Osobní příplatek
Osobní příplatek - je pole v agendě Pracovní poměr. Zadává se částka osobního příplatku (osobního hodnocení).
Funkcionalita
Standardní
| Typ mzdy | Zadávaná částka | Mzdová položka |
| 0-Měsíční mzda | měsíční | 175 |
| 1-Hodinová mzda | hodinová | 171 |
| 2-Podílová mzda D | hodinová | 171 |
| 6-Smluvní mzda hodinová | hodinová | 171 |
| 7-Smluvní mzda měsíční | měsíční | 175 |
Jednotná mzdová položka
- kod_osh_vsem (sk.3) - Kód mzdové položky jednotného osobního hodnocení
Parametr se vyplňuje hodnotou mzdové položky, na kterou se jednotně generuje osobní hodnocení pro všechny zaměstnance. Používá se například při sdílení číselníku mzdových položek, kdy osobní hodnocení je pro různé firmy zpracovávané různými způsoby výpočtu. Doporučený rozsah je 170 - 179. V případě jiné mzdové položky konzultujte s tvůrci programu. V případě, že je parametr nevyplněn nebo je vyplněn hodnotou 0, bude se kód mzdové položky pro osobní hodnocení generovat standardně.
Samostatná mzdová položka při základu přesčasu
- kod_osh_presc (sk.3) - Kód mzdové položky, na kterou se generuje os.hodnocení při základu přesčasu 169
Používá se pro případ, kdy je potřeba sledovat náklady na přesčas - kromě mzd.pol. os.hodnocení běžně generované (171 nebo 175) generovat mzdovou položku s číslem stejným jako je hodnota parametru, za podmínky výskytu mzdové položky 169 (základ přesčasu). Hodiny uvedené u této mzdové položky budou vzaty z hodin položky 169, sazba stejná jako u 171 nebo 175 (převzata z agendy Pracovní poměry). Algoritmus mzdové položky nechť je 13, algoritmus mzd.pol.169 je 1 nebo 2, základní parametr ´Doplňovat přesčasy´ je nastaven na hodnotu ´Základ přesčasu´. Defaultní hodnota parametru je 0 (nic se neděje, tj. os.hodnocení je generováno standardně).
