Zákaznické speciality: Porovnání verzí
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
[[Sledování přesčasů]] <br> | [[Sledování přesčasů]] <br> | ||
[[Úkolová mzda]] | [[Úkolová mzda]] | ||
[[Rozdělení úvazku na projekty]] | |||
</div> | </div> | ||
Verze z 4. 5. 2011, 15:42
- Návody
- Aplikace
- Evidence
- Mzdy
- PIS
- Dokumenty
- Popisy pracovních míst
- Systemizace pracovních míst
- Vzdělávání
- Lékařská evidence
- Uchazeči o zaměstnání
- Pracovní pomůcky
- Motivace a hodnocení
- Kariéra
- Sociální program
- Adaptační proces
- Sestavy a výstupy
- Jiné
- Další agendy
- Rozpočtové organizace
- Slovenská aplikace
- Metodické postupy
- Více IČ v databázi
- KPD
- Speciality
- Získejte více
|
Rozdělení úvazku na projekty
Účelem úpravy je sledování nákladů na projekty, a to takovým způsobem, že zaměstnanec je částí svého úvazku přiřazen na určitý konkrétní projekt nebo na více projektů.
Číselník projektů
Menu: Evidence - Číselníky - Projekty
Do číselníku projektů se navedou projekty.
db tabulka: cis_projekty
Přiřazení projektů zaměstnanci
Přiřazení projektů zaměstnanci se děje v agendě Pracovního poměru, ve zvláštní záložce.
Systém hlídá, aby součet všech zadaných projektů byl maximálně 1 (tzn. 100%), v opačném případě nepovolí záznam uložit. Je možné, aby součet byl menší než 1, tzn. zaměstnanec jen částí svého úvazku pracuje na projektech.
Sestava rozpadlých částek
Sestava uvádí výsledek - rozpad částek na jednotlivé projekty za vybrané období. Předem je potřeba jednorázově sestavu nastavit - děje se tak pod tlačítkem "Nastavení sloupců" a je možno nastavovat následující sloupce (zatrhávají se mzdové položky, jejichž částky se mají do daného pojmu sčítat):
- Hrubá mzda
- Mzdové náklady
- Odměny
Sociální pojištění a zdravotní pojištění - jedná se o částky, které platí firma (tedy ne zaměstnanec), tzn. je to náklad firmy.
