Speciality: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Obsah stránky nahrazen textem „{{Navigace}}“)
 
(Není zobrazeno 6 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.)
Řádek 1: Řádek 1:
== Rozdělení úvazku na projekty ==
{{Navigace}}
 
Účelem úpravy je sledování nákladů na projekty, a to takovým způsobem, že zaměstnanec je částí svého úvazku přiřazen na určitý konkrétní projekt nebo na více projektů.
 
=== Číselník projektů ===
 
Do číselníku projektů se navedou projekty.
 
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-1.png|400px]]
 
 
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-2.png|500px]]
 
 
'''2. Přiřazení projektů zaměstnanci'''
 
Přiřazení projektů zaměstnanci se děje v agendě Pracovního poměru, ve zvláštní záložce.
 
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-3.png]]
 
Systém hlídá, aby součet všech zadaných projektů byl maximálně 1 (tzn. 100%), v opačném případě nepovolí záznam uložit. Je možné, aby součet byl menší než 1, tzn. zaměstnanec jen částí svého úvazku pracuje na projektech.
 
 
'''3. Sestava rozpadlých částek'''
 
Sestava uvádí výsledek - rozpad částek na jednotlivé projekty za vybrané období. Předem je potřeba jednorázově sestavu nastavit - děje se tak pod tlačítkem "Nastavení sloupců" a je možno nastavovat následující sloupce (zatrhávají se mzdové položky, jejichž částky se mají do daného pojmu sčítat):
* Hrubá mzda
* Mzdové náklady
* Odměny
 
[[Image: E-rozdeleni-uvazku-projekty-4.png]]
 
Sociální pojištění a zdravotní pojištění - jedná se o částky, které platí firma (tedy ne zaměstnanec), tzn. je to náklad firmy.

Aktuální verze z 4. 5. 2011, 15:41