|
|
| (Není zobrazeno 9 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 76: |
Řádek 76: |
|
| |
|
| [[Pobočky]] <br> | | [[Pobočky]] <br> |
| [[Pojmy]] <br> | | [[Pojmy (číselník)]] <br> |
| [[Poplatky]] <br> | | [[Poplatky]] <br> |
| | [[Zakázky (číselník)]] <br> |
| [[Výplatní střediska]] | | [[Výplatní střediska]] |
|
| |
|
| Řádek 83: |
Řádek 84: |
| |} | | |} |
|
| |
|
| | <!-- ############################################ NEVIDITELNÉ ############################################ --> |
| | | style="border:1px solid transparent;" | |
| | | class="MainPageBG" style="width:33%; border:1px solid transparent; background:transparent; vertical-align:top;"| |
| | {| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:transparent;" |
| | ! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:transparent; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid transparent; text-align:left; color:transparent; padding:0.2em 0.4em;">Ostatní</p> |
| | |- |
| | | style="color:transparent;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px"> |
| | </div> |
| |} | | |} |
|
| |
|
| __NOTOC____NOEDITSECTION__
| | |} |
|
| |
|
| | [[Moduly_KS_mzdy_PROFI|zpět]] |
|
| |
|
| | | __NOTOC____NOEDITSECTION__ |
| | |
| | |
| | |
| | |
| == Mzdové číselníky ==
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| === <span style="background:#F4A460"> Kalendáře </span> ===
| |
| Pracovní kalendáře v systému slouží jako podklad pro stanovování fondu pracovní doby jednotlivým zaměstnancům. Soustava těchto kalendářů je koncipována tak, aby byla schopna vyhovět všem odlišnostem ve stanovování konkrétních pracovních kalendářů zaměstnancům v praxi.
| |
| | |
| Systém pracuje v tzv. odchylkovém režimu. Z uvedeného vyplývá, že se v průběhu měsíce zadávají ‚odchylky‘ oproti časovému fondu zaměstnance (dovolená, nepřítomnost apod.). Koncem měsíce se provede tzv. ‚dopočet‘, který na základě zadaných skutečností a časového fondu pro aktuální období (vychází z pracovního kalendáře uvedeného v pracovním poměru) stanoví zbývající hodiny pro dorovnání časového fondu.
| |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| ==== <span style="background:#F4A460"> Plánovací kalendář </span> ====
| |
| | |
| | |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| ==== <span style="background:#F4A460"> Týdenní rozvrhy </span> ====
| |
| | |
| | |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| ==== <span style="background:#F4A460"> Cyklické rozvrhy </span> ====
| |
| | |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| ==== <span style="background:#F4A460"> Měsíční rozvrhy </span> ====
| |
| | |
| | |
| | |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| ==== <span style="background:#F4A460"> Individuální kalendáře </span> ====
| |
| | |
| | |
| -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| |
| | |
| ==== <span style="background:#F4A460"> Konta pracovní doby </span> ====
| |
