Mzdové položky - skupiny

Věcné rozdělení mzdových položek

Věcný význam položek	Kódy VARS	Rozšíření R1	Rozšíření R2	Podskupina VARS	Podskupina R2	Název podskupiny	R2 pro uživatele	Poznámka
Neovlivní výpočet	10-99							Bez vlivu na zpracování mezd.
Základní mzdy	100–169			100-110		Fond - ne, odpracovaná doba různě		Dny a hodiny se nezapočítávají do plánovaného fondu. Jako odpracovaná doba se chápe v různých sestavách různě. (hd 51629)
				111-169		Fond a odpracovaná doba - ano		Dny a hodiny se započítávají do plánovaného fondu a jsou vykazovány jako odpracovaná doba.
Netarifní mzdy	170–199							Osobní příplatek, apod.
Příplatky	200–299		2800–2900	210–215	2800–2890	Přesčasy	2806–2859
					2891–2900	Přesčasy v tarifu	2891–2900	Přesčasy "zohledněné" (v tarifu).
					Ostatní
Odměny a prémie	300–399
Vícekvartálové odměny	400–499							Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové.
Nepřítomnosti	500–599			500-589		Fond - ano		Zápočet dnů a hodin do plánovaného fondu.
				590-599		Fond - ne		Dny a hodiny se nezapočítávají do plánovaného fondu.
OON	600-699							Ostatní osobní náklady.
VNDMP	700-799		7000-7999	700-729	7000-7299	Fond - ano	7030-7299	Zápočet dnů a hodin do fondu. Zápočet do základu pro odbory.
				730-799	7300-7999	Ostatní	7300-7799	Ostatní - Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků. Mzdová položka 791 se nazapočítává do 'Ostatních dávek' v Rekapitulačním listu.
Dávky nemocenského pojištění, náhrady	800-899			800-859		Sociální pojišťovna		Platí sociální pojišťovna.
				860-869		Náhrady zákonné		Platí zaměstnavatel.
				870-879		Náhrady nadlimitní		Platí zaměstnavatel.
				880-899		Ostatní		Ostatní nemocenské.
Srážky	900-999		9000-9999	900-906	9000-9069	Zákonné pojištění		Sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec.
		1900-1963		907-919	9070-9199	Daně
				920-993	9200-9969	Srážky zaměstnanců	9300-9699	980-989 "Zálohy" (Rekapitulace/Srážky)
				994-996		Nepoužívat.		Až na výjimky (Slovensko) nepoužívat. Neprobíhá standardní zpracování.
				997-999	9980-9999	Odvody za podnik		Sociální a zdravotní pojištění za podnik. Zákonné pojištění.
		2001,2002			9971,9972	Slevy soc.poj.		Slevy na sociální pojištění. Aktuálně se nepoužívá.
		2901,2902			9973,9974	Důchodové spoření		Aktuálně se nepoužívá.

Kódy 10 – 99

Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy Doplatky nebo Pořizování dat nebo Příplatky), ale neovlivní žádným způsobem zpracování mezd (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení

• musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech.

Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) se projeví v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...

Kontrola nastavení při výpočtu

Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,

• zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99, a pokud ano,
• zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.

V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou:

Využití

Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další příklad využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému). Nebo k dalším vnitrofiremním účelům - evidence určitých hodin či částek k pozdějšímu zpracování.

• Mzdový list

Poznámky

• MOON
• Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů. - Vyhláška č. 58/1991 Sb.

Odkazy

• Třídění mzdových položek
• Založení nové položky
• Moduly / Mzdové číselníky / Mzdové položky