Zaměstnání malého rozsahu: Porovnání verzí
| Řádek 29: | Řádek 29: | ||
=== Zdravotní pojištění === | === Zdravotní pojištění === | ||
: [[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]]. | : [[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]]. | ||
=== Náhrada za nemoc === | |||
[[Zaměstnání malého rozsahu a náhrada za nemoc]] | |||
=== Změna na zaměstnání malého rozsahu a naopak === | === Změna na zaměstnání malého rozsahu a naopak === | ||
Aktuální verze z 11. 2. 2022, 10:58
Zaměstnání malého rozsahu - je kategorizace zaměstnání v souvislosti s podmínkami účasti na nemocenském a důchodovém pojištění - viz Rozhodný příjem v sociálním pojištění.
Označení pracovního poměru
Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracovní poměr / zatrhávací pole Zaměstnání malého rozsahu
Menu: Evidence > MaP Express > Pracovní poměr / zatrhávací pole Zaměstnání malého rozsahu
Pokud se jedná o tzv. zaměstnání malého rozsahu, pak označení se provede v agendě Pracovní poměr zatržením pole Zaměstnání malého rozsahu. Předpokládá se, že druh pracovního poměru je DPČ (technicky event. "Vedlejší (souběžný) prac.pom."; funkční např. i pro 0-externí). Parametrem maly_rozsah_hpp (sk.5) lze povolit funkcionalitu i pro hlavní pracovní poměr.
DB: prac_pom.maly_rozsah
Výpočet
Sociální pojištění
- Příjem menší než rozhodný příjem
- bez označení zaměstnání malého rozsahu - je vygenerována částka sociálního pojištění zaměstnanci
- s označením zaměstnání malého rozsahu - není vygenerována částka sociálního pojištění zaměstnanci
- Příjem větší než rozhodný příjem
- nezáleží na označení zaměstnání malého rozsahu - je vygenerována částka sociálního pojištění zaměstnanci
Zaměstnanec je pojištěn (na nemocenském a důchodovém pojištění) jen v těch měsících, ve kterých dosáhl příjmu alespoň ve výši rozhodného příjmu.
Zaměstnanec uzavřel pracovní poměr od 4.6.2013 a v tento den do zaměstnání nastoupil. Pracovní poměr byl uzavřen na dobu neurčitou, rozsah pracovní doby byl sjednán na 35 hodin týdně. Mzda byla sjednána ve výši 10 000 Kč měsíčně. Pracovní poměr skončil ve zkušební době, trval jen do 6.6.2013. Zaměstnanec odpracoval 3 dny a za tuto dobu mu byl zúčtován započitatelný příjem ve výši 1 500 Kč. Pracovní poměr byl sjednán na dobu delší než 14 kalendářních dnů, mzda byla sjednána ve výši alespoň 2 500 Kč (sjednána ve výši 10 000 Kč), zaměstnání tedy založilo účast na nemocenském pojištění, a proto i z částky 1 500 Kč musí být odvedeno pojistné na sociální zabezpečení.
Zdravotní pojištění
Náhrada za nemoc
Zaměstnání malého rozsahu a náhrada za nemoc
