Člen představenstva

Člen představenstva - výkon funkce člena představenstva od 1.1.2014

Požadavek uživatele

• Ukončení pracovního poměru typu "hlavní" k 31.12.2013. Založení nového pracovního poměru typu externí od 1.1.2014.
• Odměna I - měsíční odměna; krátit podle "odpracované" doby; započítávat do zdrav. i soc.poj., danit, započítávat do průměru pro p.p.účely.
• Odměna II - měsíční odměna; započítávat do zdrav. i soc.poj., danit, ale nezapočítávat do průměru pro p.p.účely.
• Má nárok na placené volno za kalendářní rok. Počet dnů je krácen obdobně jako je krácen nárok na dovolenou. Čerpání je propláceno obdobně jako čerpání dovolené, tj. průměrem pro p.p.účely.
• Odměnu I a II i čerpání placeného volna v sestavách nezapočítávat do hrubé mzdy.

Návrh řešení

Odpracovaná doba pro průměr pro p.p.účely

• Pracovní poměr, pole Tarif = 0 Kč. Typ mzdy = měsíční. Vygenerována mzdová položka s nulovou částkou, ovšem s uvedením počtu (dnů a) hodin.

Varianta

Protože je potřeba stanovovat průměr pro p.p.účely, musí být evidovány vyplacené částky (dělenec) i "odpracované" hodiny (dělitel).

V číselníku Mzdové položky založit mzdovou položku pro evidenci odpracované doby. Kód: 100-168, číslo algoritmu =0, zap.ppú = 1, zdrav = 1, soc = 1, daň = 1, vyloučené doby = nezapočítávají se, dny pro dovolenou = odpracované

Nastavit Automatické doplnění podle druhu pracovního poměru (uživatelsky).

Do číselníku druhy pracovního poměru přidat nový druh, který bude mít "systémový druh" = "0-externí pracovníci". Do kódu mzdové položky zadat číslo mzdové položky pro evidenci odpracované doby.

Poznámka
Pokud by číselník druhy pracovního poměru umožňoval stanovení automatického doplnění i pro kódy 6xx (7xx), nemusela by být zakládána mzdová položka pro evidenci odpracované doby v rozsahu 100-168.

Mzdové položky

• V číselníku Mzdové položky založit mzdovou položku "Odměna I". Kód 6xx nebo 7xx, číslo algoritmu = 11, zap.ppú = 5, zdrav = 1, soc = 1, vyloučené doby = nezapočítávají se, dny pro dovolenou = odpracované. Při zap.ppú=5 je možno na mzd.pol. pořizovat odprac.dobu i částku - a obojí bude použito pro výpočet ppú - pak už by nebyla využita část s odprac.dobou výše, aby hodiny nebyly počítány 2x.
• V číselníku Mzdové položky založit mzdovou položku "Odměna II" s obdobným nastavením jako "Odměna I", pouze zap.ppú = 0. Kód může být v rozsahu 600-699, nebo 700-799.
• V číselníku Mzdové položky založit mzdovou položku pro čerpání placeného volna. Mzdové položky řady 5xx (do 589) se započítávají do časového fondu, ale zde nevyhovují, protože by se počítaly do sestav jako "hrubé mzdy". Tedy kód 700-729 (započítává se do časového fondu), č.algoritmu = 7 (placeno průměrem ppú), daň = 1, zdrav = 1, soc = 1, vyl.doby = 0, dny pro dovolenou = o-odpracované, druh absence = 1-dovolená.
• Parametr dov_kody (sk.3) nastavit na hodnotu "ano".

Přihláška na sociální a ELDP

• Přihláška na sociální - Registr pojištěnců ČSSZ. Při přihlášce systém v případě externího zaměstnance dá na výběr zvolit doplňkové písmeno - vybrat S-společník, jednatel, komanditista
• ELDP - agenda Pracovní poměr/ELDP - 3. znak kódu - vybrat S-statutární zástupce obchodní společnosti

Rekapitulace
Pracovní poměr

• druh pracovního poměru = viz výše
• typ kalendáře = 1
• zákonný úvazek = 8
• skutečný úvazek = 8 (pracuje denně 8 hodin)
• typ mzdy = 0-Měsíční, nebo 7-Smluvní mzda měsíční
• Tarif = 0

Příplatky

• Zadat "Odměna I" s uvedením výše měsíční částky.
• Zadat "Odměna II" s uvedením výše měsíční částky.

MaPExpress/Dovolená

• Zadávání čerpání placeného volna (dat_od, dat_do).

Odpracovaná doba

Požadavek na uvádění odpracované doby (a z ní stanovení průměru ppú).

• Varianta bez pokrytí časového fondu (jednodušší)

1. Pracovní poměr: je stanoven Typ kalendáře a Rozvrh, podle kterých bude určován fond hodin.
2. Mzdové položky - založení nové mzdové položky z řady 7xx (Odm.jednatel, č.alg. např. 1, daň = 1, ppú=5, soc=1, zdrav=1)
3. Dop kod na udp (sk.3) - na hodnotu Ano
4. Druhy pracovního poměru - založení nového druhu "jednatel" - sys.druh = 0-externí, mzdová položka pro dopočet 7xx.
5. Pracovní poměr: Tarif - uvedení částky odměny.

Systém při výpočtu vygeneruje kód 7xx s uvedením hodin a částky. Systém bude při zpracovávání a v kontrolních sestavách hlásit rozdíl proti časovému fondu.

• Varianta s pokrytím časového fondu (složitější)

1. Pracovní poměr: je stanoven Typ kalendáře a Rozvrh, podle kterých bude určován fond hodin. Tarif = 0
2. Mzdové položky - založení nové mzdové položky z řady 100-110 (např. 110-Hod.jednatel - daň=1, ppú=1, soc=1, zdrav=1) a 7xx (Odm.jednatel, č.alg. např. 11, daň = 1, ppú=5, soc=1, zdrav=1)
3. Dop kod na udp (sk.3) - na hodnotu Ano
4. Druhy pracovního poměru - založení nového druhu "jednatel" - sys.druh = 0-externí, mzdová položka pro dopočet 110.
5. Příplatky - kód 7xx s uvedením částky.

Systém při výpočtu vygeneruje kód 110 s uvedením hodin (bez částky), započte do fondu (nebude vykázán rozdíl proti časovému fondu), na základě hodin 110 vygeneruje hodiny 7xx a částku.

Vyčleněná pracovní kategorie kvůli zákonnému pojištění

• Zákonné pojištění se nevztahuje na

Odkazy

• Souběh statutáře a obchodního vedení (Legislativa 1.1.2014/komentář)
• Rozpočtové organizace#Uvolnění a neuvolnění zastupitelé
• Pracovní poměr
• Mzdové položky - skupiny