Mzdové položky pro DPP a DPČ po 10/2023: Porovnání verzí
(→OON) |
|||
| (Nejsou zobrazeny 4 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 40: | Řádek 40: | ||
== [[OON]] == | == [[OON]] == | ||
Pojem OON (ostatní osobní náklady) ve mzdovém účetnictví byl relativizován. Aplikace ponechává v platnosti původní rozdělení. | '''Pojem [[OON]]''' (ostatní osobní náklady) ve mzdovém účetnictví '''byl relativizován'''. Aplikace ponechává v platnosti původní rozdělení. | ||
== Zpracování dat == | == Zpracování dat == | ||
Při zpracování dat ve variantě 2 (6xx) je nutné zabezpečit rozdílnost čísel mzdových položek pro stejnou skutečnost u pracovních poměrů a u DPP/DPČ. | Při zpracování dat ve variantě 2 (6xx) je nutné zabezpečit rozdílnost čísel mzdových položek pro stejnou skutečnost u pracovních poměrů a u DPP/DPČ. | ||
To může provést: | To může provést: | ||
* '''externí aplikace''' (např. příplatek za noční pro pracovní poměry posílá na kód 261, pro DPP 641 a pro DPČ 651) | * '''externí aplikace''' (např. příplatek za noční práci pro pracovní poměry posílá docházkový systém na kód 261, pro DPP na 641 a pro DPČ na 651) | ||
* '''uživatel zadáním''' v aplikaci (např. agenda [[Pořizování dat]]) | * '''uživatel zadáním''' v aplikaci (např. agenda [[Pořizování dat]]) | ||
* '''[[Podmínkové mzdy]]''' nastavené tak, že až při výpočtu zaměstnance mohou "přečíslovat" určitou mzdovou položku na jinou při splnění určité podmínky (např. že druh pracovního poměru je DPP). | * '''[[Podmínkové mzdy]]''' nastavené tak, že až při výpočtu zaměstnance mohou "přečíslovat" určitou mzdovou položku na jinou při splnění určité podmínky (např. že druh pracovního poměru je DPP). | ||
| Řádek 51: | Řádek 51: | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[DPP]], [[DPČ]] | * [[DPP]], [[DPČ]] | ||
* <small>(hd 71815 | * <small>(hd 71815, 71764)</small> | ||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
Aktuální verze z 6. 5. 2024, 11:39
Mzdové položky pro DPP a DPČ po 10/2023
Důvod
Aplikace
Číselník mzdových položek v aplikaci je uživatelsky nastavitelný a umožňuje tedy též přidávat nové mzdové položky.
Po změně v 10/2023 uživatelé přistupují k nové situaci v aplikaci nejčastěji některým z těchto přístupů.
| Varianta | Označení | Význam |
| Mzdové položky příplatků aj. jsou stejné pro pracovní poměry i dohody. | ||
| Používají se nové mzdové položky pro dohodáře, důsledně jim jsou přiřazena čísla z řady 6xx. Pro jeden typ příplatku (např. za noční práci) vzniká jedna nová položka, nebo dvě (zvlášť pro DPP a zvlášť pro DPČ). | ||
| Kombinace prvního a druhého přístupu - např. příplatky mají stejné číslo mzdové položky pro poměry i dohody, ale pro čerpání a proplacení dovolené jsou zadány nové mzdové položka 5xx (jiné než standardní 521, 524). |
Každá varianta má své výhody a nevýhody. Některá je pro určitý typ organizace víceméně vynucená (t.č. varianta 2 pro organizace státní správy).
ad 1) stejné
+ menší počet kódů mzdových položek
- statistiky složitěji či vůbec nerozdělují hodiny a náklady poměrů od dohod
Při potřebě rozdělovat náklady i v této varianě jsou možnosti např. následující
- Výkazy pro ČSÚ - přidány podmínky načítání nejen dle kódů mzdových položek, ale také současně v kombinaci jen s určitými druhy pracovního poměru - standardní řešení
- Přenos do účetnictví - tím způsobem, že DPP/DPČ bude existovat také jako samostatná pracovní kategorie a použije se účtování po pracovních kategoriích.
- Jiné sestavy - např. Generátor sestav II - umožňuje přidat filtrovací sloupec druh pracovního poměru.
ad 2) 6xx
+ rozdělené náklady poměrů od dohod
- větší počet mzdových položek
- 6xx představující "nepřítomnosti" nejsou započítávány do plánovaného časového fondu ("kalendář") a nepracují s nimi statistiky aplikace o nepřítomnostech.
OON
Pojem OON (ostatní osobní náklady) ve mzdovém účetnictví byl relativizován. Aplikace ponechává v platnosti původní rozdělení.
Zpracování dat
Při zpracování dat ve variantě 2 (6xx) je nutné zabezpečit rozdílnost čísel mzdových položek pro stejnou skutečnost u pracovních poměrů a u DPP/DPČ. To může provést:
- externí aplikace (např. příplatek za noční práci pro pracovní poměry posílá docházkový systém na kód 261, pro DPP na 641 a pro DPČ na 651)
- uživatel zadáním v aplikaci (např. agenda Pořizování dat)
- Podmínkové mzdy nastavené tak, že až při výpočtu zaměstnance mohou "přečíslovat" určitou mzdovou položku na jinou při splnění určité podmínky (např. že druh pracovního poměru je DPP).
Odkazy
