Pom16
Z Prirucky
Opakovaný nástup zaměstnance (po výstupu) může být řešen následovně:
- Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
- Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo).
Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
Zaměstnanci se
- opraví evidenční data (smaže datum výstupu, zadá nové datum nástupu; opraví evidenční položky) v agendě Osobní údaje a
- založí se nový pracovní poměr v agendě Pracovní poměr.
Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo)
Zaměstnanec se zavede do evidence opakovaně pod jiným osobním číslem.
Použití
Vhodnost
Tento případ může být využit například z následujících důvodů:
- Je používána databáze s více podniky (více IČ). Zaměstnanec pracuje v jedné firmě (jednom podniku) na hlavní pracovní poměr a přitom má zároveň dohodu v další firmě (druhém podniku).
- Zaměstnanec dříve pracoval na DPČ nebo DPP, nyní nastupuje na hlavní pracovní poměr. Firma má oddělenou řadu osobních čísel zvlášť pro hlavní pracovní poměry a zvlášť pro dohodáře. Chce ho tedy zadat pod jiným osobním číslem.
- Zaměstnanec dříve pracoval ve firmě a jeho původní osobní číslo z nějakých důvodů nevyhovuje, je požadavek, aby obdržel nové osobní číslo.
Nevhodnost
Toto není možné použít pro souběžné aktivní pracovní poměry v rámci jedné firmy. Ty musí být v aplikaci zadány vždy pod jedním osobním číslem, je to z důvodu výpočtu daně, která se počítá za oba pracovní poměry dohromady.
Varianta 2.1 - zadání hodnot
V této podvariantě uživatel zadává údaje o zaměstnanci od počátku, jako nové.
Varianta 2.2 - předvyplnění hodnot
Uživatel využije nabídku systému pro zkopírování hodnot určitých agend z původního osobního čísla:
