Mzdové položky - standardní
Z Prirucky
Úvod
Níže je popsána funkcionalita některých standardních mzdových položek.
Tabulka standardních mzdových položek
| Číslo mzdové položky | Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat) | |
| SVÁTEK EVID. | Položka se generuje automaticky u zaměstnanců v případě, že není generována náhrada za svátek (je součástí měsíční mzdy). Pokud by měl vycházet záporný počet dnů nebo hodin (například krácením za práci ve svátek), budou tyto vynulovány. Peníze by měly být nulové. Podmínkou je mít zapnutý obecný parametr pro dopočet (aut_pich (sk.12)) a kalendář s dopočtem (negeneruje se pro typ kalendáře č. 6). | |
| MĚSÍČNÍ MZDA | Položka se generuje automatickým dopočtem nebo dopočtem pro pracovní poměry s typem mzdy: 0-Měsíční mzda a zároveň pracovní poměr musí mít takovou pracovní kategorii, která má druh mzdy: režijní (toto platí, pokud není rozšiřující parametr DOP_KOD_NA_UDP přepnut na ´Ano´ a zároveň pro druh pracovního poměru - např.pro ´1- Hlavní pracovní poměr´ - není uživatelsky určena mzdová položka pro automatický dopočet. Zároveň také hlavní parametr ´Rozlišovat mzdy´ musí mít hodnotu ´Ano´). Položku lze ale také pořídit například ručně ve ´Zpracování brutto´, nebo může být naimportována z externích systémů. | |
| MĚS.MZDA.JEDN. | Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 0-Měsíční mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová. | |
| ČAS.MZDA | Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1-Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy režijní. | |
| ČAS.MZDA JEDN. | Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1- Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová. | |
| SMLUVNÍ MZDA | Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 7- Smluvní mzda měsíční a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní. | |
| SMLUVNÍ ČAS.M. | Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 6- Smluvní mzda hodinová a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní. | |
| PODÍL.MZDA D. | Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 2- Podílová mzda dělnická. | |
| ZÁKL.PŘESČASŮ | Mzdová položka se vygeneruje automaticky k zadaným hodinám přesčasů (podmínkou ale je, že základní parametr ´Doplňovat přesčasy´ je nastaven na hodnotu ´základ přesčasů´). | |
| OHODNOCENÍ D. | Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy: 1- Hodinová mzda. Položka může být samozřejmě také ručně zadána. | |
| OSOB.OHOD. THP | Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy:0- Měsíční mzda . Položka může být samozřejmě také ručně zadána. | |
| Přesčasy. | ||
| DOPL.MIN.MZDA | Mzdová položka představující doplatek do minimální mzdy; je generovaná automaticky. Bližší popis viz legislativní příručka. Související parametry: základní parametry minimální mzdy (měsíční a hodinová), rozšiřující parametry: POTL_DOPOC_MIN, pojem ´Neovlivní doplatek do min.mzdy´ v číselníku pojmů. | |
| PRACOVNÍ ÚRAZ | Mzdová položka představující pracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 823, 824 a 835. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*. | |
| NEPR.ÚRAZ | Mzdová položka představuje nepracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 813, 814 a 834. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*. | |
| DOV.MAT.NEPLAC | Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Viz též mzd.pol.852. | |
| PRAC.NESCHOPN. | Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 811, 812 a 833. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*. | |
| OŠETŘOVÁNÍ Č.R. | Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Ošetřování´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 842, 844 a 843 (pokud jste nezatrhli pole ´Neplacené ošetřování´) resp. jen 843 (pokud jste zatrhli pole ´Neplacené ošetřování'). Pro položku 842 platí: zda systém proplatí prvních 9 nebo 16 dnů, je určeno tím, co má zaměstnanec zadáno v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Osobní údaje´, položce ´Rodinný stav´ (svobodný (-á), ženatý (vdaná), rozvedený(-á), ovdovělý(-á), druh (družka)). | |
| OML.VOLNO KRÁT | 513-OML.VOLNO KRÁT | |
| OML.VOLNO DLOU | 514-OML.VOLNO DLOU | |
| NEOML.ABSENCE | Mzdová položka představující neomluvenou absenci. Rozšiřujíc parametr POC_KRAC určuje, o kolik dnů (1,2, nebo 3) bude zaměstnanci zkrácena dovolená za 1 den neomluvené absence. | |
| DOC.NEVYJAS.NP | 516-DOC.NEVYJAS.NP | |
| NEM Z POVOLANI | Mzdová položka představující nemoc z povolání. Funkce položky je stejná jako u kódu 511, rozlišení je pouze kvůli stanovení podpůrčí doby (do podpůrčí doby se nezapočítávají předchozí období pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání). V rozšiřujícího parametru NEM_Z_POVOLANI musí být vloženo toto číslo mzdové položky, tj. 517. | |
| NÁHRADNÍ VOLNO | 520-NÁHRADNÍ VOLNO | |
| DOVOLENÁ | Mzdová položka představující dovolenou, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Řádná dovolená´ nebo ´Hromadná dovolená´. Pokud nechcete u čerpané dovolené zadávat datum od-od, ale pouze počet dní čerpané dovolené, zadávejte mzdovou položku přímo do "zpracování brutto". | |
| DOV.MIN.ROK | Dovolená za zbývající část z minulého roku. Možné automatické generování: kod_dov_min_rok (sk.3) | |
| DOVOL.HRAZENÁ | Mzdovou položku zadávejte při výstupu zaměstnance (do ´Zpracování brutto´) - způsobí proplacení zbývající dovolené a zároveň odečet dnů na dovolenou do 0. Zkontrolujte č. algoritmu mzdové položky (7) a Indikace (druh) absence (1-dovolená). O dny a hodiny, které jsou zadané na tuto položku, se nekrátí časový fond aktuálního měsíce (na rozdíl od kódu 521). | |
| SVÁTEK | Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 7) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´1-Hodinová mzda´. Nebo pro pracovní poměry s typem mzdy ´0-Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Průměrem na dovol.´ | |
| SVÁTEK TARIFEM | Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 1) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´0- Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Tarifem´. | |
| VOJ.ZÁKL.SLUŽB | Vojenská evidence | |
| VOJEN.CVIČENÍ | Vojenská evidence | |
| Překážky v práci na straně zaměstnavatele | ||
| ODSTUPNÉ | Příklad mzdové položky představující odstupné. Číslo mzdové položky nechť je uvedeno v rozšiřujícím parametru ODSTUPNE pak v agendě ´doplatky´, záložce ´odstupné´ můžete pořizovat odstupné. Algoritmus vypočtené částky odstupného (dá se ručně zeditovat): průměr pro dovolenou k datu výstupu * hodinový úvazek zaměstnance * průměrný počet pracovních dnů v měsíci (21,74) * počet měsíců odstupného. Částka odstupného se pak také objeví v zápočtovém listu zaměstnance. | |
| Konkurenční doložka | ||
| DOH.PROV.PRÁCE | Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o provedení práce" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPP_CIZ (pro druh pracovního poměru: 6-DPP cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 630), DOPOC_DPP_VL (pro druh pracovního poměru: 4-DPP vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 630). | |
| DOH.PRAC.ČINN. | Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o pracovní činnosti" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPC_CIZ (pro druh pracovního poměru: 7-DPČ cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 634), DOPOC_DPC_VL (pro druh pracovního poměru: 5-DPČ vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 634).
| |
| Statut. rez.zs | 746-Statut. rez.zs | |
| REFUNDACE-ZVS | Viz kód 551. Mzdová položka představuje proplacení prvních (deseti) dnů základní vojenské služby. Musí mít číslo algoritmu 7 a být uvedena v rozšiřujícím parametru VOJ_PRISP_KOD. | |
| MOT.VOZIDLA 1% | Mot.vozidla - 1% - výpočet | |
| NEMOC-3DNY | Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nemoci, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (denního vyměřovacího základu) -proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025. | |
| NEMOC-DALŠÍ | Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nemoci (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069). | |
| NEPR.ÚRAZ-3DNY | Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nepracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025). | |
| NEPRAC.ÚRAZ-DALŠÍ | Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nepracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069). | |
| PRAC-ÚRAZ-3DNY | Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů pracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025). | |
| PRAC.ÚRAZ-DALŠÍ | Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů pracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069). | |
| KARANTÉNA | Karanténa. Mzdovou položku zadávejte v agendě Nepřítomnosti, záložce Pracovní neschopnost. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST. | |
| NEMOC 15 | Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nemoci, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č. algoritmu položky 5069). | |
| NEPRAC.ÚRAZ 15 | Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nepracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069). | |
| PRAC.ÚRAZ 15 | Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne pracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069). | |
| NEMOC 4. ČÁST | ||
| NEPR.ÚRAZ-4.Č. | ||
| PRAC.ÚRAZ-4.Č. | ||
| KARANTÉNA 3.Č. | ||
| KARANTÉNA 4.Č. | ||
| OŠETŘOV.3DNY | ||
| OŠETŘOVÁNÍ | Viz kód 512. Představuje proplácení ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069). | |
| OŠETŘ. NEPLAC. | Viz kód 512. Představuje neplacené ošetřování člena rodiny, proto číslo algoritmu mzdové položky musí být 0. | |
| OŠETŘOVÁNÍ 15 | Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne podpory při ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069). | |
| DLOUHOD.OŠETŘ. | Dlouhodobé ošetřovné | |
| DŮCHODCE NEPL. | Pomocná mzdová položka pro informaci o maximální délce vyplácení nemocenské u poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Kód 850 systém uvádí od 64. dne, počítáno po 21 kalendářních dnech od začátku nemoci (stav dle legislativy 2012). Tento kód nesouvisí s podpůrčí dobou u zaměstnance (tu uvádí samostatná sestava nebo ji systém informuje při zadání nepřítomnosti). Podpůrčí doba | |
| MAT. DOVOLENÁ | Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Jedná se o placenou dovolenou. Dle legislativy by měla být proplácena od 1. dne ve výši 69% průměru pro nemoc, z toho vyplývá, že algoritmus této mzdové položky musí mít hodnotu 5069. Viz též mzdová položka 510. | |
| ROD.PŘÍSPĚVEK | Již nepoužívaná mzdová položka. Byla používána dříve, když podnik proplácel rodičovský příspěvek. Nyní vyřizuje OSSZ. | |
| OTCOVSKÁ | Otcovská | |
| NÁHR.NEM.3DNY | Náhrada za nemoc první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019 | |
| NÁHR.NEM.DALŠÍ | Náhrada za nemoc další dny | |
| NÁHR.N.Ú.3DNY | Náhrada nepracovní úraz první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019 | |
| NÁHR.N.Ú.DALŠÍ | Náhrada nepracovní úraz další dny | |
| NÁHR.P.Ú.3DNY | Náhrada za pracovní úraz první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019 | |
| NÁHR.P.Ú.DALŠÍ | Náhrada za pracovní úraz další dny | |
| NÁHR.KAR.3DNY | Náhrada za karanténu první 3 dny - Karanténa | |
| NÁHR.KAR.DALŠÍ | Náhrada za karanténu další dny - Karanténa | |
| N.VYŠ.NEM.3DNY | Vyšší náhrady za nemoc první 3 dny | |
| N.VYŠ.NEM.DAL. | Vyšší náhrady za nemoc další dny | |
| N.VYŠ.N.Ú.3DNY | Vyšší náhrady za nepracovní úraz první 3 dny | |
| N.VYŠ.N.Ú.DAL. | Vyšší náhrady za nepracovní úraz další dny | |
| N.VYŠ.P.Ú.3DNY | Vyšší náhrady za pracovní úraz první 3 dny | |
| N.VYŠ.P.Ú.DAL. | Vyšší náhrady za pracovní úraz další dny | |
| N.VYŠ.KAR.3DNY | Vyšší náhrady za karanténu první 3 dny | |
| N.VYŠ.KAR.DAL | Vyšší náhrady za karanténu další dny | |
| IZOLAČKA 2021 | 888-IZOLAČKA 2021 | |
| ZÁK.POJ.SOC. | Popis viz legislativní příručka. | |
| ZÁK.POJ.ZDRAV. | Popis viz legislativní příručka. | |
| ZDRAV.POJ.13.5 | Popis viz legislativní příručka. | |
| ZDRAV.POJ.PODN. | Popis viz legislativní příručka. | |
| DAŇ.VYROVNÁNÍ | Mzdová položka generovaná automaticky při provedení ročního zúčtování daně. | |
| DAŇ | Mzdová položka pro opravu daně z loňských let. Nezahrne se do potvrzení zdanitelných příjmů ani do ročního zúčtování daně daného roku. Rozdíl oproti mzdové položce 912. | |
| DAŇ ZÁLOHA | Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek. Související údaje: v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ (podepsal prohlášení: Ano/Ne), D_SLEVA_DEFAULT. Bližší popis viz legislativní příručka. | |
| DAŇ DOPLATEK | Mzdová položka pro vyrovnání přeplatků/nedoplatků záloh na daň. Zadávejte v agendě Doplatky. Projeví se v ročním výkazu vyúčtování zálohové daně (sestava MO 006). | |
| DAŇ 15% | Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek, pokud zaměstnanec nemá podepsané prohlášení (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ podepsal prohlášení: Ano/Ne) a jeho hrubá mzda je do 3000 Kč. Bližší popis viz legislativní příručka. | |
| SPOŘENÍ | Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci. Navádějte do agendy Platby, záložka ´Pro zaměstnance´. | |
| V hotovosti | Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci V HOTOVOSTI. Navádějte do agendy Platby, záložka ´Pro zaměstnance´. | |
| PŘÍSP.ODBORŮM | Mzdová položka představující příspěvek odborovému hnutí. Pro správnou funkčnost zkontrolujte nastavení základních parametrů (typ příspěvku OH, částka OH) a dále to, zda zaměstnanec má v ´Evidenci zaměstnanců´ záložce ´Mzdové údaje´ v poli ´Členství v odborovém hnutí´ hodnotu ´Ano´. Po automatickém dopočtu pak dojde k vygenerování kódu 961 do výplaty zaměstnance. Působí-li v organizaci více odborových hnutí, pak přepněte rozšiřující parametr VICE_ODBOR_ORG na hodnotu ´Ano´, založte další mzdové položky představující příspěvky, a vyplňte rozbalovací pole ´Výbor OH´ (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´). Rozšiřujícím parametrem OH_PRISP_VYST můžete nastavit, zda zaměstnancům vystoupivším v daném měsíci generovat či negenerovat příspěvek na OH. | |
| "Zálohy" | Rekapitulace/Srážky | |
| ZÁLOHA ŘÁDNÁ | 981-ZÁLOHA ŘÁDNÁ | |
| MIMOŘ.ZÁLOHA | 982-MIMOŘ.ZÁLOHA | |
| ZÁL.ZÁP.DOBÍRKA | Dluh | |
| ZÁP.DOBÍRKA | Dluh | |
| Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku. | ||
| DEPONOVÁ MZDA | Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku. | |
| Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku. | ||
| ZÁK.POJ.ZAM. | Mzdová položka představující zákonné pojištění zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Výše promile zaměstnavatele se zadává v rozšiřujícím parametru ZP_PROMILE. Může být uvedena v číselníku společných převodů (aby se částka včetně určení objevila na hromadném příkazu k úhradě). Dále viz statistika: Nabídka - Statistiky - Statistiky ostatní - Zák.poj.zaměstnanců. Nebo: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika. | |
| ODVODY SOC.POJ. | Mzdová položka představující odvod sociálního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika. | |
| ODVODY ZDR.POJ. | Mzdová položka představující odvod zdravotního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika. | |
| Měsíční slevy |  1908 – 1914: kódy pro opravy letošního roku 1915 – 1921: kódy pro opravy minulých let |
tabulka 3 - Některé důležité mzdové položky
