Sociální program
- Návody
- Aplikace
- Evidence
- Mzdy
- PIS
- Dokumenty
- Popisy pracovních míst
- Systemizace pracovních míst
- Vzdělávání
- Lékařská evidence
- Uchazeči o zaměstnání
- Pracovní pomůcky
- Motivace a hodnocení
- Kariéra
- Sociální program
- Adaptační proces
- Sestavy a výstupy
- Jiné
- Další agendy
- Rozpočtové organizace
- Slovenská aplikace
- Metodické postupy
- Více IČ v databázi
- KPD
- Speciality
- Získejte více
Menu: PIS – Sociální program - …
Sociální program je systém sledování a plánování sociálních výhod poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům, který zahrnuje přidělování sociálních a motivačních výhod v závislosti na zadaném kritériu.
Číselník výhod
Menu: PIS – Sociální program – Číselník výhod
Pro navádění jednotlivých výhod. Vyplňuje se: číslo, název, popis, četnost. (Např. 1 - bazén, Vstup do městských lázní; 2 - Kredit-mobil, Karta do mobilního telefonu.). Pole „četnost“ představuje počet povolených čerpání ve sledovaném období. Na přečerpání pak systém upozorní hláškou s tím, zda chcete záznam čerpání opravdu uložit.
Osobní účty zaměstnanců
Menu: PIS – Sociální program – Osobní účty
Je možné nastavit sledované období, buď měsíc nebo rok (v rozšiřujících parametrech, skupina č. 10 - PIS, kód parametru spr_obd).
Nastavení určuje, za jaké období se budou zobrazovat záznamy na záložkách ‘Nastavení’ a ‘Využití’. Buď za aktuální měsíc nebo za aktuální rok.
Na záložce ‘Seznam zaměstnanců’ ovlivní položky ‘Příjem’ a ‘Zůstatek’. V těchto položkách bude buď součet za aktuální měsíc nebo za aktuální rok. Na záložkách ‘Využití’ a ‘Využití seznamem’ ovlivní položku ‘K dispozici’.
Sledované období je indikováno modrým textem v okně Sociální program.
Přehledy lze též sestavovat za uplynulé měsíce.
V sociálním programu je možno posouvat sledované období, proto lze čerpání zadávat do minula i do budoucna, vždy však jen do aktuálně nastaveného sledovaného období. Přečerpání prostředků se hlídá také pro aktuálně nastavené období. Sledované období lze posouvat v seznamu zaměstananců. Po otevření sociálního programu je sledované období nastaveno vždy na aktuální období v MaP.
- Záložka Navádění slouží k navedení příjmové částky konkrétnímu zaměstnanci - příjem, datum (určuje do kterého období příjem spadá).
- Záložka Využití – jakou výhodu daný zaměstnanec čerpal (jaká výhoda, stručný popis výdaje, výdaj, datum kdy došlo k výdaji).
- Záložky Navádění seznamem a Využití seznamem jsou určeny pro zjednodušení práce při hromadném navádění příjmu více zaměstnancům najednou nebo hromadném využití jedné konkrétní sociální výhody.
- Záložka Přehled čerpání umožňuje sledovat čerpání výhod zaměstnanci za zvolené období seskupené dle druhu výhody nebo dle kmenového střediska.
- Záložka Stavy účtů ukazuje přehled stavu účtů jednotlivých zaměstnanců.
Taktéž je možné nastavit výši povoleného přečerpání v sociálním programu (v rozšiřujících parametrech ‘spr_pre’). Pokud pak dojde k přečerpání do povolené výše, systém toto povolí a uživatel je upozorněn, že došlo k povolenému přečerpání.
| spr_obd | Sledované období v sociálním programu | ||
| Nastavení určuje, za jaké období se budou zobrazovat záznamy na záložkách 'Navádění' a 'Využití'. Za „aktuální měsíc“, za „aktuální rok“ nebo za „volitelný časový interval“. Na záložce 'Využití' ovlivní položku 'K dispozici' a na záložce 'Seznam zaměstnanců' ovlivní položky 'Příjem' a 'Zůstatek'.
V těchto položkách bude suma za daný časový interval. Sledované období je indikováno v okně Sociální program. |
|||
| spr_pre | Povolené měsíční přečerpání v soc. programu | ||
| Zadává se částka v Kč představující povolené měsíční přečerpání v sociálním programu. Jestliže zaměstnanec jde do mínusu nad tuto částku (přečerpá více než toto), systém zahlásí : ´Překročeno povolené přečerpání … Kč? Pokračovat?´ (Dovolí tedy záznam jak neuložit tak uložit.) | |||
| spr_rocni_prev | Převod zůstatku v soc.programu do následujícího roku | ||
| Možné hodnoty: 'n' - nepřevádět nic (výchozí hodnota); 'a' - převést celý zůstatek; 'p' - převést jen zůstatek z minulého roku. |
Kolektivní fond
Jedná se o oddělenou evidenci, která není svázána s osobními účty zaměstnanců. Slouží k evidenci příjmů a výdejů na kolektivní akce.
