Opakovaný nástup zaměstnance

Opakovaný nástup zaměstnance (po výstupu) může být řešen následovně:

• Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
• Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo).

Varianta 1 - Oprava evidenčních dat

Zaměstnanci se

opraví evidenční data (smaže datum výstupu, zadá nové datum nástupu; opraví evidenční položky) v agendě Osobní údaje a

založí se nový pracovní poměr v agendě Pracovní poměr.

Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo)

Zaměstnanec se zavede do evidence opakovaně pod jiným osobním číslem.

Nastavení

• ROD_CIS_ZAM (sk.1) = n (Neprovádět kontrolu), nebo a (Jen v rámci daného podniku).

Použití

Vhodnost

Tento případ může být využit například z následujících důvodů:

• Je používána databáze s více podniky (více IČ). Zaměstnanec pracuje v jedné firmě (jednom podniku) na hlavní pracovní poměr a přitom má zároveň dohodu v další firmě (druhém podniku).

• Zaměstnanec dříve pracoval na DPČ nebo DPP, nyní nastupuje na hlavní pracovní poměr. Firma má oddělenou řadu osobních čísel zvlášť pro hlavní pracovní poměry a zvlášť pro dohodáře. Chce ho tedy zadat pod jiným osobním číslem.

• Zaměstnanec dříve pracoval ve firmě a jeho původní osobní číslo z nějakých důvodů nevyhovuje, je požadavek, aby obdržel nové osobní číslo.

Nevhodnost

Toto není možné použít pro souběžné aktivní pracovní poměry v rámci jedné firmy. Ty musí být v aplikaci zadány vždy pod jedním osobním číslem, je to z důvodu výpočtu daně, která se počítá za oba pracovní poměry dohromady.

Varianta 2.1 - zadání hodnot

V této podvariantě uživatel zadává údaje o zaměstnanci od počátku, jako nové.

Varianta 2.2 - předvyplnění hodnot

Uživatel využije nabídku systému pro zkopírování hodnot určitých agend z původního osobního čísla:

• Opakovaná evidence

Odkazy

• Více pracovních poměrů nebo nástupů