Mzdové položky pro DPP a DPČ po 10/2023: Porovnání verzí
(→Odkazy) |
|||
| Řádek 37: | Řádek 37: | ||
'''+ rozdělené náklady poměrů od dohod''' <br> | '''+ rozdělené náklady poměrů od dohod''' <br> | ||
'''- větší počet mzdových položek''' <br> | '''- větší počet mzdových položek''' <br> | ||
- 6xx představující '''"nepřítomnosti" nejsou započítávány do plánovaného časového fondu''' ("kalendář") a nepracují s nimi statistiky aplikace o nepřítomnostech. <br> | '''-''' 6xx představující '''"nepřítomnosti" nejsou započítávány do plánovaného časového fondu''' ("kalendář") a nepracují s nimi statistiky aplikace o nepřítomnostech. <br> | ||
== [[OON]] == | == [[OON]] == | ||
Verze z 2. 5. 2024, 16:54
Mzdové položky pro DPP a DPČ po 10/2023
Důvod
Aplikace
Číselník mzdových položek v aplikaci je uživatelsky nastavitelný a umožňuje tedy též přidávat nové mzdové položky.
Po změně v 10/2023 uživatelé přistupují k nové situaci v aplikaci nejčastěji některým z těchto přístupů.
| Varianta | Označení | Význam |
| Mzdové položky příplatků aj. jsou stejné pro pracovní poměry i dohody. | ||
| Používají se nové mzdové položky pro dohodáře, důsledně jim jsou přiřazena čísla z řady 6xx. Pro jeden typ příplatku (např. za noční práci) vzniká jedna nová položka, nebo dvě (zvlášť pro DPP a zvlášť pro DPČ). | ||
| Kombinace prvního a druhého přístupu - např. příplatky mají stejné číslo mzdové položky pro poměry i dohody, ale pro čerpání a proplacení dovolené jsou zadány nové mzdové položka 5xx (jiné než standardní 521, 524). |
Každá varianta má své výhody a nevýhody. Některá je pro určitý typ organizace víceméně vynucená (t.č. varianta 2 pro organizace státní správy).
ad 1) stejné
+ menší počet kódů mzdových položek
- statistiky složitěji či vůbec nerozdělují hodiny a náklady poměrů od dohod
Při potřebě rozdělovat náklady i v této varianě jsou možnosti např. následující
- Výkazy pro ČSÚ - přidány podmínky načítání nejen dle kódů mzdových položek, ale také současně v kombinaci jen s určitými druhy pracovního poměru - standardní řešení
- Přenos do účetnictví - tím způsobem, že DPP/DPČ bude existovat také jako samostatná pracovní kategorie a použije se účtování po pracovních kategoriích.
- Jiné sestavy - např. Generátor sestav II - umožňuje přidat filtrovací sloupec druh pracovního poměru.
ad 2) 6xx
+ rozdělené náklady poměrů od dohod
- větší počet mzdových položek
- 6xx představující "nepřítomnosti" nejsou započítávány do plánovaného časového fondu ("kalendář") a nepracují s nimi statistiky aplikace o nepřítomnostech.
OON
Pojem OON (ostatní osobní náklady) ve mzdovém účetnictví byl relativizován. Aplikace ponechává v platnosti původní rozdělení.
Zpracování dat
Při zpracování dat ve variantě 2 (6xx) je nutné zabezpečit rozdílnost čísel mzdových položek pro stejnou skutečnost u pracovních poměrů a u DPP/DPČ. To může provést:
- externí aplikace (např. příplatek za noční pro pracovní poměry posílá na kód 261, pro DPP 641 a pro DPČ 651)
- uživatel zadáním v aplikaci (např. agenda Pořizování dat)
- Podmínkové mzdy nastavené tak, že až při výpočtu zaměstnance mohou "přečíslovat" určitou mzdovou položku na jinou při splnění určité podmínky (např. že druh pracovního poměru je DPP).
Odkazy
OON
Pojem OON (ostatní osobní náklady) ve mzdovém účetnictví byl relativizován. Aplikace ponechává v platnosti původní rozdělení.
Zpracování dat
Při zpracování dat ve variantě 2 (6xx) je nutné zabezpečit rozdílnost čísel mzdových položek pro stejnou skutečnost u pracovních poměrů a u DPP/DPČ. To může provést:
- externí aplikace (např. příplatek za noční pro pracovní poměry posílá na kód 261, pro DPP 641 a pro DPČ 651)
- uživatel zadáním v aplikaci (např. agenda Pořizování dat)
- Podmínkové mzdy nastavené tak, že až při výpočtu zaměstnance mohou "přečíslovat" určitou mzdovou položku na jinou při splnění určité podmínky (např. že druh pracovního poměru je DPP).
Odkazy
