Mzdové položky - standardní

Úvod

Níže je popsána funkcionalita některých standardních mzdových položek.

Tabulka standardních mzdových položek

Číslo mzdové položky	Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat)	Funkčnost mzdové položky
53	SVÁTEK EVID.	Položka se generuje automaticky u zaměstnanců v případě, že není generována náhrada za svátek (je součástí měsíční mzdy). Pokud by měl vycházet záporný počet dnů nebo hodin (například krácením za práci ve svátek), budou tyto vynulovány. Peníze by měly být nulové. Podmínkou je mít zapnutý obecný parametr pro dopočet (aut_pich (sk.12)) a kalendář s dopočtem (negeneruje se pro typ kalendáře č. 6). Další nastavení: Svátek.
111	MĚSÍČNÍ MZDA	Položka se generuje automatickým dopočtem nebo dopočtem pro pracovní poměry s typem mzdy: 0-Měsíční mzda a zároveň pracovní poměr musí mít takovou pracovní kategorii, která má druh mzdy: režijní (toto platí, pokud není rozšiřující parametr DOP_KOD_NA_UDP přepnut na ´Ano´ a zároveň pro druh pracovního poměru - např.pro ´1- Hlavní pracovní poměr´ - není uživatelsky určena mzdová položka pro automatický dopočet. Zároveň také hlavní parametr ´Rozlišovat mzdy´ musí mít hodnotu ´Ano´). Položku lze ale také pořídit například ručně ve ´Zpracování brutto´, nebo může být naimportována z externích systémů.
112	MĚS.MZDA.JEDN.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 0-Měsíční mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová.
121	ČAS.MZDA	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1-Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy režijní.
122	ČAS.MZDA JEDN.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 1- Hodinová mzda a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová.
134	SMLUVNÍ MZDA	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 7- Smluvní mzda měsíční a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní.
135	SMLUVNÍ ČAS.M.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 6- Smluvní mzda hodinová a pracovní kategorie s druhem mzdy jednicová nebo režijní.
151	PODÍL.MZDA D.	Stejně jako 111, jen podmínky jsou: typ mzdy 2- Podílová mzda dělnická.
169	ZÁKL.PŘESČASŮ	Mzdová položka se vygeneruje automaticky k zadaným hodinám přesčasů (podmínkou ale je, že základní parametr ´Doplňovat přesčasy´ je nastaven na hodnotu ´základ přesčasů´).
171	OHODNOCENÍ D.	Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy: 1- Hodinová mzda. Položka může být samozřejmě také ručně zadána.
175	OSOB.OHOD. THP	Položka se vygeneruje automatickým dopočtem, pokud bylo zaměstnanci v menu ´Pracovní poměry´ záložce ´Prac.poměr´ navedeno osobní ohodnocení a navíc byl typ mzdy:0- Měsíční mzda . Položka může být samozřejmě také ručně zadána.
210-215		Přesčasy.
291	DOPL.MIN.MZDA	Mzdová položka představující doplatek do minimální mzdy; je generovaná automaticky. Bližší popis viz legislativní příručka. Související parametry: základní parametry minimální mzdy (měsíční a hodinová), rozšiřující parametry: POTL_DOPOC_MIN, pojem ´Neovlivní doplatek do min.mzdy´ v číselníku pojmů.
501	DNY MIMO EVID.	Mzdová položka generující zbytek dnů a hodin v případě zahájení/ukončení pracovního poměru v průběhu měsíce. Může se též generovat i po výstupu - uk_pom_mim_evi (sk.5).
508	PRACOVNÍ ÚRAZ	Mzdová položka představující pracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 823, 824 a 835. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
509	NEPR.ÚRAZ	Mzdová položka představuje nepracovní úraz, zadávejte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 813, 814 a 834. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
510	DOV.MAT.NEPLAC	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Viz též mzd.pol.852.
511	PRAC.NESCHOPN.	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Pracovní neschopnost´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 811, 812 a 833. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST*.
512	OŠETŘOVÁNÍ Č.R.	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Ošetřování´. Pokud ji zadáte ve zmíněné agendě, pak při zpracování zaměstnance dojde k automatickému vygenerování mzdových položek 842, 844 a 843 (pokud jste nezatrhli pole ´Neplacené ošetřování´) resp. jen 843 (pokud jste zatrhli pole ´Neplacené ošetřování'). Pro položku 842 platí: zda systém proplatí prvních 9 nebo 16 dnů, je určeno tím, co má zaměstnanec zadáno v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Osobní údaje´, položce ´Rodinný stav´ (svobodný (-á), ženatý (vdaná), rozvedený(-á), ovdovělý(-á), druh (družka)).
513	OML.VOLNO KRÁT	513-OML.VOLNO KRÁT
514	OML.VOLNO DLOU	514-OML.VOLNO DLOU
515	NEOML.ABSENCE	Mzdová položka představující neomluvenou absenci. Rozšiřujíc parametr POC_KRAC určuje, o kolik dnů (1,2, nebo 3) bude zaměstnanci zkrácena dovolená za 1 den neomluvené absence. Historická legislativa: Položka by měla mít nastavenu započitatelnost do zdravotního pojistného 2-13,5% z min. mzdy. Takto generované zdravotní pojistné se celé odečítá z daňového základu.
516	DOC.NEVYJAS.NP	516-DOC.NEVYJAS.NP
517	NEM Z POVOLANI	Mzdová položka představující nemoc z povolání. Funkce položky je stejná jako u kódu 511, rozlišení je pouze kvůli stanovení podpůrčí doby (do podpůrčí doby se nezapočítávají předchozí období pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání). V rozšiřujícího parametru NEM_Z_POVOLANI musí být vloženo toto číslo mzdové položky, tj. 517.
520	NÁHRADNÍ VOLNO	520-NÁHRADNÍ VOLNO
521	DOVOLENÁ	Mzdová položka představující dovolenou, navádějte ji nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Řádná dovolená´ nebo ´Hromadná dovolená´. Pokud nechcete u čerpané dovolené zadávat datum od-od, ale pouze počet dní čerpané dovolené, zadávejte mzdovou položku přímo do "zpracování brutto".
522	DOV.MIN.ROK	Dovolená za zbývající část z minulého roku. Možné automatické generování: kod_dov_min_rok (sk.3)
524	DOVOL.HRAZENÁ	Mzdovou položku zadávejte při výstupu zaměstnance (do ´Zpracování brutto´) - způsobí proplacení zbývající dovolené a zároveň odečet dnů na dovolenou do 0. Zkontrolujte č. algoritmu mzdové položky (7) a Indikace (druh) absence (1-dovolená). O dny a hodiny, které jsou zadané na tuto položku, se nekrátí časový fond aktuálního měsíce (na rozdíl od kódu 521) - výjimka pro toto číslo mzdové položky v systému.
531	SVÁTEK	Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 7) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´1-Hodinová mzda´. Nebo pro pracovní poměry s typem mzdy ´0-Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Průměrem na dovol.´
532	SVÁTEK TARIFEM	Mzdová položka je vygenerována automaticky (dny, hodiny, částka; číslo algoritmu položky je 1) v případě svátku pro pracovní poměry s typem mzdy ´0- Měsíční mzda´, když základní parametr ´Svátky THP´ je nastaven na hodnotu ´Tarifem´.
551	VOJ.ZÁKL.SLUŽB	Vojenská evidence
555	VOJEN.CVIČENÍ	Vojenská evidence
		Překážky v práci na straně zaměstnavatele
622	ODSTUPNÉ	Příklad mzdové položky představující odstupné. Číslo mzdové položky nechť je uvedeno v rozšiřujícím parametru ODSTUPNE pak v agendě ´doplatky´, záložce ´odstupné´ můžete pořizovat odstupné. Algoritmus vypočtené částky odstupného (dá se ručně zeditovat): průměr pro dovolenou k datu výstupu * hodinový úvazek zaměstnance * průměrný počet pracovních dnů v měsíci (21,74) * počet měsíců odstupného. Částka odstupného se pak také objeví v zápočtovém listu zaměstnance.
	Konkurenční doložka
630	DOH.PROV.PRÁCE	Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o provedení práce" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPP_CIZ (pro druh pracovního poměru: 6-DPP cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 630), DOPOC_DPP_VL (pro druh pracovního poměru: 4-DPP vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 630).
634	DOH.PRAC.ČINN.	Standardní mzdová položka pro automatický dopočet pracovních poměrů typu "dohoda o pracovní činnosti" zadaná prostřednictvím rozšiřujících parametrů: DOPOC_DPC_CIZ (pro druh pracovního poměru: 7-DPČ cizích zaměstnanců; doporučená hodnota 634), DOPOC_DPC_VL (pro druh pracovního poměru: 5-DPČ vlastních zaměstnanců; doporučená hodnota 634).
746	Statut. rez.zs	746-Statut. rez.zs
751	REFUNDACE-ZVS	Viz kód 551. Mzdová položka představuje proplacení prvních (deseti) dnů základní vojenské služby. Musí mít číslo algoritmu 7 a být uvedena v rozšiřujícím parametru VOJ_PRISP_KOD.
761	MOT.VOZIDLA 1%	Mot.vozidla - 1% - výpočet
811	NEMOC-3DNY	Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nemoci, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (denního vyměřovacího základu) -proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025.
812	NEMOC 2. ČÁST	15. - 30. kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ) NEMOC-DALŠÍ Viz kód 511. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nemoci (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
813	NEPR.ÚRAZ-3DNY	Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů nepracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
814	NEPRAC.ÚRAZ-2.Č.	15. - 30. kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ) NEPRAC.ÚRAZ-DALŠÍ Viz kód 509. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů nepracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
823	PRAC-ÚRAZ-3DNY	Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení prvních tří dnů pracovního úrazu, a to ve výši 25% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5025).
824	PRAC.ÚRAZ-2.Č.	15. - 30. kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ) PRAC.ÚRAZ-DALŠÍ Viz kód 508. Mzdová položka představuje proplácení dalších dnů pracovního úrazu (po prvních třech dnech, až do čtrnáctého dne), a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č.algoritmu 5069).
831	KARANTÉNA	Karanténa. Mzdovou položku zadávejte v agendě Nepřítomnosti, záložce Pracovní neschopnost. Jedná se o DOKLADOVANOU NEPŘÍTOMNOST.
832	KARANTÉNA 2.Č.	15. - 30. kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
833	NEMOC 3.ČÁST	31. - 60. kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ) NEMOC 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nemoci, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č. algoritmu položky 5069).
834	NEPRAC.ÚRAZ-3.Č.	31. - 60. kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ) NEPRAC.ÚRAZ 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne nepracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
835	PRAC.ÚRAZ-3.Č.	31. - 60. kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ) PRAC.ÚRAZ 15 Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne pracovního úrazu, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
836	NEMOC 4. ČÁST	61. - ... kalendářní den nemoci (placeno ČSSZ)
837	NEPR.ÚRAZ-4.Č.	61. - ... kalendářní den neprac.úrazu (placeno ČSSZ)
838	PRAC.ÚRAZ-4.Č.	61. - ... kalendářní den prac.úrazu (placeno ČSSZ)
839	KARANTÉNA 3.Č.	31. - 60. kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
840	KARANTÉNA 4.Č.	61. - ... kalendářní den karantény (placeno ČSSZ)
841	OŠETŘOV.3DNY
842	OŠETŘOVÁNÍ	První dny ošetřování (placeno ČSSZ) Viz kód 512. Představuje proplácení ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% nižšího upraveného DVZ (proto mzdová položka musí mít č. algoritmu 5069).
843	OŠETŘ. NEPLAC.	Další dny ošetřování (neplaceno ČSSZ) Viz kód 512. Představuje neplacené ošetřování člena rodiny, proto číslo algoritmu mzdové položky musí být 0.
844	OŠETŘOVÁNÍ 15	Mzdová položka představuje proplácení od 15.kalendářního dne podpory při ošetřování člena rodiny, a to ve výši 69% vyššího upraveného DVZ (č.algoritmu 5069).
849	DLOUHOD.OŠETŘ.	Dlouhodobé ošetřovné
850	DŮCHODCE NEPL.	Pomocná mzdová položka pro informaci o maximální délce vyplácení nemocenské u poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně. Kód 850 systém uvádí od 64. dne, počítáno po 21 kalendářních dnech od začátku nemoci (stav dle legislativy 2012). Tento kód nesouvisí s podpůrčí dobou u zaměstnance (tu uvádí samostatná sestava nebo ji systém informuje při zadání nepřítomnosti). Podpůrčí doba
852	MAT. DOVOLENÁ	Mzdovou položku zadávejte nejlépe v agendě ´Nepřítomnosti´, záložce ´Mateřská dovolená´. Pojmenování v této agendě je převzato podle názvu této mzdové položky. Jedná se o placenou dovolenou. Dle legislativy by měla být proplácena od 1. dne ve výši 69% průměru pro nemoc, z toho vyplývá, že algoritmus této mzdové položky musí mít hodnotu 5069. Viz též mzdová položka 510.
853	ROD.PŘÍSPĚVEK	Již nepoužívaná mzdová položka. Byla používána dříve, když podnik proplácel rodičovský příspěvek. Nyní vyřizuje OSSZ.
855	OTCOVSKÁ	Otcovská
861	NÁHR.NEM.3DNY	Náhrada za nemoc první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019
862	NÁHR.NEM.DALŠÍ	Náhrada za nemoc další dny
863	NÁHR.N.Ú.3DNY	Náhrada nepracovní úraz první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019
864	NÁHR.N.Ú.DALŠÍ	Náhrada nepracovní úraz další dny (1. - 14. kalendářní den)
865	NÁHR.P.Ú.3DNY	Náhrada za pracovní úraz první 3 dny - platné do Legislativa 1.7.2019
866	NÁHR.P.Ú.DALŠÍ	Náhrada za pracovní úraz další dny (1. - 14. kalendářní den)
867	NÁHR.KAR.3DNY	Náhrada za karanténu první 3 dny - - platné do Legislativa 1.7.2019 Karanténa
868	NÁHR.KAR.DALŠÍ	Náhrada za karanténu další dny - Karanténa (1. - 14. kalendářní den)
871	N.VYŠ.NEM.3DNY	Vyšší náhrady za nemoc první 3 dny
872	N.VYŠ.NEM.DAL.	Vyšší náhrady za nemoc další dny
873	N.VYŠ.N.Ú.3DNY	Vyšší náhrady za nepracovní úraz první 3 dny
874	N.VYŠ.N.Ú.DAL.	Vyšší náhrady za nepracovní úraz další dny
875	N.VYŠ.P.Ú.3DNY	Vyšší náhrady za pracovní úraz první 3 dny
876	N.VYŠ.P.Ú.DAL.	Vyšší náhrady za pracovní úraz další dny
877	N.VYŠ.KAR.3DNY	Vyšší náhrady za karanténu první 3 dny
878	N.VYŠ.KAR.DAL	Vyšší náhrady za karanténu další dny
888	IZOLAČKA 2021	888-IZOLAČKA 2021
901	ZÁK.POJ.SOC.	Popis viz legislativní příručka.
902	ZÁK.POJ.ZDRAV.	Popis viz legislativní příručka.
903	ZDRAV.POJ.13.5	Popis viz legislativní příručka.
904	ZDRAV.POJ.PODN.	Popis viz legislativní příručka.
907	DAŇ.VYROVNÁNÍ	Mzdová položka generovaná automaticky při provedení ročního zúčtování daně.
910	DAŇ	Mzdová položka pro opravu daně z loňských let. Nezahrne se do potvrzení zdanitelných příjmů ani do ročního zúčtování daně daného roku. Rozdíl oproti mzdové položce 912.
911	DAŇ ZÁLOHA	Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek. Související údaje: v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ (podepsal prohlášení: Ano/Ne), D_SLEVA_DEFAULT. Bližší popis viz legislativní příručka.
912	DAŇ DOPLATEK	Mzdová položka pro vyrovnání přeplatků/nedoplatků záloh na daň. Zadávejte v agendě Doplatky. Projeví se v ročním výkazu vyúčtování zálohové daně (sestava MO 006).
917	DAŇ 15%	Mzdová položka je generována automaticky podle měsíčních daňových tabulek, pokud zaměstnanec nemá podepsané prohlášení (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložka ´Mzdové údaje´ podepsal prohlášení: Ano/Ne) a jeho hrubá mzda je do 3000 Kč. Bližší popis viz legislativní příručka.
941	SPOŘENÍ	Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci. Navádějte do agendy Platby, záložka ´Pro zaměstnance´.
942	V hotovosti	Prostřednictvím této položky je obvykle realizována výplata mzdy zaměstnanci V HOTOVOSTI. Navádějte do agendy Platby, záložka ´Pro zaměstnance´.
961	PŘÍSP.ODBORŮM	Mzdová položka představující příspěvek odborovému hnutí. Pro správnou funkčnost zkontrolujte nastavení základních parametrů (typ příspěvku OH, částka OH) a dále to, zda zaměstnanec má v ´Evidenci zaměstnanců´ záložce ´Mzdové údaje´ v poli ´Členství v odborovém hnutí´ hodnotu ´Ano´. Po automatickém dopočtu pak dojde k vygenerování kódu 961 do výplaty zaměstnance. Působí-li v organizaci více odborových hnutí, pak přepněte rozšiřující parametr VICE_ODBOR_ORG na hodnotu ´Ano´, založte další mzdové položky představující příspěvky, a vyplňte rozbalovací pole ´Výbor OH´ (v ´Evidenci zaměstnanců´, záložce ´Mzdové údaje´). Rozšiřujícím parametrem OH_PRISP_VYST můžete nastavit, zda zaměstnancům vystoupivším v daném měsíci generovat či negenerovat příspěvek na OH.
980-989	"Zálohy"	Rekapitulace/Srážky
981	ZÁLOHA ŘÁDNÁ	981-ZÁLOHA ŘÁDNÁ
982	MIMOŘ.ZÁLOHA	982-MIMOŘ.ZÁLOHA
984	ZÁL.ZÁP.DOBÍRKA	Dluh
993	ZÁP.DOBÍRKA	Dluh
994		Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
995	DEPONOVÁ MZDA	Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
996		Rezervováno pro systémové účely. Nepoužívejte tuto mzdovou položku.
997	ZÁK.POJ.ZAM.	Mzdová položka představující zákonné pojištění zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Výše promile zaměstnavatele se zadává v rozšiřujícím parametru ZP_PROMILE. Může být uvedena v číselníku společných převodů (aby se částka včetně určení objevila na hromadném příkazu k úhradě). Dále viz statistika: Nabídka - Statistiky - Statistiky ostatní - Zák.poj.zaměstnanců. Nebo: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
998	ODVODY SOC.POJ.	Mzdová položka představující odvod sociálního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
999	ODVODY ZDR.POJ.	Mzdová položka představující odvod zdravotního pojištění podniku. Měla by být navedena v číselníku společných převodů, aby se objevila na hromadném příkazu k úhradě. Též například: Nabídka - Statistiky - Mzdová statistika; záložka Zkrácená mzdová statistika.
1901 - 1921	Měsíční slevy	1901 – 1907: daň bonus dítě, daň.sleva dítě, daň.sleva základní, sleva část.invalidních, sleva plně invalidních, sleva držitelů ZTP/P, sleva studentů. 1908 – 1914: kódy pro opravy letošního roku 1915 – 1921: kódy pro opravy minulých let

tabulka 3 - Některé důležité mzdové položky

Další

Moduly / Mzdové číselníky / Mzdové položky