Legislativa 1.1.2021 - změny v aplikaci Slovensko
Stav ke dni: 18.2.2021
Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2021 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 623,00 € měsíčně, resp. 3,580 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2021 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2020 | Hodnota 2021 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda | 580.0 | 623.00 | 1.1.2021 | |
| hod_min_mzda | 3.333 | 3.580 | 1.1.2021 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nároků
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
| Stupeň | Hodinový nárok (40h) | Měsíční nárok |
| 1 | 3.580 | 623.00 |
| 2 | 4.247 | 739.00 |
| 3 | 4.914 | 855.00 |
| 4 | 5.5580 | 971.00 |
| 5 | 6.247 | 1087.00 |
| 6 | 6.914 | 1203.00 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte ručně nebo stiskem tlačítka Obnova obsahu číselníku, aktuálně požadované hodnoty.
3. Příplatky od 1.1.2021
Od 1.1.2021 se mění logika výpočtů příplatků za práci v sobotu, neděli, v noci, za ztížený výkon práce, příplatek za svátek u dohod a u náhrady při pracovní pohotovosti mimo pracoviště.
Uvedené příplatky a náhrady již nebudou navázány na minimální hodinové mzdy, ale jsou nově dáný pevnými částkami (i když aktuálně tyto částky vycházejí jako v minulosti procento z aktuálně platné min.mzdy).
Proto je nutno ve vašich databázích změnit čísla algoritmů u mzdových položek, které jednotlivé typy příplatků a náhrad reprezentují. S ohledem na to, že číselník Mzdové položky je uživatelsky, nelze provést změnu automatizovaně, ale je nutno tuto provést jednorázově ruční opravou.
| Práca v sobotu | |||||
| Práca v nedeľu | |||||
| Nočná práca | |||||
| Pohotovosť mimo pracovisko | |||||
| Sťažený výkon práce | |||||
| Práca vo sviatok u dohod |
Aplikace: V číselníku Mzdových položek (Mzdové položky) je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro daný příplatek a zadat požadované číslo algoritmu 1 dle tabulky. Algoritmus, který určuje výpočet jako částku na hodinu je 10000 + hodinová sazba. Pokud vám algoritmus vygeneruje řádově jiné číslo, zkontrolujte nastavení rozš.parametru DELITEL_10000. Podrobný popis čísla algoritmu 10000 najdete v dokumentaci:Mzdové položky - číslo algoritmu. Pozn. Doposud se používal algoritmus, který určoval procento z minimální hodinové mzdy tj.6000+procento.
Pokud máte v organizaci pro některý z příplatků svoji zvýhodněnou sazbu, tak tuto zadejte do čísla algoritmu 2 a systém poté použije při výpočtu vyšší částku z obou algoritmů.
4. Identifikačné číslo právneho vzťahu (IČPV)
Identifikačné číslo právneho vzťahu (IČPV) je nový údaj, který je vyžadován Sociálnou poisťovnou pro identifikaci konkrétního právného vztahu zaměstnance.
Od 1.1.2021 bude vyžadován v komunikaci se Soc.poisťovnou, přičemž z tohoto důvodu byly vytvořeny nové schémata pro předávání RLFO, Mesačný výkaz, Výkaz poistného.
Podrobnosti najdete v samostatné kapitole dokumentace: IČPV .
5. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění
Od 1.1.2021 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (12x průměrná mzda r.2019), což je pro rok 2021 13104€. Pro rok 2021 je tedy hranice stanovena na hodnotu 7644 € (7-násobek měsíčního VVZ, tj. 7 x 1092 €).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zamestnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 7644 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 7644 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 7644 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 7644 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 7644 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 7644 |
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2020 | Hodnota 2021 | Platí od | Platí do |
| vvz | 12156 | 13104 | 1.1.2021 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
6. Max.vyměřovací základ zdravotního pojištění
Maximální vyměřovací základ u zdravotního pojištění není stanoven, kromě pojistného z dividend za roky 2011-2016 vyplácených v roce 2021. Maximální vym.základ je stanoven jako 60ti násobek průměrné mzdy. Pro rok 2021 je tedy maximum stanoveno na hodnotu 65520 € (60-násobek měsíčního VVZ, tj. 60 x 1092 €).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Realizace dividend v KS mzdy je popsána ZDE.
7. Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu příjmu při PN
Pro rok 2021 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu pro náhradu příjmu při pracovní neschopnosti v důsledku zvýšení průměrné mzdy. Tzn.že od 1.1.2021 strop výpočtu činí 71.8027 €. V případě přecházející PN z minulého do aktuálního roku(z období 12/2020 do 1/2021) je potřeba postupovat standardně tzn. rozdělit PN na část do 31.12.2020 a vložit novou od 1.1.2021 (zadat pokračující PN). Tímto dojde ke správnému zpracování náhrady příjmu.
Poznámka: Pro výpočet nemocenských dávek je nový maximální denní vyměřovací základ 71.8028 € (pro Soc.poisťovnu - zaokrouhlení nahoru).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.
8. Zvýšení hranice příjmu u dlouhodobě nezaměstnaných
Pro rok 2021 došlo ke zvýšení hranice příjmu pro odvodovou úlevu u zaměstnanců dříve dlouhodobě nezaměstnaných. Podrobnosti o této problematice najdete v sekci Dlhodobo_nezamestnaný. Tato hranice platí pro pracovněprávní vztahy vzniklé od 1.1.2021. U dříve vzniklých platí původní hodnoty. Od období 01/2021 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2020 | Hodnota 2021 | Platí od | Platí do |
| hran_odv_ulavy | 678.71 | 731.64 | 1.1.2021 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
9. Změny v dani z příjmu
9.1 Změna daňových parametrů
Pro rok 2021 došlo ke změnám několika parametrů pro účely daně z příjmu.
Zvýšila se hranice základu daně pro sazbu 19% na hodnotu 3165.16 €.
Daňový bonus na 1 dítě se zvýšuje na hodnotu 23.22 €. U dětí do 6 let je hodnota dvojnásobná (počítá se automaticky ze základní hodnoty).
Nezdanitelná část na daňovníka (měsíční) se zvyšuje na 375.95 €.
Od období 01/2021 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2020 | Hodnota 2021 | Platí od | Platí do |
| hran_zvys_dane | 3096.95 | 3165.16 | 1.1.2021 | |
| dite_odp | 22.72 | 23.22 | 1.1.2021 | |
| zakl_odp | 367.85 | 375.95 | 1.1.2021 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
9.2 Zrušení osvobození u 13. a 14.platů
Od 1.1.2021 se ruší daňové a odvodové zvýhodnění 13. a 14.platů, tudíž se již nebudou v 5. a 11.měsíci generovat položky ponižující daňový základ a vyměřovací základy pojistného.
Pokud použijete v uvedených měsících definované mzd.položky pro 13./14.plat, provede se z nich standardní odvod daně a pojistného.
Rovněž se již údaje o "zákonných" 13./14.platech neuvádí pro r.2021 a vyšší na mzdovém listě v Rekapitulácii.
Aplikace: V aplikaci byly provedeny úpravy, kdy systém po 1.1.2021 automaticky přestane daňově a odvodově zvýhodňovat mzd.položky označené jako 13./14.platy. Není tedy nutno provádět žádné změny dosavadních parametrů, týkajících se této oblasti zpracování mezd.
9.3 Daňové formuláře a sestavy
V některých daňových formulářích došlo pro r.2021 k změnám, přičemž některé byly realizovány již v průběhu roku 2020.
- Potvrdenie o zdan.príjmoch FO zo záv.činnosti - za rok 2021 - POT39_5v21
- Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania - ŽIA38v20_1
- Vyhlásenie o poukázání poukázaní podielu dane - V2Pv18_1
- Ročné zúčtovanie preddavkov na daň - za r.2020 - MF/015679/2020-721
- Mzdový list u daňového nerezidenta - v případě, že ve Mzdových údajích je zatržena položka "Daňový nerezident" a je vyplněno "Číslo daňové identifikace ve státě daň.rezidence", pak se toto číslo uvede v hlavičce Mzdového listu.
Beze změn proti r.2020 jsou tyto důležité formuláře:
- Vyhlásenie na uplatenie nezd.časti - VYH36v20_1 (od 1.1.2021 již nemusí zaměstnanec podepisovat "Vyhlásenie" každý rok znovu, ale jen při změnách.)
- Potvrdenie o zdan.príjmoch FO zo záv.činnosti - za rok 2020 - POT39_5v20
- Potvrdenie o zaplatení dane (2% dane) - V2Pv18_P
- Hlásenie o vyúčtovaní dane - HLASENIEv19_1
Aplikace: Formuláře najdete v menu PIS/Potvrzení (Potvrdenie o príjmoch), Sestavy/Roční statistiky, Sestavy/Odvody/Prehľad, Sestavy/Odvody/Hlásenie a Mzdy/Roční zúčtování.
9.4 Roční zúčtování daně za r.2020
Došlo k interním změnám a přenastavením interních parametrů, které umožní provedení správného ročního zúčtování za r.2020. Tyto změny v podstatě kopírují změny ve výpočtu měsíčních záloh na daň, které vstoupily v platnost od 1/2020. Jedná se o změnu v zaokrouhlování výsledné daně (matematicky). Dále o změny nezdanitelných částek na daňovníka, manželku, bonus na dítě a změna hranice pro vyšší sazbu daně.
Dále je vytvořen nový formuláře Roční zúčtování.
Doplněno 18.2.2021:
Do okna pro zadávání údajů pro provedení ročního zúčtování daní byla doplněna možnost zadat dodatečné příjmy pro účely posouzení nároku zaměstnance na daňový bonus (viz volba menu: Mzdy/Roční zúčtování, záložka "Zadávanie vstupných údajov", položka "Nárok daň.bonus-další príjmy"). Jedná se o novou možnost, která vyplynula z novely zákona 67/2020Z.z. ze dne 29.1.2021, kdy se pro účely daň.bonusu na dítě započítávají i příjmy a plnění vyplývající z protiepidemických opatření.
Aplikace: Veškeré postupy pro vykonání ročního zúčtování daní zůstávají beze změny.
9.5 Další daňové informace
- Od 1.3.2021 bude možno vyplácet tzn. finančný príspevok na stravovanie, který bude osvobozen od daně z příjmu (podrobnosti k tomuto tématu budou v samostatném avízu). Podrobnosti zde Finančný príspevok na stravovanie.
- Od 1.7.2021 bude daňový bonus na dítě ve 3 sazbách (úprava bude s předstihem oznámena)
- Príspevky na športovú činnosť dieťata a príspevky na rekreáciu zůstávají v nezměněné podobě jako v r.2020 (byly návrhy na zrušení)
10. Průměrná cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených
Pro r.2020 byla stanovena nová průměrná cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených a to dle statistiky za 1.-3.Q 2019 je tato hodnota stanovena na 1438.53 €. Hodnota se nastaví automaticky při volbě období r.2020 v agendě Podíl zam se ZPS (menu Sestavy/Stavy zaměstnanců) v položce "Celk.cena práce". Zároveň zůstává možnost tuto hodnotu na úrovni sestavy ručně editovat.
Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí správný výpočet u stanovení zaměstnanců s ZP.
11. Důchodový věk
Od roku 2021 dochází opět ke změnám ve stanovení důchodového věku.
Změny jsou tyto:
- U žen ročníku 1957 až 1965, které mají vychovávané děti pro důchod, došlo ke snížení důchodového věku
- U mužů se nově v důchodovém věku může zohlednit vychovávané dítě v případě, že není toto dítě zohledněno již v důchodovém věku matky. V tomto případě jde rovněž o snížení důchodového věku muže.
Pozn. v případě, že došlo (v případě žen) ke snížení důchodového věku za období, kdy již byl přiznán důchod před 1.1.2021 podle starého výpočtu, tak náleží jednorázový doplatek důchodu mezi skutečným odchodem do důchodu a datem důchodového věku dle upraveného algoritmu.
Aby se změna projevila u jednotlivých zaměstnanců v agendě Osobní údaje v položkách "Důchodový věk", je potřeba jednorázově provést Hromadný přepočet důchodového věku. Toto provedete v sestavě Odchody do důchodu v menu Sestavy/Personální evidenční sestavy/Odchody do důchodu.. Bližší popis sestavy a přepočtu je zde: Odchody do důchodu. V případě, že se skutečný datum dovršení důchodového věku (datum odchodu do důchodu) určený Sociálou poisťovnou liší ode dne určeného novou tabulkou, je možno tento zadat změnit po nastavení parametru Dat duch predp (sk.1) (jen výjimečně).
Podrobnosti k důchodovému věku : Sociálna poisťovňa - Dôchodkový vek od roku 2021
Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí správný výpočet důchodového věku a to v samostatném sestavení CS16.7421F (a vyšším). Zároveň je nutno spustit Hromadný přepočet důchodového věku.
12. Nový štátny sviatok - 28. október
Od roku 2021 mezi státní svátky přibývá "28. október - Deň vzniku samostatného česko-slovenského štátu". Ovšem tento den není dnem pracovního pokoje ani svátkem podle Zákonníka práce.
Aplikace: Tento den nebude v plánovacím kalendáři označený jako svátek.
