Týdenní rozvrhy
- Mzdové položky
- Účtování
- Kódy účtování
- Kódy účtování pro střediska
- Rozšířené kódy účtování
- Kódy účtování zdravotních pojišťoven
- Banky
- Kalendáře
- Úvod
- Plánovací kalendář
- Týdenní rozvrhy
- Cyklické rozvrhy
- Měsíční rozvrhy
- Individuální kalendář
- Konta pracovní doby
- Ostatní
Týdenní pracovní kalendář se využívá pro zadávání takových pracovních rozvrhů, u nichž může být stanovena na každý den v týdnu jiná pracovní doba. Pro jeho použití je potřeba do pracovního poměru zadat typ kalendáře č. 5-kalendář s využitím týdenního rozvrhu.
Při navádění nového týdenního rozvrhu musíte nejdříve zadat Číslo rozvrhu a Název rozvrhu. Poté vyplníte počty hodin připadající na jednotlivé dny v týdnu.
Položku "Dopočet" ponechávejte na hodnotě "Ano" - znamená, že se bude provádět dopočet základní mzdy do měsíčního fondu hodin stanoveného dle tohoto rozvrhu. Hodnota "Ne" může být použita např. tehdy, pokud data o odpracované době nechcete generovat systémem, ale budou se importovat z docházky nebo z výroby. Zároveň se ale stanovuje tento kalendář z jiných dalších důvodů (určení odpadlé doby při zadání nemoci od-do, apod.).
Výpočet
Základní plat/mzda
Částka zadaná v pracovním poměru se upraví na poměr mezi hodinami vypočtenými z rozvrhu a hodinami vypočtenými jako by zaměstnanec pracoval na běžný kalendář.
měsíční tarif * hodiny týdenního fondu vypočtené z rozvrhu / hodiny plánované týdně pro běžný kalendář Pokud bude mít mzdová položka základní mzdy, např. 111 č. algoritmu 1, bude výpočet hodin plánové týdně pro běžný kalendář stanoven jako zákonný úvazek (v agendě Prac.poměru) * 5. Pokud bude mít položka č.algoritmu 3, vezme se namíto zákonného úvazku úvazek skutečný.
Obdobně se mohou počítat i další položky (osobní příplatek).
