Legislativa 1.1.2019 - změny v aplikaci
Stav ke dni: 23.1.2019.
Popis může být průběžně doplňován do 31.1.2019 (doplnění budou zvýrazněna).
1. Minimální mzda
1.1 Základní sazba
Od 1.1.2019 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2019 | |||
| hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
1.2. Zaručená mzda
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací.
Aplikace: Pro aktualizaci je potřeba ručně (nebo stiskem tlačítka Obnova obsahu číselníku) nastavit částky pro rok 2019 v číselníku Stupně náročnosti práce (číselník). 
Odkazy
Minimální mzda
Zaručená mzda
Příklad v aplikaci
2. Nemocenské pojištění
2.1 Změna výše redukčních hranic
Od 1.1.2019 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.
- První redukční hranice 1090 Kč
- Druhá redukční hranice 1635 Kč
- Třetí redukční hranice 3270 Kč
Od 1.1.2019 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
- První redukční hranice 190,75 Kč
- Druhá redukční hranice 286,13 Kč
- Třetí redukční hranice 572,25 Kč
Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do |
| nem_legis_od | 1.1.2019 | |||
| nem_hranice1_d | 1.1.2019 | |||
| nem_hranice2_d | 1.1.2019 | |||
| nem_hranice3_d | 1.1.2019 | |||
| nem_hranice1_h | 1.1.2019 | |||
| nem_hranice2_h | 1.1.2019 | |||
| nem_hranice3_h | 1.1.2019 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
Odkazy
Redukční hranice (vývoj)
Kalkulačka náhrady 2019 (KS)
Příklad v aplikaci
3. Sociální pojištění
3.1 Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2019 činí 1 569 552 Kč (48 násobek průměrného výdělku).
Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do |
| max_vz_socpoj (sk.4) | 1.1.2019 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Příklad v aplikaci
3.2 Rozhodný příjem
Poprvé od r. 2012 se mění hodnota rozhodného příjmu pro určitou skupinu zaměstnanců.
Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do |
| rozh_prijem (sk.4) | 1.1.2019 |
Odkazy
Rozhodný příjem v sociálním pojištění
3.3 Změna na zaměstnání malého rozsahu a naopak
Vzhledem ke změně rozhodného příjmu od 1.1.2019 může nastat situace potřeby změnit zaměstnání na zaměstnání malého rozsahu, nebo naopak (zde chápáno i v případě zachování sjednaného příjmu).
Na zaměstnání malého rozsahu
Příklad: Sjednaný měsíční příjem v roce 2018 činil 2800 Kč - toto zaměstnání tedy nebylo zaměstnáním malého rozsahu. Od 1.1.2019 se sjednaný měsíční příjem nemění, přičemž v důsledku zvýšení rozhodného příjmu je toto zaměstnání považováno za zaměstnání malého rozsahu.
Zaměstnavatel je povinen při změně zaměstnání na zaměstnání malého rozsahu oznámit OSSZ:
- skončení zaměstnání (do 8.1.2019)
- nástup do zaměstnání malého rozsahu do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž bude zaměstnanec poprvé účasten nemocenského pojištění z tohoto zaměstnání malého rozsahu.
Příklad1: 01-04/2019 příjem vždy menší než 3000 Kč. Příjem v 05/2019 převýší 3000 Kč --> oznámení OSSZ do 20.6.2019 o nástupu zaměstnance do zaměstnání malého rozsahu dne 8.1.2019.
Opačný případ Příklad2: Sjednaný měsíční příjem v r. 2018 činí 2000 Kč - jedná se o zaměstnání malého rozsahu. Od 1.1.2019 je zvýšena částka sjednaného měsíční příjmu na 3300 Kč --> Dnem 31.12.2018 končí zaměstnání malého rozsahu (oznámit OSSZ) a od 1.1.2019 nastává nástup zaměstnance do zaměstnání (oznámit OSSZ).
Aplikace: Doporučuje se postup - ukončit stávající pracovní poměr a založit nový.
Odkazy
Zaměstnání malého rozsahu
Mzdová účetní 12/2018
4. Zdravotní pojištění
4.1 Minimální vyměřovací základ
Současně se zvýšením minimální mzdy se navyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
| Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | |
| Min.vym.zákl. | ||
| Min. odvod |
Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.
Odkazy
Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)
Minimální vyměřovací základ
Příklad v aplikaci
4.2 Vyměřovací základ "stát"
Vyměřovací základ a platba pojistného osob, za které je plátcem stát.
| Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | |
| Vym.zákl."stát" | ||
| Odvod "stát" |
4.3 Rozhodný příjem
Poprvé od roku 2012 se mění částka započitatelného (též: rozhodného) příjmu pro určitou skupinu zaměstnanců.
| Hodnota (2012-)2018 | Hodnota 2019 | |
| Započitatelný příjem |
Odkazy
Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění
5. Daň z příjmů
5.1 Daňový bonus - minimální příjem
V souvislosti se zvýšením minimální měsíční mzdy dochází ke změně hranice minimálního měsíčního (a ročního) příjmu pro nárok na daňový bonus.
Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do | |
| dan_bonus_hr (sk.4) | 6100 | 6675 | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Daňové zvýhodnění
Příklad v aplikaci
5.2 Solidární daň
Princip solidární daně zůstává stejný od zavedení v r. 2013 (7% z částky nad limit), jen se mění limit jak měsíční, tak roční.
| Solidární daň | Hodnota 2018 | Hodnota 2019 |
| Měsíční limit | 119 916 Kč | 130 796 Kč |
| Roční limit | 1 438 992 Kč | 1 569 552 Kč |
Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do | |
| sol_dan_prijmy (sk.4) | 119916 | 130796 | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Solidární daň
Příklad v aplikaci
5.3 Roční zúčtování daně zaměstnancům za r. 2018
Lhůta: nejpozději ve výplatě za březen 2019 (v dubnu 2019) - vrácení vypočtených přeplatků na dani.
Změny oproti ročnímu zúčtování daně za rok 2017
- Za umístění dítěte - maximálně 12 200 Kč za každé (umístěné) vyživované dítě.
- Daňové zvýhodnění a daňový bonus - změna částek: Daňové zvýhodnění.
Aplikace: Potřebné programové úpravy pro možnost zpracování ročního zúčtování daní za rok 2018 byly zpracovány a jsou součástí verze (sestavení) aplikace, která obsahuje legislativu 1.1.2019. Roční zúčtování je tedy možno provádět.
Odkazy
Pokud není prováděno zúčtování daně zaměstnanci u zaměstnavatele, poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci potvrzení o výdělku:
Odkazy
Mzdová kalkulačka 2018 (KS)
Mzdová kalkulačka 2019 (KS)
6. Srážky ze mzdy
Byla změněna výpočtová základna. Zvýšily se normativní náklady na bydlení. Životní minimum jednotlivce se nezměnilo.
Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2019 | Platí od | Platí do | |
| ZIVMIN_CELK | 9338 | 9643 | 1.1.2019 |
Odkazy
Základní nezabavitelná částka
Příklad v aplikaci
Výpočet srážky ze mzdy 2019 (MS Excel)
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
7. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - povinný podíl
Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2018 činí 31 225 Kč. Tato částka se použije pro stanovení výše odvodu za rok 2018 při nesplnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Termín podání oznámení i zaplacení je do 15.února 2019.
Odkazy
Podíl zaměstnanců se ZPS
8. Sestavy/výstupy
- Potvrzení o zdanitelných příjmech (zálohová daň): vzor 27 (pro rok 2019)
- Potvrzení o zdanitelných příjmech (srážková daň): vzor 6 (pro rok 2019)
financnisprava.cz-Potvrz.zdan.příjmů - zál. a srážk.daň
Aplikace: Uvedená potvrzení jsou součástí sestavení aplikace s legislativou 1.1.2019.
9. Služební cesty
Byly vyhlášeny nové hodnoty pro rok 2019:
- sazby pro tuzemské stravné
- průměrné ceny pohonných hmot
- sazby pro základní náhrady
- sazby zahraničního stravného
Aplikace: Týká se jen uživatelů, kteří používají modul Služební cesty.
Pro rok 2019 byly stanoveny nové sazby pro tuzemské stravné.
| Délka pracovní cesty | rok 2018 | rok 2019 |
| 5-12 hodin | 78 - 93 Kč | 82 - 97 Kč |
| 12-18 hodin | 119 - 143 Kč | 124 - 150 Kč |
| více než 18 hodin | 186 - 223 Kč | 195 - 233 Kč |
Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku Úprava databáze. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Tuzemské stravné".
Pro rok 2019 byly stanoveny nové výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty.
| Pohonná hmota | rok 2018 | rok 2019 |
| benzin 95 oktanů | 30,50 Kč | 33,10 Kč |
| benzin 98 oktanů | 32,80 Kč | 37,10 Kč |
| motorová nafta | 29,80 Kč | 33,60 Kč |
Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku Úprava databáze. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Ceny PHM".
Pro rok 2019 byly stanoveny nové sazby pro základní náhrady.
| Druh vozidla | rok 2018 | rok 2019 |
| motocykl vlastní | 1,10 Kč | 1,10 Kč |
| automobil vlastní | 4,00 Kč | 4,10 Kč |
| nákladní aut. vlastní | 8,00 Kč | 8,20 Kč |
Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku Úprava databáze. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Základní náhrady".
Pro rok 2019 byly pro některé země změněny sazby zahraničního stravného.
(
254/2018 Sb.)
Sazba sjednaná se automaticky předvyplní sazbou dle vyhlášky. Pokud vyplácíte sazby nižší/vyšší, je potřeba sazbu sjednanou upravit.
Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku Úprava databáze. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Zahraniční stravné".
Aktualizujte nejlépe před vyúčtováním prvních lednových cest, jinak budete muset u každé cesty přegenerovávat náhrady! Nové sazby se doplní do číselníků automaticky během procesu úpravy databáze. V číselnících, kde je "sazba sjednaná", se tato automaticky přednastaví minimální zákonnou sazbou (to neplatí v případě, že poskytujete vyšší sazbu než je nová minimální - v takovém případě zůstane sazba sjednaná na původní výši). Sazby si můžete zkontrovat v menu "Evidence/Služební cesty/Číselníky".
Odkazy
Služební cesty
Tuzemské stravné
Ceny PHM
Základní náhrady
Externí odkazy
10. Ostatní
10.1 Odpracovaná doba pro účely dovolené
Pro účely stanovení nároku na dovolenou došlo ke změně - do odpracovaných dnů se započítávají i dny OČR ("ošetřování člena rodiny").
Aplikace: Změna by měla být provedena správným nastavením legislativy (Nastavení legislativních parametrů 2019). Ověřte následovně: Otevřete menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky a zkontrolujte, že mzdové položky 841-844 mají ve sloupci Dny dov hodnotu o (tj. v režimu Editace položka Dny pro dovolenou má hodnotu o-odpracované).
Poznámka. Následující nepřítomnosti se započítávají do odpracovaných dnů pro účely nároku na dovolenou:
- Otcovská (od zavedení)
- Dlouhodobé ošetřovné (od zavedení)
- OČR - změna v průběhu roku 2018.
- Zákoník práce, paragraf 216 (od 1.6.2018 změna v důsledku 310/2017 Sb.)
... doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce
10.2 Danění cizinců (A1)
Namísto dosavadního přičítání fiktivního odvodu sociálního a zdravotního pojištění firmy spočteného dle legislativy ČR se použijí částky spočtené dle legislativy příslušné země.
10.3 Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2019
Týká se jen společností státní správy! Postup zde:
Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2019
10.4 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Zkontrolujte výše příplatků za práci ve ztíženém pracovním prostředí a rozdělené směny v souvislosti se změnou minimální mzdy.
10.5 Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
Možno využít jen u společností zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.
Aplikace: Nastavení je nutno provést ruční změnou hodnoty parametru (viz dále, nebo kontaktujte KS program) na uvedenou hodnotu roku 2018!
| Hodnota 2018 | Hodnota 2019 | Platí od | |
| Odpočet | 1.1.2019 |
Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)
