|
|
| (Není zobrazeno 25 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| {{Navigace mzdové číselníky}}
| | <small>Menu: Mzdy > Mzdové číselníky > Mzdové položky </small> |
| === Mzdové položky ===
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| '''Systémový kód'''
| |
| | |
| Kódy mzdových položek, které jsou důležité pro výpočet a nesmí být uživatelem vymazány, mají systémový kód > 0, (1 nebo 2), ostatní kódy (se systémovým kódem nastaveným na 0) je možné rušit libovolně. Systémový kód 2 mají nastaven položky, jejichž prostřednictvím se realizují odvody podniku.
| |
| | |
| | |
| ==== Některé důležité mzdové položky ====
| |
| | |
| | |
| ==== Číslo algoritmu ====
| |
| | |
| | |
| | |
| '''Změny základů'''
| |
| | |
| Pro změny základů můžete založit novou (nové) mzdovou položku řady 7xx. Možné jsou následující varianty. Uváděno je pořadí: způsob danění, započitatelnost pro zdravotní pojištění, započitatelnost pro sociální pojištění.
| |
| | |
| -1;5;0 změna základu zdravotního pojištění
| |
| | |
| -1;0;2 změna základu sociálního pojištění
| |
| | |
| -1;5;2 změna základu zdravotního a sociálního pojištění ve stejné výši
| |
| | |
| -1;1;1 změna základu zdanitelné mzdy, zdravotního a sociálního základu – vše ve stejné výši
| |
| | |
| -1;0;0 změna základu zdanitelné mzdy
| |
| | |
| Další nastavení mzdové položky je následující: započitatelnost pro dovolenou 0, vyloučené doby 0, číslo algoritmu nevyplněno.
| |
| | |
| Částka, o kterou má být příslušný základ navýšen, se na zavedenou mzdovou položku zadává například v agendě Doplatky, výsledek se projeví po vyúčtování zaměstnance.
| |
| | |
| | |
| | |
| '''Navýšení superhrubé mzdy'''
| |
| | |
| Příklad/ Zaměstnanec – cizí státní příslušník – platí daň u nás, zdravotní a sociální pojištění za něj platí firma v cizině.
| |
| | |
| Nově zavedená mzdová položka by měla být nejlépe v intervalu 700 – 799 příp. 1950-1999, započitatelnost do daní –1, číslo algoritmu prázdné, započitatelnost do dovolené 0, započitatelnost do sociálního a zdravotního pojištění 7.
| |
| | |
| Následně zadaná částka na tuto položku (v agendě Doplatky) se přičte k pojistnému za organizaci a navýší superhrubou mzdu.
| |
| | |
| Blíže viz kapitola „Evidence zaměstnanců – Mzdové údaje“.
| |
| | |
| | |
| | |
| ==== Započitatelnost ====
| |
| '''Průměr pro PPÚ'''
| |
| | |
| Započitatelnost mzdové položky pro pracovně-právní účely vyjadřuje, zda a jakým způsobem se její peněžní hodnota rozpočítává do nápočtů pro výpočet průměru pro pracovně-právní účely (průměru pro dovolenou).
| |
| | |
| | |
| | |
| {| class="prettytable"
| |
| | <center>Kód</center>
| |
| | <center>Věcný význam</center>
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>0</center>
| |
| | Položka se nezapočítává
| |
|
| |
|
| | {| id="mp-upper" style="width: 100%; margin:4px 0 0 0; background:none; border-spacing: 0;" |
| | | class="MainPageBG" style="width:25%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top; color:#000;" | |
| | {| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;" |
| | ! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Rozdělení</p> |
| |- | | |- |
| | <center>1</center> | | | style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px;"> |
| | Částka v Kč položky se započte celá do nápočtů pro příští čtvrtletí. Nápočet hodin – započítávají se jen kódy 111-169 u této započitatelnosti 1.
| |
|
| |
|
| |-
| | [[Mzdové položky - úvod|Úvod]] <br> |
| | <center>2</center> | | [[Mzdové položky - skupiny|Skupiny]] <br> |
| | Peněžní hodnota položky se vydělí dvěma a výsledek se započítá do nápočtů pro dvě následující čtvrtletí (např. pololetní odměny apod.) | | [[Mzdové položky - standardní|Standardní položky]] <br> |
| | | : <small>[[Evidenční mzdové položky]]</small> |
| |-
| | [[Mzdové položky - založení nové položky|Založení nové položky]] <br> |
| | <center>4</center>
| | [[Mzdové položky - zvláštní případy|Zvláštní případy]] |
| | Peněžní hodnota položky se vydělí čtyřmi a výsledek se započítá do nápočtů pro čtyři následující čtvrtletí.
| | -------- |
| | | [[Třídění mzdových položek]] |
| |-
| |
| | <center>5</center> | |
| | Položka se stejně jako u kódu 1 započte celá do nápočtů příštího čtvrtletí, navíc je vynucen nápočet hodin a dnů dané položky jako odpracovaná doba pro stanovení průměru | |
|
| |
|
| | </div> |
| |} | | |} |
| ''tabulka 6 - Započitatelnost mzdové položky pro dovolenou''
| |
|
| |
| Rozšiřující parametr '''zap_dov_x''' umožňuje zadat další způsoby započitatelnosti do více kvartálů (např. do 8, do 12, apod.). Viz kapitola Pracovní poměry, Průměr pro p.p.účely.
| |
|
| |
| '''Pro zdravotní pojištění'''
| |
|
| |
| Započitatelnost pro zdravotní pojištění určuje, jakým způsobem bude daná mzdová položka zpracována z hlediska zdravotního pojištění.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| {| class="prettytable"
| |
| | <center>Kód</center>
| |
| | Věcný význam
| |
|
| |
|
| | | style="border:1px solid transparent;" | |
| | | class="MainPageBG" style="width:25%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top;"| |
| | {| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;" |
| | ! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Identifikace</p> |
| |- | | |- |
| | <center>0</center> | | | style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px"> |
| | Položka se nezapočítává
| |
|
| |
|
| |-
| | [[Kód VARS]] <br> |
| | <center>1</center>
| | [[Název (mzdové položky)|Název]] <br> |
| | Položka se započítává do zdravotního pojištění | | [[Popis (mzdové položky)|Popis]] <br> |
| | | [[Uživatelský kód]] <br> |
| |-
| | [[Systémový kód]] |
| | <center>2</center>
| |
| | Započítává se 13,5 % minimální mzdy (některá neplacená volna), hradí plně zaměstnanec
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>3</center> | |
| | Započítává se 13,5 %, hradí plně zaměstnavatel
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>4</center>
| |
| | Započítává se 13,5 % minimální mzdy, z toho 4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>5</center>
| |
| | Změna základu zdravotního pojištění
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>7</center>
| |
| | Odvod pojistného organizace
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>8</center>
| |
| | Odvod pojistného organizace – zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň
| |
|
| |
|
| | </div> |
| |} | | |} |
| ''tabulka 7 - Započitatelnost mzdové položky pro zdravotní pojištění''
| |
|
| |
| '''Pozn.''' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daň. základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je MzdPol 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!
| |
|
| |
|
| |
| '''Pro sociální pojištění'''
| |
|
| |
| Započitatelnost mzdové položky pro sociální pojištění určuje zápočet složek hrubé mzdy pro účely sociálního pojištění (tedy i pro nemocenskou a pro důchod).
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| {| class="prettytable"
| |
| | <center>Kód</center>
| |
| | Věcný význam
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>0</center>
| |
| | Položka se nezapočítává
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>1</center>
| |
| | Položka se započítává do sociálního pojištění
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>2</center>
| |
| | Změna základu sociálního pojištění
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>7</center>
| |
| | Odvod pojistného organizace
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>8</center>
| |
| | Odvod pojistného organizace – zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň
| |
|
| |
| |}
| |
| ''tabulka 8 - Započitatelnost mzdové položky pro sociální pojištění''
| |
|
| |
| '''Pro vyloučené doby'''
| |
|
| |
| Započitatelnost mzdové položky pro náhradní doby vyjadřuje, zda jsou kalendářní dny reprezentované mzdovou položkou započteny do náhradních dob.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| {| class="prettytable"
| |
| | <center>Kód</center>
| |
| | Věcný význam
| |
|
| |
|
| | | style="border:1px solid transparent;" | |
| | | class="MainPageBG" style="width:25%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top;"| |
| | {| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;" |
| | ! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Algoritmus</p> |
| |- | | |- |
| | 0 | | | style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px"> |
| | Položka se nezapočítává | |
|
| |
|
| |- | | [[Mzdové položky - číslo algoritmu|'''Číslo algoritmu''']] <br> |
| | 1 | | [[Mzdové položky - druhé číslo algoritmu|Druhé číslo algoritmu]] <br> |
| | Položka se započítává do náhradních dob | | [[Mzdové položky - vzít výsledek|Vzít výsledek]] <br> |
| | [[Mzdové položky - max. částka|Max. částka]] <br> |
| | [[Mzdové položky - zaokrouhlení|Zaokrouhlení]] |
|
| |
|
| | </div> |
| |} | | |} |
| ''tabulka 9 - Započitatelnost mzdové pložky pro vyloučené doby''
| |
|
| |
| ==== Druh absence ====
| |
| Touto indikací se rozlišují různé druhy nepřítomností. Položky, které neoznačují absenci, nemají tuto indikaci vyplněnu.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| {| class="prettytable"
| |
| | <center>Kód</center>
| |
| | Věcný význam
| |
|
| |
|
| | | style="border:1px solid transparent;" | |
| | | class="MainPageBG" style="width:25%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top;"| |
| | {| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;" |
| | ! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Nastavení</p> |
| |- | | |- |
| | 0 | | | style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px"> |
| | Běžný typ absence | |
|
| |
|
| |- | | [[Mzdové položky - způsob danění|'''Způsob danění''']] <br> |
| | 1 | | [[Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ|'''Započitatelnost do PPÚ''']] <br> |
| | Dovolená | | [[Mzdové položky - započitatelnost do zdrav.poj.|'''Započitatelnost do zdrav.poj.''']] <br> |
| | | [[Mzdové položky - započitatelnost do soc.poj.|'''Započitatelnost do soc.poj.''']] <br> |
| |- | | [[Mzdové položky - započitatelnost pro vyloučené doby|Započitatelnost pro vyloučené doby]] <br> |
| | 2 | | [[Číselník mzdových položek (Pro dovolenou)|Pro dovolenou]] |
| | Nepřítomnost dlouhodobého charakteru, která není mimoevidenčním stavem | | : <small> [[Mzdové položky - dny pro dovolenou|Dny pro dovolenou]] </small> |
| | | [[Mzdové položky - druh absence|Druh absence]] <br> |
| |-
| | [[Mzdové položky - kód účtování|Kód účtování]] <br> |
| | 3 | | <small>[[Kód účtování 2]]</small> <br> |
| | Mimoevidenční stav | | [[Mzdové položky - zahrnutí do hrubé/čisté mzdy|Zahrnutí do hrubé/čisté mzdy]] <br> |
| | [[Způsob rozpadu (mzdové položky)|Způsob rozpadu]] |
|
| |
|
| | </div> |
| |} | | |} |
| ''tabulka 10 - Započitatelnost mzdové položky pro druhy nepřítomnosti''
| |
|
| |
| ==== Dny pro dovolenou ====
| |
|
| |
|
| |
| {| class="prettytable"
| |
| | <center>Kód</center>
| |
| | Věcný význam
| |
|
| |
| |-
| |
| | o
| |
| | Odpracované
| |
|
| |
| |-
| |
| | n
| |
| | Neodpracované
| |
|
| |
| |-
| |
| |
| |
| | Nezapočítává se
| |
|
| |
| |} | | |} |
| Určuje započitatelnost do dnů pro dovolenou - viz položky „odpracované dny“ a „neodpracované dny“ v agendě Pracovního poměru, záložka Nápočty a Dovolená. Hodnota je u mzdové položky defaultně předvyplněna, může být uživatelem změněna.
| |
|
| |
|
| |
| ==== Kód účtování ====
| |
| Kódem účtování se rozlišuje, jakým způsobem bude uvedená mzdová položka zaúčtována do hlavní knihy (účetnictví) podniku. Tato položka je dostupná pouze v případě, že je v základních parametrech systému nastavena volba ‚Účetnictví‘ na ''‚a‘'' (ano). Toto nastavení je podmínkou pro implementaci automatického přenosu dat do účetnictví podniku. Možné hodnoty kódů účtování je třeba předem zadefinovat v číselníku kódů účtování.
| |
|
| |
| ==== Max. částka ====
| |
| Kontrola max. částky mzdové položky u každého jednotlivého zaměstnance a pro každé období
| |
|
| |
|
| Pokud je položka vyplněna částkou, systém při výpočtu mezd provádí test, zda u mzdové položky a dotyčného zaměstnance není částka vyšší než tato maximální. Pokud ano, oznámí to uživateli formou upozornění - při výpočtu zaměstnance v MaPExpress (okno - chybová hláška) nebo při výpočtu více zaměstnanců (Mzdy/Vyúčtování zaměstnanců - formou červeného chybného textu v okně výpočtu).
| | [[Image: C-ciselnik-mzdovych-polozek.png|880px]] |
|
| |
|
| Pokud položka "Max. částka" vyplněna není, systém žádnou kontrolu neprovádí.
| | __NOTOC____NOEDITSECTION__ |
