Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Z Prirucky

Překážky v práci na straně zaměstnavatele jsou následující.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele
Id Název Komentář
1 Živelní událost
2 Částečná nezaměstnanost Dočasné omezení odbytu výrobků nebo omezení poptávky po poskytovaných službách.
3 Prostoj Přechodná závada způsobená poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami.
4 Jiné překážky na straně zaměstnavatele

Placení

  • min. 60% průměrného výdělku
přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí (§ 207 b) ZP)
dočasné omezení odbytu výrobků nebo omezení poptávky po poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost) - nejméně 60% dle dohody s odborovou organizací, nebo vnitřního předpisu (§ 209 ZP)
  • min. 80% průměrného výdělku - "prostoje" - přechodná závada způsobená poruchou na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami. (§ 207 a) ZP)
  • 100% průměrného výdělku - jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207 ZP (§ 208 ZP)
  • Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

(§ 210 ZP)

Mzdové položky

Příklad mzd.pol. pro % náhrady mzdy (rok 2020)

Placený svátek

Minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění

Odkazy