Mzdové položky: Porovnání verzí
| Řádek 54: | Řádek 54: | ||
Verze z 27. 9. 2011, 11:55
- Mzdové položky
- Účtování
- Kódy účtování
- Kódy účtování pro střediska
- Rozšířené kódy účtování
- Kódy účtování zdravotních pojišťoven
- Banky
- Kalendáře
- Úvod
- Plánovací kalendář
- Týdenní rozvrhy
- Cyklické rozvrhy
- Měsíční rozvrhy
- Individuální kalendář
- Konta pracovní doby
- Ostatní
Mzdové položky
Systémový kód
Kódy mzdových položek, které jsou důležité pro výpočet a nesmí být uživatelem vymazány, mají systémový kód > 0, (1 nebo 2), ostatní kódy (se systémovým kódem nastaveným na 0) je možné rušit libovolně. Systémový kód 2 mají nastaven položky, jejichž prostřednictvím se realizují odvody podniku.
Některé důležité mzdové položky
Číslo algoritmu
Změny základů
Pro změny základů můžete založit novou (nové) mzdovou položku řady 7xx. Možné jsou následující varianty. Uváděno je pořadí: způsob danění, započitatelnost pro zdravotní pojištění, započitatelnost pro sociální pojištění.
-1;5;0 změna základu zdravotního pojištění
-1;0;2 změna základu sociálního pojištění
-1;5;2 změna základu zdravotního a sociálního pojištění ve stejné výši
-1;1;1 změna základu zdanitelné mzdy, zdravotního a sociálního základu – vše ve stejné výši
-1;0;0 změna základu zdanitelné mzdy
Další nastavení mzdové položky je následující: započitatelnost pro dovolenou 0, vyloučené doby 0, číslo algoritmu nevyplněno.
Částka, o kterou má být příslušný základ navýšen, se na zavedenou mzdovou položku zadává například v agendě Doplatky, výsledek se projeví po vyúčtování zaměstnance.
Navýšení superhrubé mzdy
Příklad/ Zaměstnanec – cizí státní příslušník – platí daň u nás, zdravotní a sociální pojištění za něj platí firma v cizině.
Nově zavedená mzdová položka by měla být nejlépe v intervalu 700 – 799 příp. 1950-1999, započitatelnost do daní –1, číslo algoritmu prázdné, započitatelnost do dovolené 0, započitatelnost do sociálního a zdravotního pojištění 7.
Následně zadaná částka na tuto položku (v agendě Doplatky) se přičte k pojistnému za organizaci a navýší superhrubou mzdu.
Blíže viz kapitola „Evidence zaměstnanců – Mzdové údaje“.
Započitatelnost
Pro sociální pojištění
Započitatelnost mzdové položky pro sociální pojištění určuje zápočet složek hrubé mzdy pro účely sociálního pojištění (tedy i pro nemocenskou a pro důchod).
| Věcný význam | |
| Položka se nezapočítává | |
| Položka se započítává do sociálního pojištění | |
| Změna základu sociálního pojištění | |
| Odvod pojistného organizace | |
| Odvod pojistného organizace – zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň |
tabulka 8 - Započitatelnost mzdové položky pro sociální pojištění
Pro vyloučené doby
Započitatelnost mzdové položky pro náhradní doby vyjadřuje, zda jsou kalendářní dny reprezentované mzdovou položkou započteny do náhradních dob.
| Věcný význam | |
| 0 | Položka se nezapočítává |
| 1 | Položka se započítává do náhradních dob |
tabulka 9 - Započitatelnost mzdové pložky pro vyloučené doby
Druh absence
Touto indikací se rozlišují různé druhy nepřítomností. Položky, které neoznačují absenci, nemají tuto indikaci vyplněnu.
| Věcný význam | |
| 0 | Běžný typ absence |
| 1 | Dovolená |
| 2 | Nepřítomnost dlouhodobého charakteru, která není mimoevidenčním stavem |
| 3 | Mimoevidenční stav |
tabulka 10 - Započitatelnost mzdové položky pro druhy nepřítomnosti
Dny pro dovolenou
| Věcný význam | |
| o | Odpracované |
| n | Neodpracované |
| Nezapočítává se |
Určuje započitatelnost do dnů pro dovolenou - viz položky „odpracované dny“ a „neodpracované dny“ v agendě Pracovního poměru, záložka Nápočty a Dovolená. Hodnota je u mzdové položky defaultně předvyplněna, může být uživatelem změněna.
Kód účtování
Kódem účtování se rozlišuje, jakým způsobem bude uvedená mzdová položka zaúčtována do hlavní knihy (účetnictví) podniku. Tato položka je dostupná pouze v případě, že je v základních parametrech systému nastavena volba ‚Účetnictví‘ na ‚a‘ (ano). Toto nastavení je podmínkou pro implementaci automatického přenosu dat do účetnictví podniku. Možné hodnoty kódů účtování je třeba předem zadefinovat v číselníku kódů účtování.
Max. částka
Kontrola max. částky mzdové položky u každého jednotlivého zaměstnance a pro každé období
Pokud je položka vyplněna částkou, systém při výpočtu mezd provádí test, zda u mzdové položky a dotyčného zaměstnance není částka vyšší než tato maximální. Pokud ano, oznámí to uživateli formou upozornění - při výpočtu zaměstnance v MaPExpress (okno - chybová hláška) nebo při výpočtu více zaměstnanců (Mzdy/Vyúčtování zaměstnanců - formou červeného chybného textu v okně výpočtu).
Pokud položka "Max. částka" vyplněna není, systém žádnou kontrolu neprovádí.
