DPP
DPP - dohoda o provedení práce patří mezi Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
rok 2013
- Lze uzavřít, jestliže rozsah práce nepřesáhne 300 hodin v kalendářním roce.
Do roku 2011 to bylo 150 hodin a podle dřívějšího ZP 100 hodin.
- Do tohoto rozsahu se započítává také práce konaná pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
- Doporučuje se sjednat způsob předčasného ukončení u dohod uzavíraných na delší dobu. Je možné způsoby zrušení převzít z DPČ.
- Zaměstnanec je účasten nemocenského, a tím i důchodového pojištění jen tehdy, jestliže jeho příjem v kalendářním měsíci přesáhne částku 10 000 Kč. Jestliže vznikne v takovém kalendářním měsíci pracovní neschopnost, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny.
Pracovní poměr
V agendě Pracovní poměr jsou důležité následující položky
- druh pracovního poměru - nutný údaj, buď 4-DPP vlastní (zaměstnanec má ještě hlavní pracovní poměr v organizaci) , nebo 6-DPP cizí. V nestandardních případech je možno založit vlastní druh pracovního poměru.
- pracovní kategorie - zařaďte do některé stávající pracovní kategorie, příp. můžete založit specifickou pro DPP.
- pracovní místo - zařaďte do některého stávajícího pracovního místa, příp. vytvořte nové pracovní místo pro DPP.
Vyplnění následujících údajů závisí na zvoleném způsobu zadávání odměny.
- Při pořizování "hodin a částky" volíte
typ kalendáře = 6-běžný kalendář bez aut.dopočtu,- skutečný úvazek = 0
- Nová pravidla pro DPP a DPČ od 10/2023
- Při automatickém doplnění mzdy volíte určitý naplněný typ kalendáře a rozvrh, vyplňujete hodnotu tarifu.
- typ kalendáře
- rozvrh
- zákonný úvazek
- skutečný úvazek
- typ mzdy
- tarif
Mzdové položky
- 630 - DPP
- DPP (pojem)/DPČ (pojem) - Pokud by uživatel chtěl používat ještě nějaké další mzdové položky (další rozčlenění různých dohod), je nutno nejen založit mzdové položky, ale také je zavést do pojmu DPP.
Pozn. před 1.10.2023. Průměr ppú = 1, započítává se. Někdy je totiž potřeba využít průměru ppú, byť i nepřímo - výpočet průměrného výdělku, např. Sdělení exekutorovi. hd 43470.
Zadání odměny
1) Hodiny a/nebo částka
Pořizuje se počet hodin a částka. Možné agendy:
Pokud u některých dohodářů je žádoucí zadávat jen hodiny (které má systém pronásobit pevně danou hodinovou sazbou) a u jiných zadávat i hodiny i částku, je možné nastavení
- - pomocí dvou různých mzdových položek (jedna s číslem algoritmu, druhá nevyplněno)
- - pomocí jedné mzdové položky (s číslem algoritmu, tj. 1 nebo 3). V tomto případě se Pořizování dat nastaví na zadávání i hodin i částky. V případě zadání jen hodin (a částky nulová) systém vynásobí počet hodin tarifní sazbou (Tarif z agendy Pracovní poměr). V případě zadání i hodin i částky již systém tarifní sazbu nevyužije.
2) Automatické doplnění mzdy
Systém mzdu/plat automaticky doplní při vyúčtování na základě tarifu a kalendáře. Mzdová položka musí mít nastaven správný algoritmus.
- Systém standardně pro doplnění použije mzdovou položku 630-DPP.
- Uživatel může nastavit doplnění jiné mzdové položky prostřednictvím parametrů:
- dopoc_dpp_vl (sk.3) - Kód mzdové položky, na který se provede dopočet u pracovního poměru DPP vlastní - doporučená hodnota 630
- dopoc_dpp_ciz (sk.3) - Kód mzdové položky, na který se provede dopočet u pracovního poměru DPP cizí - doporučená hodnota 630
- Další možností je určení mzdové položky u druhu pracovního poměru.
Pokud mzdová položka uvedená výše nebude mít nastaven algoritmus tzn. systém nedokáže rozhodnout, jak částku vypočítat , bude výpočet zpracován na mzdovou položku jako by se jednalo o hlavní pracovní poměr.
Průměr pro ppú
Průměr pro ppú - rozlišit mzd.položky, jejichž hodiny představují odpracovanou dobu, od těch, které nejsou odpracovanou dobou. U prvních zmíněných nastavit (Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ) započítávání jak částky tak hodin do ppú - buď (prostřednictvím hodnoty 1 a dalších podmínek) nebo jednoduše pomocí hodnoty 5.
Evidovat také "dny" u položek odpracované doby (obvykle 630, 634) - s ohledem na pravděpodobný průměr v případě odpracovaných dnů menších než 21, nebo parametr pravd_prum (sk.2) mít nastaven (s určitým rizikem) na hodnotu ze skutečného příjmu.
Příjem po ukončení DPP
Sestavy
Legislativa
- DPP - legislativa 1.1.2012
- Legislativa 1.1.2012 - příklady - DPP - změny
- Dovolená dohodářům od 1.1.2024
Legislativa 2011 a dříve. - V případě, že zaměstnanec má druh pracovního poměru DPP (dohoda o provedení práce), pak se mu automaticky potlačí výpočet zdravotního a sociálního pojištění z tohoto pracovního poměru.
