Překážky v práci na straně zaměstnavatele
Z Prirucky
Překážky v práci na straně zaměstnavatele jsou následující.
| Id | Název | Komentář |
| 1 | Živelní událost | |
| 2 | Částečná nezaměstnanost | Dočasné omezení odbytu výrobků nebo omezení poptávky po poskytovaných službách. |
| 3 | Prostoj | Přechodná závada způsobená poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami. |
| 4 | Jiné překážky na straně zaměstnavatele |
Placení
- min. 60% průměrného výdělku
- přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí (§ 207 b) ZP)
- dočasné omezení odbytu výrobků nebo omezení poptávky po poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost) - nejméně 60% dle dohody s odborovou organizací, nebo vnitřního předpisu (§ 209 ZP)
- min. 80% průměrného výdělku - "prostoje" - přechodná závada způsobená poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami. (§ 207 a) ZP)
- 100% průměrného výdělku - jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207 ZP (§ 208 ZP)
- Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(§ 210 ZP)
