|
|
| (Není zobrazeno 44 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| | ''Dovolená'' |
| | |
| | == Dovolená (dny) == |
| | * [[Dovolená (dny)]] |
| | |
| | == Přípravy == |
| | * [[Dovolená 21]] |
| | * [[Dovolená 21 (Nastavení)]] |
| | |
| | == Základní vzorce == |
| | * [[Základní vzorce (dovolená)|Základní vzorce]] |
| | |
| | == Parametry == |
| | : [[Dovolená 21 (Parametry)]] |
| | |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| |+ <small>Parametry (dovolená)</small> | | |+ <small>Parametry (dovolená)</small> |
| Řádek 4: |
Řádek 19: |
| |Oblast | | |Oblast |
| |Parametr | | |Parametr |
| |Doporučená hodnota | | |Přednastavená hodnota |
| |Funkce | | |Doporučená hodnota |
| | |Název |
| |- | | |- |
| | rowspan = "3"|Základní nárok | | | Jednotka || [[dov21_jednotka (sk.2)]] || h - hodiny || dtto || Jednotka dovolené v legislativě platné od roku 2021 |
| | '''[[dov_zn_vychozi (sk.2)]]''' || <small>20</small> | |
| | hodnota základního nároku ve společnosti | |
| |- | | |- |
| | [[dov_kateg (sk.2)]] || - | | | rowspan = "6"|Výměra dovolené || [[dov21_vymera (sk.2)]] || 4 || ||Základní výměra dovolené |
| | jiný nárok pro určité pracovní kategorie | |
| |- | | |- |
| | [[dov_zn_prepocet (sk.2)]] || - | | | <small>[[dov21_vymera_D (sk.2)]]</small> || 4 || || |
| | nestandardní frekvence aktualizace základního nároku | |
| |- | | |- |
| | rowspan = "2"|Koeficient
| | | [[dov21_vym_navys (sk.2)]] || 0 || dtto ||Navýšení výměry dovolené |
| | [[dov_koef_fix (sk.2)]] || - | |
| | fixní koefient 1 i pro ostatní kalendáře (nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu) | |
| |- | | |- |
| | [[dov_koef_kal9 (sk.2)]] || - | | | <small>[[dov21_vym_nav_D (sk.2)]] </small>|| 0 || dtto || |
| | jednotný koeficient pro individuální kalendáře | |
| |- | | |- |
| | rowspan = "6"|Nárok letos
| | | [[dov21_vym_prep (sk.2)]] || r - Při měsíční uzávěrce na konci roku (prosincové uzávěrce) ||dtto || Frekvence přepočtu základní výměry dovolené |
| | [[gen_dov (sk.2)]] || Ano | |
| | automatický výpočet nároku letos pro všechny zaměstnance (standardně ''ano'')
| |
| |- | | |- |
| | [[dov_zaok (sk.2)]] || p - na půldny | | | [[dov21_zakaz_nar (sk.2)]] || Ne || || Zákaznický nárok dovolené |
| | zaokrouhlování při výpočtu (standardně ''na půldny'') | |
| |- | | |- |
| | [[DOVOL_NOVE_NAST (sk.2)]] || a - nárok na poměrnou část za kal.rok | | | rowspan = "2"|Nárok dovolené || <small>[[dov21_vym_kon_D (sk.2)]]</small> || 0 ||dtto || |
| | dovolená za odpracované dny vs. za kalendářní rok (u "nových" nástupů) | |
| |- | | |- |
| | '''[[dov_narok_roz (sk.2)]]''' || n - dle aktuálního rozvrhu | | | [[dov21_vym_konst (sk.2)]] || 0 ||dtto || Konstantní navýšení dovolené |
| | dovolená dle aktuálního rozvržení pracovní doby nebo zohlednění historie v tomto roce | |
| |- | | |- |
| | [[dov_nar_nastup (sk.2)]] || | | | rowspan = "4"|Predikce při výpočtu nároku || [[dov21_plan (sk.2)]] || n - Plán se nezapočítává u všech zaměstnanců || a || Započitatelnost plánovaných hodin do dovolené |
| | Nástup v průběhu měsíce - započítat tento měsíc? | |
| |- | | |- |
| | [[dov_nar_vystup (sk.2)]] || | | | <small>[[dov21_plan_D (sk.2)]] </small>|| n || n || |
| | Výstup v průběhu měsíce - započítat tento měsíc? | |
| |- | | |- |
| | rowspan = "1"|Změna rozvrhu | | | [[dov21_plan_vyp (sk.2)]] || kk - Výpočet dle přiřazeného kalendáře, příp. plánovacího kalendáře do konce roku ||dtto || Způsob výpočtu hodin pro dovolenou v budoucích obdobích |
| | '''[[dov_cerp_prep (sk.2)]]''' || Ano
| |
| | přepočet ''z min.roku'', ''čerpaná'', ''krácená'' při změně rozvrhu a úvazku
| |
| |- | | |- |
| | rowspan = "2"|Dodatková dovolená | | |<small> [[dov21_plan_vyp_D (sk.2)]]</small> || kk || || |
| | [[dov_dodat_vyp (sk.2)]] || n
| |
| | způsob práce s dodatkovou dovolenou | |
| |- | | |- |
| | [[prev_do_dov (sk.2)]] || Ano | | | rowspan = "2"|Výpočet nároku při změně TPD || [[dov21_typ_vyp (sk.2)]] || p - pomocí průměrné TPD ||dtto || Způsob výpočtu nároku dovolené při změně TPD |
| | zda převádět dodatkovou dovolenou do dalšího roku | |
| |- | | |- |
| | rowspan = "2"|Krácení
| | | [[dov21_prum_tpd (sk.2)]] || v - Vážený průměr (váha kalendářní dny) ||u || Způsob výpočtu průměrné TPD |
| | [[krac_dov (sk.12)]] || Ano | |
| | Automatická úprava nároku letos při zahájení/ukončení v průběhu roku. Automatické krácení po 100 neodpracovaných dnech | |
| |- | | |- |
| | [[POC_KRAC (sk.2)]] || 0-3 | | | rowspan = "1"|Dodatková dovolená || [[dov21_dodat_vyp (sk.2)]] || n - Nepočítat || || Výpočet dodatkové dovolené |
| | počet krácení dnů za 1 den neomluvené absence | | <!-- |- |
| | | [[dov21_dodat_pre (sk.2)]] || Ne ||dtto || Převod dodatkové dovolené --> |
| |- | | |- |
| | | | Krácení || [[dov21_kraceni (sk.2)]] || r - Ruční krácení || v || Krácení dovolené za neomluvenou absenci |
| | rowspan = "2"|Čerpání dovolené | | |- |
| | [[dov_kody (sk.3)]] || Ne | | | rowspan = "2"|Čerpání || [[dov21_kod_dny (sk.2)]] || 0 || || Kód pro vyúčtování zbývající dovolené ve dnech z minulého roku |
| | další kódy pro evidenci čerpání dovolené | | |- |
| | | [[dov21_sled_sone (sk.2)]] || Ne || dtto ||Sledování čerpání dovolené v hodinách o víkendech |
| | |- |
| | | Převod do dalšího roku || [[dov21_dov_prev (sk.2)]] || <nowiki> a|a|a|a|a </nowiki> ||dtto || Převod dovolené do dalšího roku |
| |- | | |- |
| | [[kod_dov_min_rok (sk.3)]] || 522 | | | rowspan = "3"| Zákaznické úpravy || [[dov21_zakaz_nar (sk.2)]] || Ne |||| Zákaznický nárok dovolené |
| | systém automaticky rozděluje čerpání - zvlášť dovolená z minulého roku | |
| |- | | |- |
| | Zákaznický nárok | | | <small>[[dov21_zakaz_nar_D (sk.2)]]</small> || <small>Ne</small> |||| <small>Zákaznický nárok dovolené i pro dohodáře (DPP, DPČ)</small> |
| | [[dov_zakaz_nar (sk.2)]] || Ne
| |
| | Aktivace a deaktivace zákaznického nároku dovolené | |
| |- | | |- |
| | Výpočet/Přepočet
| | | [[dov21_zak_nast1 (sk.2)]] || || || Nastavení zákaznických úprav dovolené |
| | [[dov_prepocet (sk.2)]] || b - Zpracování brutto | |
| | Operace, při níž dochází k přepočtu dovolené. | |
| |} | | |} |
|
| |
|
| | == Pohled == |
| | [[Image: Dovolena-PracPom-Pohled.png|500px]] |
| | <!-- [[Image: Dovolena-PracPom-Pohled-vc Rizika SoNe.png|350px]] --> |
|
| |
|
| | == Dovolená dohodářům == |
| | * '''[[Dovolená dohodářům od 1.1.2024]]''' |
|
| |
|
| == <span style="background:#B0E0E6"> Dovolená </span> == | | == Náležitosti == |
| Menu: Evidence - Pracovní poměry, záložka Dovolená
| | === Hlavička === |
| | | * '''''Navazuje na číslo poměru''''' - '''[[Navazující pracovní poměry z hlediska dovolené]]''' |
| [[Image:E-dovolena.png|650px]]
| | * '''''Dovolená u externích''''' - Má význam pro 0-[[externí pracovníci]]. |
| | |
| [[Image: E-dovolena-napocty-dnu.png|350px]]
| |
| | |
| '''Standardně je záložka určena pro prohlížení!''' Pokud budete chtít některé pole editovat (změnit jeho hodnotu), přečtěte si nejprve příslušný popis (vysvětlení) k danému poli - viz níže.
| |
| -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Odpracované a neodpracované dny pro dovolenou </span> === | |
| Menu: Evidence – Pracovní poměry, záložka Dovolená (příp. Nápočty – zde odprac.dny)
| |
| | |
| Zákoník práce definuje odpracované dny pro dovolenou a dále dny pro krácení dovolené. Pole „Odpracované dny pro dov.“ a „Neodpracované dny pro dov.“ se doplňují nezávisle na sobě, to znamená, že jejich součet se nemusí rovnat dnům dle pracovního kalendáře (do neodpracovaných dnů se nezapočítávají zameškané směny, na něž připadá svátek - viz dále). Jsou dále ještě rozděleny na hodnotu v minulém období (nápočet za uzavřená období) a v aktuálním období (hodnota se vypočítává při vyúčtování mzdy).
| |
| | |
| '''Svátek'''<br> | |
| Do neodpracovaných dnů se nezapočítávají zameškané směny, na něž připadá svátek (§ 216 ZP). Příklad: Zaměstnanci, kteří měli pracovní neschopnost na přelomu roku (1.1.), mají o 1 den v neodpracovaných dnech méně (den svátku) než byl počet pracovních dnů jejich neschopnosti.
| |
| | |
| Jako výkon práce se posuzuje doba kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí. (§ 348 odst. 1 písm. d) ZP). Pokud je zaměstnanec nemocen, neobdrží náhradu mzdy za svátek ani tento den není takový, že by se mu za něj měsíční mzda nekrátila. Den tedy nebude započten do odpracovaných. V případě, že svátek připadá na dobu, kdy zaměstnanec pracuje nebo např. čerpá dovolenou, započítá se tento den do odpracovaných.
| |
| | |
| | |
| '''Nastavení započítávání dnů pro dovolenou'''<br> | |
| V číselníku mzdových položek lze u každé mzdové položky nastavit, zda se mají dny na ní uvedené započítávat do odpracovaných /neodpracovaných dnů pro dovolenou. A to hodnotou v poli Dny pro dovolenou. Standardní mzdové položky jsou již přednastaveny.
| |
| | |
| | |
| '''Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby'''<br> | |
| | |
| <small>Zákoník práce, Zákon č 262/2006 Sb., par. 216
| |
| "Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu; to platí i pro účely krácení dovolené, s výjimkou neomluvené nepřítomnosti v práci." </small>
| |
| | |
| Způsob nápočtu dnů pro dovolenou u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby (typ kalendáře: cyklický, měsíční, týdenní, individuální, konta pracovní doby) je následující. Zjištěné dny za jednotlivé měsíce se přepočítají na počet dnů odpovídající běžnému rozvržení pracovní doby. Hranice pro určení nároku či krácení dovolené (21, 60 a 100 dnů) jsou pak konstantní i pro nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.
| |
| | |
| Příklad 1
| |
| měsíční fond běžného rozvrhu: 21 dnů <br>
| |
| měsíční fond nerovnoměrného rozvrhu: 16 dnů <br>
| |
| zaměstnanec na nerovnoměrném rozvrhu odpracuje 14 dnů <br>
| |
| zaměstnanec na nerovnoměrném rozvrhu zamešká 2 dny <br>
| |
| | |
| Vzorec pro přepočet:
| |
| '''skutečný počet dnů * (fond běžného rozvrhu / fond nerovnoměrného rozvrhu)''' | |
| | |
| Hodnoty dnů pro dovolenou za uvedený měsíc budou následující: <br>
| |
| 14 * (21 / 16) = 18,5 odpracovaných dnů <br>
| |
| 2,5 * (21 / 16) = 2,5 neodpracovaných dnů <br>
| |
| | |
| Každý měsíc je nutno posuzovat samostatně. Pokud vyjde číslo s desetinnou čárkou, zaokrouhlení je matematické.
| |
| | |
| * '''Odpracované dny pro čerp.dov. '''
| |
| počet dní, které zaměstnanec letos odpracoval do konce minulého měsíce. Jedná se o pole odpr_pro_dov z tabulky prac_pom; uživateli je umožněna editace pole. Při výpočtu (vyúčtování) zaměstnance dojde k aktualizaci údaje o odpracovaných dnech aktuálního měsíce v záznamu (řádku) aktuálního měsíce v tabulce pom_mes. Před vyúčtováním zaměstnance se dny zjišťují z pracovního kalendáře. Po vyúčtování se pracuje se skutečně zjištěnými dny.
| |
| | |
| Důsledek: I před vyúčtováním zaměstnance v aktuálním období se ve výpočtu nároku letos zohlední odpracované dny za aktuální období.
| |
| | |
| Při uzávěrce měsíce je provedeno: <br>
| |
| 1/ prac_pom (odpr_pro_dov) --> pom_zal (odpr_pro_dov) <br>
| |
| 2/ prac_pom (odpr_pro_dov) + pom_mes (odpr_pro_dov) --> prac_pom (odpr_pro_dov),
| |
| | |
| Stav těsně před uzávěrkou měsíce (historii) poskytuje tedy tabulka pom_zal. V ní jsou z tohoto pohledu podstatné sloupce os_cislo, datum, odpr_pro_dov.
| |
| | |
| Opravu resp. kontrolu pole odpr_pro_dov (prac_pom) provádí jednorázová funkce č. 69. Ta prochází všechny záznamy ve zpracování brutto (tab. pichacky) za zvolené období (nastavte od ledna do měsíce, který je o měsíc menší než aktuální v databázi) a z těchto údajů spočte počet odpracovaných dnů pro dovolenou. Výsledek zapíše do pole odpr_pro_dov v tabulce prac_pom. Nezapíše jedině tehdy, pokud je zvolen jen jeden zaměstnanec, a zatrženo pole ´Jen zobrazit výsledek´.
| |
| | |
| Pozor: Uživatel spuštěním této funkce bere na vědomí, že dojde k přepsání hodnoty u jednoho zaměstnance nebo u všech zaměstnanců, čímž budou smazány všechny dříve provedené ruční změny.
| |
| | |
| [[Dovolená-Příklady#Odpracované a neodpracované dny pro dovolenou|Další příklady zde.]] | |
| | |
| ----------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Tab. dovolena </span> ===
| |
| <small> | | <small> |
| Záznamy v db tab. dovolena jsou uváděny k zaměstnanci resp. k jeho pracovnímu poměru za každé období. Prvotní založení záznamu je v okamžiku zadání nového pracovního poměru (např. nástup zaměstnace). Měsíční závěrka přidává zaměstnanci nový záznam s novým nadcházejícím obdobím, přičemž některé hodnoty může zpracovávat. Například do pole ''odpracované dny pro dovolenou minul.'' následujícího období uloží součet hodnot ''odpracovaných dnů pro dovolenou minul.'' ukončovaného období a ''odpracovaných dnů pro dovolenou akt.''.
| | * Položka do r. 2023 '''''Dovolená u externích a dohod''''' - '''Ne''' / Ano. Má význam pro [[DPP]], [[DPČ]] a [[Druhy pracovního poměru]] = 0-[[externí pracovníci]] |
| | |
| '''Jednorázové nastavení odpracovaných dnů pro dovolenou při implementaci''' <br> | |
| Má se nastavit v aktuálně zpracovávaném období 11/2014, ale jen těm zaměstnancům, jejichž pracovní poměr začal před 1.10.2014. | |
| | |
| update dovolena set dovolena.odprac_dny = 60 where exists (select * from prac_pom where prac_pom.os_cislo =
| |
| dovolena.os_cislo and prac_pom.cislo_pom = dovolena.cislo_pom and prac_pom.datum_nastupu <= '2014-10-01')
| |
| and dovolena.datum = '2014-11-01';
| |
| </small> | | </small> |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | * '''''Dovolená v hodinách''''' - '''Ano''' / Ne. Editovatelné pole jen v případě, že parametr [[dov21_jednotka (sk.2)]] má hodnotu ''dny'' nebo ''kombinovaná''. V případě hodnoty ''hodiny'' nebo ''kombinovaná'' je ve výchozím stavu u (nového) zaměstnance nastavena hodnota ''Ano''. |
|
| |
|
| === <span style="background:#B0E0E6"> Dovolená ext. a dohod </span> === | | === Výměra === |
| Pole má smysl editovat jen tehdy, pokud se jedná o '''jiný pracovní poměr než hlavní a vedlejší''' <small>(např. u hlavního prac.poměru je nárok na dovolenou přiznán systémem automaticky, bez ohledu na hodnotu tohto pole-přepínače)</small>. Pak můžete volit hodnotu pole buď ''ano'' nebo ''ne''.
| | * '''''Generovat výměru''''' |
| * '''ne''' - pracovnímu poměru '''není přiznán nárok na dovolenou'''
| | : '''''Ano''' |
| * '''ano''' - pracovnímu poměru '''je přiznán nárok na dovolenou'''.
| | : ''Ne'' |
| Systém se na toto pole zeptá již při zakládání pracovního poměru (''... má být přiznán nárok na dovolenou? ...''). [[Image: Bude-pro-pracovni-pomer-priznan-narok-na-rd.png|150px]]
| | : ''Ne do konce roku'' |
| | : ''Ne, jen výměra'' <small>(v)</small> - Touto volbou se nebude u zaměstnance přepočítávat výměra, ale ''nárok'' pro daný rok ''ano''. |
| | : ''Ne, jen výměra do konce roku'' <small>(z)</small> - To samé jako předchozí, je platnost nastavení je jen ''pro aktuální rok''. |
| | <small>dovolena21.aut_vymera</small> |
|
| |
|
| [[Dovolená-Příklady#Dohodáři|Nastavení dohodářů při implementaci.]] | | * '''''Krátit automaticky''''' - '''''Dle parametru [[dov21_kraceni (sk.2)|'dov21_kraceni']]''' / Ruční krácení / Celé směny / Všechny hodiny''. Změněná hodnota u zaměstnance má přednost před hodnotou parametru. |
|
| |
|
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | * '''''Výměra''''' - hodnota výměry v týdnech. Je přednastavena dle hodnoty parametru [[dov21_vymera (sk.2)]]. |
| | * '''''Navýšení výměry''''' - Přednastaveno dle hodnoty parametru [[dov21_vym_navys (sk.2)]]. |
|
| |
|
| === <span style="background:#B0E0E6"> Návaznost zaměstnání </span> === | | === Nárok === |
| * [[Dov_nar_nastup (sk.2)]] - pokud je na hodnotě "i", pak má smysl nastavovat hodnotu pole: | | * '''''Nárok letos''''' - automaticky vypočítávaná položka: [[Nárok letos (výpočet)]] |
| | * '''''Navýšení nároku''''' - automaticky vypočítávaná položka (na základě stejného algoritmu jako položka ''Nárok letos''). |
| | * '''''Konstantní navýšení nároku''''' - Přednastaveno dle hodnoty parametru [[dov21_vym_konst (sk.2)]]. |
|
| |
|
| :: Pole je editovatelné jen tehdy, pokud datum zahájení pracovního poměru zaměstnance je jiné, než první den v měsíci. V tom případě můžete zadat hodnotu buď "ano" nebo "ne".
| | * '''''Z min. roku''''' |
| ::: ne - zaměstnanci nebude přiznán nárok na dovolenou za měsíc, v němž zahájil pracovní poměr
| | * '''''[[Dodatková ŘD (rizika)]]''''' |
| ::: ano - zaměstnanci bude přiznán nárok na dovolenou za měsíc, v němž zahájil pracovní poměr (nárok tedy bude vyšší než při volbě "ne")
| | * '''''Od minulého zaměstnavatele''''' |
|
| |
|
| ==== Převod zůstatku dovolené na navazující pracovní poměr ==== | | === Odpracované hodiny pro dovolenou === |
| * [[Převod dovolené na navazující pracovní poměr]] | | * '''''[[Odpracované hodiny pro dovolenou]]''''' |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | * '''''[[Odpracované hodiny v riziku]]''''' |
|
| |
|
| === <span style="background:#B0E0E6"> Generovat nárok letos </span> === | | === Čerpaná === |
| Standardní hodnota pole je "ano", což znamená, že systém bude automaticky počítat hodnotu v poli "nárok letos". Jen ve výjimečných případech měňte hodnotu pole na "ne", nebo "ne do konce roku" - pozor, systém v těchto případech nebude automaticky počítat hodnotu nároku na dovolenou!
| | * '''''Čerpaná dovolená letos''''' |
| | * '''''Z toho čerpaná v so+ne''''' - zobrazuje se jen, pokud je nastaven parametr [[dov21_sled_sone (sk.2)]] |
|
| |
|
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | === Krácená === |
| | * '''''Dny pro krácení''''' |
| | * '''''Hodiny pro krácení''''' |
|
| |
|
| === <span style="background:#B0E0E6"> Zákonný nárok </span> === | | === Zůstatek ve dnech === |
| ==== Hodnota zákonného nároku ====
| | * '''''Čerpaná dovolená ve dnech''''' |
| * '''[[dov_zn_vychozi (sk.2)]]''' - hodnota zákonného nároku (dovolené, kterou společnost poskytuje zaměstnancům) - obvykle 20 dnů/rok <small> (nebo jiná hodnota, např. 25 dnů/rok). Lze pracovat s číslem na jednu desetinu.</small> | | * '''''Dovolená ve dnech z minulého roku''''' |
| * [[dov_kateg (sk.2)]] - některé pracovní kategorie zaměstnanců jiný nárok | |
|
| |
|
| ==== Komu přísluší zákonný nárok ====
| | : - Varianta 1 - [[Čerpání zůstatku dovolené z roku 2020 ve dnech]] |
| Zákonný nárok systém přiřadí jen pracovním poměrům, které mají nárok na dovolenou (hlavní pracovní poměry a dále jiné pracovní poměry označené v záložce ''Dovolená'' příznakem, že mají nárok na dovolenou).
| | : - Varianta 2 - [[Převod dovolené z minulého roku ve dnech na hodiny (Jednorázová funkce 183)]] |
|
| |
|
| ==== Frekvence změny hodnoty (aktualizace) zákonného nároku u zaměstnanců ==== | | === Tlačítka === |
| : - '''standardně''' při nástupu (zahájení pracovního poměru) a pak '''jednou ročně - při měsíční závěrce z prosince do ledna''';
| | * '''''Čerpaná dovolená''''' - stiskem dojde k přepočtu čerpané dovolené vybraného zaměstnance za uzavřená i aktuální období zpracovávaného roku. |
| : - mimořádně prostřednictvím [[Dovolená - přepočty (jednorázová funkce 69)]] (''Základní nárok'' a ''Přepočet dovolené'');
| | * '''''Přepočet dovolené''''' - stiskem dojde k přepočtu výměry a nároku dovolené. Dále pak k nápočtům hodin, čerpané, krácené a zůstatku dovolené za aktuální období. |
| * [[dov_zn_prepocet (sk.2)]] - změna standardu (např. nikdy, nebo při každé měsíční závěrce).
| |
| --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
|
| |
|
| == Zohlednit různá rozvržení pracovní doby v minulých obdobích == | | === Sestavy === |
| Hodnoty: nevyplněno/Ne/Ano
| | * [[Setavy (Dovolená)|Sestavy]] |
| : [[dov_narok_roz (sk.2)]]
| |
|
| |
|
| === <span style="background:#FF69B4"> Nárok letos </span> === | | == Proplacená (hrazená) dovolená == |
| * [[DOVOL_NOVE_NAST (sk.2)]] - dovolená za odpracované dny vs. za kalendářní rok | | * [[Hrazená dovolená]] |
| * [[dov_zaok (sk.2)]] - zaokrouhlování nároku na dovolenou.
| |
|
| |
|
| '''Přepočet nároku letos''' <br>
| | == Odkazy == |
| Při změně údajů pracovního poměru zaměstnance v agendě ''Pracovní poměry'', které ovlivňují výpočet nároku letos (druh pracovního poměru, datum nástupu, datum ukončení, typ kalendáře, rozvrh) nebo při výpočtu mzdy zaměstnance se nárok letos automaticky přepočte.
| | * [[Pracovní poměry]] |
| | | * <small>Opravy nápočtů: hd55450, 55816, 56041 - <small>bez případů, kdy by nepřítomnost 5xx nebyla rozpadnuta na 8xx, resp. 831. Dále hd 57970 - již jen pro konkrétní mzdovou položku.</small></small> <small>Opravy nápočtů pro DPP a DPČ a jejich dovolenou od 01/2024 pomocí SQL: hd 70888, 70864. </small> |
| Potlačení automatického přepočtu <br>
| | * Diskuze k predikci aj.: hd 56395. |
| Automatický přepočet lze potlačit zatržením políčka
| | * [[Přečerpaná dovolená]] |
| * ''Negenerovat dovolenou'' nebo
| | * [[Přečerpaná dovolená na konci roku]] |
| * [[gen_dov (sk.2)]] na hodnotu ''Ne'' (hromadně pro všechny zaměstnance).
| |
| | |
| Pozn. Nárok na dovolenou mají poměry s druhem poměru 1 až 3 (hlavní a vedlejší poměry) a poměry s položkou "Dovolená ext. a doh." nastavenou na hodnotu "Ano"
| |
| | |
| ==== Dovolená u rozvrhů s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou ====
| |
| | |
| Týká se následujících typů kalendářů v systému:
| |
| * týdenní
| |
| * cyklické | |
| * měsíční
| |
| * individuální a konta pracovní doby
| |
| | |
| Zjištění celoročního nároku dovolené na zotavenou <br>
| |
| V prvním kroku systém zjišťuje u zaměstnance celoroční nárok letos. Ve druhém kroku systém z celoročního nároku letos získá nárok letos (celoroční nárok upraví, pokud zaměstnanec zahájil nebo ukončil či ukončí pracovní poměr v průběhu roku).
| |
| | |
| '''celoroční nárok letos = (počet plánovaných směn v aktuálním kalendářním roce / počet týdnů v roce) * počet týdnů dovolené''' <br>
| |
| počet týdnů v roce: 52,143 v nepřestupném a 52,286 v přestupném roce<br>
| |
| nebo také <br>
| |
| celoroční nárok letos = zákonný nárok * koef
| |
| koef = (počet plánovaných směn v aktuálním kalendářním roce / počet týdnů v roce) / 5 <br>
| |
| Hodnota koeficientu pro aktuální období se vypočítává při vyúčtování mzdy.<br>
| |
| | |
| | |
| | |
| '''Varianta 1 - Rozvrh je vyplněn do konce roku'''
| |
| | |
| Pokud je aktuálně přiřazený rozvrh zaměstnance vyplněn do konce roku, je pomocí vzorce určen nárok na dovolenou exaktně a bez problémů. Je použit následující vzorec:
| |
| | |
| Počet plánovaných směn v aktuálním kal. roce = A + N
| |
| | |
| A ... počet směn (dnů) pracovního fondu za již spočtená období (db tabulka pom_mes.fond_dny) <br>
| |
| N ... počet plánovaných směn (dnů) za nespočtená období zjištěný z aktuálního kalendáře. <br>
| |
| | |
| '''Záleží na hodnotě parametru [[dov_narok_roz (sk.2)]]'''
| |
| | |
| Nelze určovat počet plánovaných směn jen dle aktuálního kalendáře, protože v minulosti mohl mít zaměstnanec jiné rozvržení pracovní doby (jiný typ kalendáře nebo rozvrh). Proto člen A představuje skutečnost fondu takovou, jaká byla ve spočtených obdobích.
| |
| | |
| <small> | |
| Příklad 1 <br>
| |
| Zaměstnanec má individuální kalendář zaveden od ledna 2010. Aktuální období zpracování mezd je březen 2010. Individuální kalendář je již naplněn daty do konce roku 2010. Celkem je za rok 2010 pro dotyčného zaměstnance naplánováno 192 směn. Kalendářních dnů v roce 2010 je 365. Zákonný nárok ve firmě je povýšen na 25 dnů. Nárok na dovolenou zaměstnance v březnu 2010 je 18,5 dne. Výpočet: koef = (192/52.143)/5 = 0,736. Nárok = 25 * 0,736 = po zaokrouhlení 18,5 dne.
| |
| </small>
| |
| | |
| <small>
| |
| Příklad 2 <br>
| |
| Aktuálně nastavené období je 07/2010. <br>
| |
| Zaměstnanec dosud nebyl spočten v aktuálním období
| |
| A - obsahuje počet plán. směn za 01/2010 – 06/2010 z tabulky pom_mes
| |
| N – obsahuje počet plán. směn za období 07/2010 – 12/2010 spočtený z aktuálního rozvrhu
| |
| | |
| Zaměstnanec již byl spočten v aktuálním období
| |
| A - obsahuje počet plán. směn za 01/2010 – 07/2010 z tabulky pom_mes
| |
| N – obsahuje počet plán. směn za období 08/2010 – 12/2010 spočtený z aktuálního rozvrhu
| |
| </small> | |
| | |
| Příklad 3 <br>
| |
| [[Image: Napocty-dnu-pro-dovolenou-koeficient-hd-37791.png|590px]]
| |
| | |
| <small>Menu: Evidence/Pracovní poměry/Dovolená, tl. Nápočty dnů. </small> V záhlaví je napsáno, že se počítá dle aktuálně přiřazeného prac. rozvrhu. V 05/2017 (nástup 1.5.2017) měl zaměstnanec běžný rozvrh, od 06/2017 má jiný - týdenní. Jsou zde uvedeny i hodnoty: počet kalendářních dnů zbývajících do konce roku od 1.6.2017 je 214 dnů. Z toho je vypočítán počet týdnů v roce = 214/7 = 30,5714. Počet plánovaných směn od 1.6.2017 do konce roku je 152. Průměrný počet směn týdně = 152/30,5714 a toto děleno 5 dává koeficient = 0,994. (I pro 07/2017 se počítá se stejnými hodnotami z toho důvodu, že aktuálně přiřazený rozvrh trvá od onoho 1.6.2017)
| |
| | |
| Pokud by u konkrétního zaměstnance byla změněna hodnota pole ''Zohlednit různá rozvržení pracovní doby v minulých obdobích'' z ''Ne'' na ''Ano'' (nebo nastaveno pro všechny zaměstnance prostřednictvím parametru), vzal by se v úvahu i měsíc 05/2017, a hodnoty by byly následující: Počet kalendářních dnů = 245, počet týdnů = 245/7 = 35. Počet plánovaných směn = 175. Průměrný počet směn v týdnu = 175/35 = 5, koeficient = 1,000.
| |
| | |
| | |
| '''Varianta 2 - Rozvrh není vyplněn do konce roku'''
| |
| | |
| Jiná situace nastává, pokud je rozvrh nekompletní, tj. není vyplněn do konce roku. Pak "je nezbytné provést teoretický výpočet počtu směn do konce kalendářního roku nebo do konce pracovního poměru". Je použit následující vzorec:
| |
| | |
| Počet plánovaných směn v aktuálním kal. roce = A + B/C*D
| |
| | |
| Predikce je provedena z aktuálního rozvržení pracovní doby.
| |
| | |
| * '''Měsíční rozvrhy bez rozvržení po dnech'''
| |
| Uvedený vzorec možno napsat také jako:
| |
| Počet plánovaných směn v aktuálním kal. roce = počet směn fondu za již spočtená období + teoretický průměrný počet směn za měsíc * počet měsíců zbývajících do konce roku,
| |
| | |
| neboť vysvětlení je následující
| |
| | |
| A ... počet směn pracovního fondu za již spočtená období (db tabulka pom_mes.fond_dny) <br>
| |
| B ... celkový počet plánovaných směn daného kalendářního roku zjištěný z aktuálního rozvrhu <br>
| |
| C ... počet vyplněných měsíců daného kalendářního roku zjištěný z aktuálního rozvrhu <br>
| |
| D ... počet měsíců nespočtených období zbývajících do konce roku. <br>
| |
| | |
| | |
| * '''Individuální rozvrhy, konta pracovní doby a Měsíční rozvrhy s rozvržením po dnech'''
| |
| Uvedený vzorec možno napsat také jako:
| |
| Počet plánovaných směn v aktuálním kal. roce = počet směn fondu za již spočtená období + teoretický průměrný počet směn připadajících na jeden kalendářní den * počet kalendářních dnů zbývajících do konce roku,
| |
| | |
| neboť vysvětlení je následující
| |
| | |
| A ... počet směn pracovního fondu za již spočtená období (db tabulka pom_mes.fond_dny) <br>
| |
| B ... celkový počet plánovaných směn daného kalendářního roku zjištěný z aktuálního rozvrhu (je to počet dnů v db tabulce indiv_kal_dny, které mají uvedeno v počtu hodin číslo větší než 0; pro měsíční rozrhy je to tabulka mes_fondy_dny)<br>
| |
| C ... počet vyplněných kalendářních dní daného roku zjištěný z aktuálního rozvrhu jako počet dní mezi dvěma mezními daty: posledně vyplněný den daného roku (v db tabulce indiv_kal_dny) a prvně vyplněný den daného roku <br>
| |
| D ... počet kalendářních dnů nespočtených období zbývajících do konce roku. <br>
| |
| | |
| [[Dovolená-Příklady#Nárok letos|Další příklady zde.]]
| |
| | |
| * [[dov_koef_fix (sk.2)]] - fixní koefient 1 i pro ostatní kalendáře (nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu).
| |
| | |
| * [[dov_koef_kal9 (sk.2)]] - Koeficient u individuálních kalendářů.
| |
| | |
| | |
| * '''[[dov_narok_roz (sk.2)]]''' - dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby.
| |
| | |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Z min. roku </span> ===
| |
| | |
| Dovolená z minulého roku. Hodnota je do tohoto pole automaticky vložena při měsíční závěrce z prosince do ledna.
| |
| Lze sledovat i čerpání dovolené z minulého roku v průběhu roku, jak pomocí ručního pořizování na zvláštní mzd.položku, tak existuje automatické generování systémem.
| |
| | |
| <small>Záporné zůstatky se závěrkou do nového roku nepřenáší, tj. hodnota pole se nastaví na 0. </small>
| |
| | |
| * [[Nepřítomnosti#Dovolená|Generování čerpané dovolené z minulého roku]]
| |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Z předmin. roku </span> ===
| |
| | |
| Dovolená z předminulého roku
| |
| Dle novely zákoníku práce ( zákon č. 436/2004 Sb., §109, §110 ) je možno převádět do nového roku dovolenou přesahující 4 týdny z předminulého roku. Údaj je možno evidovat v poli „Z předmin.roku“.
| |
| | |
| Při prosincové měsíční uzávěrce se bude do nového roku převádět z minulého roku jen část zbývající dovolené přesahující 4 týdny.
| |
| | |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Z min. roku nad 4 týdny </span> ===
| |
| | |
| Položka platná pro legislativu do r. 2011. Od r. 2012 platí následující. Nárok na dovolenou se již nerozděluje na standard a nadstandard. Proto bylo v agendě Pracovní poměry ze záložky Dovolená odstraněno pole "Zbývající dovolená z min. roku nad 4 týdny". Tato položka už není dále potřebná.
| |
| ---------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Dodatková </span> ===
| |
| [[Image: Dodatkove-dovolene.png|right|500px]]
| |
| Dodatková dovolená se navádí například v případě zaměstnanců pracujících v rizikových zaměstnáních.
| |
| | |
| Pokud do pole
| |
| * '''''Dodatková - celoroční'''''
| |
| zadáte hodnotu představující celoroční nárok na dodatkovou dovolenou (např. 5 dnů), aplikace při vyúčtování mzdy zaměstnance vypočte poměrný nárok na dodatkovou dovolenou a doplní jej do pole
| |
| * '''''Dodatková ŘD (rizika)'''''.
| |
| Zaměstnanec obdrží 1/12 celoročního nároku za každých 21 odpracovaných dnů. Takto zjištěná hodnota se vynásobí koeficientem (uvedeným v záložce Dovolená).
| |
| | |
| <small>''Příklad:'' pokud bude mít zaměstnanec zadán výstup v průběhu roku (např. 31.8.), dojde k pokrácení celoroční dodatkové dovolené. </small>
| |
| | |
| | |
| '''''Fixní nárok''''' <br>
| |
| V případě, že zadáte hodnotu jen do pole ''Dodatková ŘD (rizika)'' (a nevyplníte hodnotu v poli ''Dodatková - celoroční'', tzn. pole bude prázdné), bude hodnota chápána jako fixní, tj. nebude nijak upravována (krácena).
| |
| | |
| * [[prev_do_dov (sk.2)]]
| |
| * [[Dodatková dovolená (výpočet podle odpracované doby na rizikovém pracovišti)]]
| |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Krátit automaticky </span> ===
| |
| Standardní hodnota pole je "Ano", což znamená, že systém bude automaticky počítat hodnotu v poli "krácená dovolená". Jen ve výjimečných případech použijte hodnotu "ne" nebo "ne do konce roku" - pozor, v těchto případech systém nebude počítat hodnotu v poli "krácená dovolená"!
| |
| | |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Krácená </span> ===
| |
| | |
| * [[krac_dov (sk.12)]] - Krácení dovolené <br>
| |
| | |
| * '''''Ne do konce roku''''' - tato hodnota zajistí, že se do konce daného kalendářního roku nebude krátit dovolená (např. čerpání celého nároku řádné dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené a před nástupem na rodičovskou dovolenou)<br>
| |
| | |
| * [[poc_krac (sk.2)]]
| |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Čerpaná, čerpaná v akt.období a čerpáno hodin </span> ===
| |
| | |
| * čerpaná - počet dnů vyčerpané dovolené
| |
| * čerpáno hodin - počet hodin čerpané dovolené od počátku roku (needitovalné pole, vypočítávané z dat zpracovaných mezd/platů)
| |
| * čerpaná v akt. období - počet dnů čerpané dovolené v aktuálním období (měsíci)
| |
| | |
| | |
| Tato pole slouží jako přehled, needitují se, protože čerpání dovolené se zadává v jiných místech aplikace, a to:
| |
| * MaPExpress, záložka Dovolená
| |
| * [[Nepřítomnosti#Dovolená|agenda Nepřítomnosti, záložka Dovolená]]
| |
| * agenda Zpracování brutto
| |
| * data o čerpané dovolené byla importována z docházkového systému
| |
| * nebo ještě nějaký jiný způsob.
| |
| * Do dnů čerpané dovolené se zahrnují i dny hrazené (proplacené) dovolené.
| |
| | |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Aktuální zůstatek ŘD </span> ===
| |
| Aktuální zůstatek řádné dovolené představuje součet (resp. rozdíl) hodnot dnů v polích výše.
| |
| | |
| Aktuální zůstatek ŘD = nárok letos + z předmin.roku + z min.roku + dodatková ŘD (rizika) - čerpaná - čerpaná v akt.období - krácená
| |
| | |
| ----------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#FF69B4"> Změny </span> ===
| |
| | |
| ==== Změna rozvržení pracovní doby ====
| |
| Při změně rozvržení pracovní doby zaměstnance v průběhu kalendářního roku aplikace stanovuje nárok na dovolenou podle nastavení parametru:
| |
| * '''[[dov_narok_roz (sk.2)]]'''
| |
| <!--
| |
| <s>
| |
| Toto určuje rozšiřující parametr
| |
| ''dov_zmena_roz (sk.2)'' <br>
| |
| <small> Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby: <br>
| |
| a (doporučeno, defaultní hodnota) - přísluší mu dovolená v poměru příslušného rozvržení pracovní doby (zohlední se různé pracovní rozvrhy v různých měsících) <br>
| |
| n - přísluší mu dovolená vypočtená dle aktuálního pracovního rozvrhu
| |
| </small>
| |
| </s>
| |
| <small>
| |
| dov_cerp_prep - Přepočet čerpané dovolené při změně prům. délky směny <br>
| |
| Zda se má při změně půměrné délky směny (položka Skutečný úvazek u pracovního poměru) nabídnout přepočet čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků z minula.
| |
| n - Ne - přepočet se nebude provádět.
| |
| a - Automaticky přepočet se bude nabízet při změně skutečného hodinového úvazku v agendě "Pracovní poměry".
| |
| d - Na dotaz.
| |
| </small> | |
| -->
| |
| | |
| '''Pokud dojde zároveň ke změně průměrného hodinového úvazku''', je potřeba přepočítat čerpanou dovolenou, krácenou dovolenou a zůstatky z minulých let. Tento přepočet se nabízí při změně skutečného úvazku v agendě "Pracovní poměry", ovšem je nutno mít nastaven rozšiřující parametr
| |
| * '''[[dov_cerp_prep (sk.2)]]''' na hodnotu '''Ano'''. | |
| | |
| <small>Pokud by nebylo provedeno na základě dotazu v agendě Pracovní poměry, pak je možno přepočet jednotlivě u zaměstnance provést pomocí tlačítek v záložce ''Dovolená'' - ''Čerpaná dovolená'' (čerpaná), ''Přepočet dovolené'' (nárok, krácená). Nebude přepočten zůstatek z minula. </small>
| |
| | |
| ==== Prosincová uzávěrka měsíce (přechod do nového roku) ====
| |
| | |
| Při prosincové uzávěrce se u pracovních poměrů, které mají nárok na dovolenou, zbývající dovolená převede do dovolené z minulého roku (maximálně ve výši nároku letos), vygeneruje zákonný nárok na dovolenou, nárok letos. Pokud je rozšiřující parametr '''[[prev_do_dov (sk.2)]]''' nastaven na hodnotu ''ano'', převede se do dovolené z minulého roku i zbývající dodatková dovolená.
| |
| | |
| U pracovních poměrů ukončených nejpozději do konce roku, ve kterém se prosincová uzávěrka provádí, a u pracovních poměrů, které nemají nárok na dovolenou, se při prosincové uzávěrce nastaví nárok na dovolenou a nárok letos na hodnotu 0.
| |
| | |
| U všech pracovních poměrů se při prosincové uzávěrce hodnota čerpané a krácené dovolené nastaví na hodnotu 0. Tj. příp. záporný celkový zůstatek dovolené z konce roku se do nového roku nepřenáší.
| |
| | |
| | |
| Převod zůstatku dovolené byl upraven podle nejnovějšího výkladu (viz. např. práce & mzda 1/2013), podle kterého právo na dovolenou nezaniká. Doporučuje se tak přenášet celý zůstatek dovolené do dalšího roku. V praxi by k převodu dovolené do dalšího roku nemělo často docházet. Dle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby ji zaměstnanec vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo.
| |
| | |
| <small>Pro přepočet zůstatku dovolené z minulého roku spusťte jednorázovou funkci 69 Dovolená - přepočty (v menu: Systém / Jednorázové funkce). V zobrazeném okně klikněte na tlačítko "Zůstatky z minula". O doběhnutí přepočtu bude informování hláškou. </small>
| |
| | |
| ==== Jak změnit zákonný nárok u všech zaměstnanců v lednu? ====
| |
| 1/ Změňte parametr [[dov_zn_vychozi (sk.2)]]. <br>
| |
| 2/ Spusťte jednorázovou funkci č. 69-Dovolená-přepočty a v ní spusťte tlačítko pro přepočet zákonného nároku a nároku letos u všech zaměstnanců. <br>
| |
| | |
| ==== Ukončení pracovního poměru ====
| |
| Při ukončení pracovního poměru lze zaměstnanci nevyčerpanou řádnou dovolenou proplatit v agendě [[Zpracování brutto]] zadáním mzdové položky č.524 ‚Dovol. hrazená’ (č.algoritmu 7), která způsobí jak proplacení zbývající dovolené, tak odečet nároků dnů na dovolenou do nuly (po ukončení měsíce).
| |
| | |
| Při ukončení pracovního poměru v agendě 'Pracovní poměry' na záložce 'Ukončení' se automaticky přepočítá i krácená dovolená.
| |
| | |
| * '''Automatické proplácení zbývající dovolené u ukončeného pracovního poměru''' <br>
| |
| [[aut_propl_dov (sk.5)]]
| |
| | |
| * '''Přečerpání dovolené''' <br> | |
| [[Přečerpaná dovolená]] | |
| | |
| ==== Dovolená ve verzi „jen personalistika“ ====
| |
| Vždy při měsíční uzávěrce se čerpaná dovolená v aktuálním období z nepřítomností (agenda Nepřítomnosti) přičte k čerpané dovolené v pracovním poměru zaměstnance (agenda Pracovní poměry, záložka Dovolená). Prosincová uzávěrka je z hlediska dovolené shodná jako u verze aplikace se mzdami (viz. výše). Automatické krácení dovolené není v této verzi ošetřené. Uživatelé si musí krácenou dovolenou sami hlídat a ručně upravovat.
| |
| | |
| ==== Jednorázová funkce č.69-Dovolená-přepočty ====
| |
| Tato jednorázová funkce je určena k výjimečnému použití při přepočtu dovolené. Použití konzultujte s tvůrci programu.
| |
| | |
| | |
| ----------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Sick Days </span> ===
| |
| | |
| * [[sick days]] | |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Sestavy </span> ===
| |
| * Pracovní poměry, záložka Dovolená, režim Sestava
| |
| * Sestavy-Personální sestavy z mezd-Dovolená (sestava "Zbývající dovolená" může obsahovat částku zbýv.dovolené)
| |
| * Sestava Rezervy na dovolenou MR024
| |
| * varovné hlášení: Vyčerpaná ŘD
| |
| * varovné hlášení: Nevyčerpaná ŘD z min. roku
| |
| | |
| === <span style="background:#B0E0E6"> Jednorázové funkce </span> ===
| |
| * [[Dny pro dovolenou (jednorázová funkce 68)]]
| |
| * [[Dovolená - přepočty (jednorázová funkce 69)]] | | * [[Dovolená - přepočty (jednorázová funkce 69)]] |
| | | * [[Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené]] |
| == Čerpání dovolené ==
| |
| * [[Nepřítomnosti - dovolená]] | |
| | |
| == Hrazená (proplacená ) dovolená ==
| |
| Při výstupu zaměstnance je potřeba vyplatit zaměstnanci částku za zůstatek (nevyčerpané) dovolené. Děje se tak na kód
| |
| * '''524-DOVOL. HRAZENÁ''' (DOVOLENÁ PROPL).
| |
| | |
| Možnosti zadání
| |
| * uživatelem - v agendě [[Zpracování brutto]] nebo [[Pořizování dat]]
| |
| * systémem - automaticky vygenerovaný záznam - je podmíněno nastavením parametru
| |
| ** [[aut_propl_dov (sk.5)]]
| |
| | |
| == Přehled dovolené ==
| |
| * [[Mzdový list]] - údaje počet dnů - hodin - od - do.
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Dovolená v hodinách]]
| |
| * [[Rozdíly po přepočtu dovolené změnou rozvrhu (sestava)]]
| |
| * [[Dovolená (zákaznické úpravy)]]
| |
| | |
| <div style="text-align:center">[[Pracovní poměry|Zpět]] | [[Pracovní poměr - Nápočty|Nápočty]]</div>
| |
