Karanténa
Karanténa je obecně málo používaný typ pracovní neschopnosti. Výjimky představují především určitá období hromadných nákaz (spalničky, příušnice, žloutenka, aj.).
- Karanténa (SK) - pro slovenskou legislativu.
Rok 2020
- Karanténa (příklad)
- Karanténa (koronavirus)
Pokračující karanténaPokračující karanténa (příklad)- eNeschopenka a karanténa
- Karanténa a homeoffice
Rok 2021
Mzdové položky
Rok 2019 a 2020
- Položka 831 je zadávána jako výchozí v agendě Pracovní neschopnost.
- Pořadí generování vznikajících položek (nezahrnujíce tzv. vyšší náhrady) je následující:
- 867, 868, 832, 839, 840.
- Od 1.7.2019 nedochází ke generování položky 867.
Historie
Před 1.7.2019
Náhrada (zaměstnavatel) Legislativa 1.1.2019 (a dříve)
- Nemocenská - uplatňuje se tzv. karenční doba (karence = snížení nebo vyloučení požitků) - první 3 pracovní dny nejsou placeny. Až Legislativa 1.7.2019 zrušila karenční dobu.
- Karanténa - neuplatňuje se karenční doba.
Abeceda mzdové účetní 2019, str. 85 - karenční doba se neuplatní při karanténě
Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance 2018 (Z.Schmied, M.Ženíšková), str. 147 - výše náhrady je stejná jako u nemoci, a to i pro první 3 pracovní dny.
Aplikace
Mzdová položka:
- 867-NÁHR.KAR.3DNY - 1.číslo algoritmu = 5060. Nebo 1. číslo algoritmu = 5025 a 2. číslo algoritmu = 5060.
Odesláno 11.2.2019:
Upozornění - změna nastavení mzdové položky "Karanténa"
V souvislosti s epidemií spalniček se nyní objevuje výskyt DPN "karanténa". Zkontrolujte prosím nastavení mzdové položky 867-NÁHR.KAR.3DNY (menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky), zda v položce "1.číslo algoritmu" je hodnota 5060. Pokud ne, nastavte.
Variantní postup:
1. Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně CS16, 7181L.
2. Spusťte menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů.
3. Spusťte menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky - vyhledejte položku 867-NÁHR.KAR.3DNY a ověřte, že "1. číslo algoritmu" má hodnotu 5060.
Příručka: Karanténa
Kolize s jinými nepřítomnostmi
V r. 2020 se vyskytl opakovaný požadavek na to, aby zaměstnanec karanténu přerušil a pracoval z domu ("homeoffice"). Dle ústního vyjádření z OSSZ je takový postup možný - lékař sice vystaví karanténu, ale zaměstnanec ji neuplatní. Není jasný metodický postup při přerušování prací v průběhu trvání karantény - např. Otcovská či Dlouhodobá nepřítomnost byly ze strany ČSSZ již v začátku koncipovány tak, že existoval kalendář, do něhož se zapisovaly dny přerušení.