Mzdové položky - započitatelnost do zdrav.poj.

Pro zdravotní pojištění

Započitatelnost pro zdravotní pojištění určuje, jakým způsobem bude daná mzdová položka zpracována z hlediska zdravotního pojištění.

Kód	Věcný význam
0	Položka se nezapočítává
1	Položka se započítává do zdravotního pojištění
2	Započítává se 13,5 % minimální mzdy (některá neplacená volna), hradí plně zaměstnanec (do r.2014)
3	Započítává se 13,5 % minimální mzdy, hradí plně zaměstnavatel (do r.2014)
4	Započítává se 13,5 % minimální mzdy, z toho 4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel (do r.2014)
5	Změna základu zdravotního pojištění
6	Změna min. základu zdrav. pojištění (z min. mzdy) - viz Minimální vyměřovací základ (Příjem od dvou zaměstnavatelů...)
7	Odvod pojistného organizace
8	Odvod pojistného organizace – zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň

Legislativa od 1.1.2015 "ruší" započitatelnosti 2,3,4. Neplacené volno a neomluvená absence (Legislativa 1.1.2015/postup nastavení)

Pozn. U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!

Moduly / Mzdové číselníky / Mzdové položky