Mzdové evidenční sestavy

KS rozcestník

---

Návody

• Instalační příručka aplikace
• Systémová příručka

---

Aplikace

• Úvod
• Helpdesk
• Práce s aplikací
• Nastavení

Evidence

• Číselníky
• Evidence zaměstnanců
• Pracovní poměry
• Služební cesty

Mzdy

• Mzdové číselníky
• Nepřítomnosti
• Mzdové agendy
• Měsíční zpracování
• Vazby na externí systémy

PIS

• Dokumenty
• Popisy pracovních míst
• Systemizace pracovních míst
• Vzdělávání
• Lékařská evidence
• Uchazeči o zaměstnání
• Pracovní pomůcky
• Motivace a hodnocení
• Kariéra
• Sociální program
• Adaptační proces

Sestavy a výstupy

• Tiskové výstupy
• Personální evidenční sestavy
• Mzdové evidenční sestavy
• Evidenční grafy
• Sestavy

Jiné

• Další agendy
• Rozpočtové organizace
• Slovenská aplikace
• Metodické postupy
• Více IČ v databázi
• KPD
• Speciality

---

Získejte více

• Aktuality
• Nápověda
• Historie verzí

Mzdové evidenční sestavy

Historie pracovních poměrů

Sestava zobrazující historii změn položek. Čerpá se z tabulek, které se naplňují měsíční závěrkou (pom_zal). Ne tedy z „archívu změn dat“, kde mohou být i záznamy, které pro mzdy nakonec nebyly použity (několikanásobné změny v průběhu měsíce). Je možno vybírat z položek:

1. • třída
   • tarif
   • osobní hodnocení
   • typ prémií
   • částka prémií.

Komplexní evidenční sestava

Tato sestava obsahuje všechny položky z agend „Osobní údaje“ a „ Pracovní poměry“. Pro svou velkou šířku se nepředpokládá tisk sestavy ve výchozí podobě. Využití této sestavy je například:

1. Jako výchozí zdroj dat pro práci s generátorem sestav.

2. Pomocí filtrace k nalezení zaměstnanců dle rozličných kritérií a následném

použití do křížového filtru. 

3. K možnosti vytvoření vlastních evidenčních sestav pomocí funkce „Vlastní

pořadí sloupců“ v okně tiskového náhledu.

Mzdové zařazení

Toto okno umožní uživateli vytvořit interní dokument pro konkrétního zaměstnance.

Postup zpracování:

1. V seznamu zaměstnanců v horní části okna je potřeba vybrat konkrétní osobní číslo.
2. V dolní části je nutné zvolit jednu z variant ‚Převod / Nový nástup‘. Poté se automaticky načte formulář s vyplněnými údaji o nastaveném zaměstnanci. Do tohoto formuláře lze doplňovat údaje do všech polí, které mají bílé pozadí.
3. Kliknutím na záložku ‚Sestava‘ se zobrazí náhled výstupního dokumentu, který lze

tisknout.

Pozn. Žádná editovaná data nejsou ukládána do databáze, slouží jen pro vytištění sestavy.

Průměrné tarify

Vytváří se sestava průměrných tarifů ve třídách za aktuální období.

Tarify zaměstnanců

Přehled tarifů, prémií, osobních ohodnocení, příplatků, hrubých mezd zaměstnanců v aktuálním období.

Je možné vybrat z rozbalovacího menu Okruh zpracování – pracovní kategorii či vedlejší poměry. Pokud chcete vybírat Jen aktivní zaměstnance, zatrhnete dané políčko. Seznam zaměstnanců lze členit dle středisek či divizí (Přidat název). Lze vybírat množinu, za něž se má sestava načíst (pracovní střediska, skupiny středisek, divize). Třídění sestavy je dle osobních čísel nebo dle příjmení.

Sestavu ovlivňuje rozšiřující parametr „Premie_SestavaT“, který určuje, co se bude načítat do sloupce „Prémie Kč“. Možné hodnoty jsou: n-nezobrazovat, c-zobrazit částku prémií, p-částku prémií vypočítat jako % z tarifu.

V případě druhé volby se zobrazí hodnota z pole „částka prémií“ v záložce „Prac.poměr“. V případě třetí volby se zobrazí ve sloupci „Prémie%“ hodnota z pole „částka prémií“ v záložce „Prac.poměr“ a ve sloupci „Prémie Kč“ částka vypočtená z tarifu dle procent (ze sloupce „Prémie%“).

Započitatelná praxe

Vytvoří se sestava s přehledem aktuální započitatelné praxe, nároku na vyšší platový stupeň, stávající platová třída, platový stupeň a tarif.