Změna v p.p.v.
Změna v p.p.v. je požadavek na změnu údajů v pracovně-právním vztahu.
Nastavení
Jednorázové nastavení a konfigurace:
Výběr zaměstnance
Žádost o změnu v p.p.v. často nezadává zaměstnanec samotný, ale jeho nadřízený/osoba mající práva na zaměstnance.
Evidenční údaje
Evidenční údaje slouží jenom pro kontrolu - identifikaci dotyčného zaměstnance. S výjimkou níže uvedených.
- Požadované datum vyřízení - datum (den, měsíc, rok)
- Platnost změny od - pokud má být využívána, je potřeba položku zpřístupnit (postupem dle Nastavení). Zadává se měsíc a rok, tzn. zadávané údaje mají být zapsány až s budoucí platností.
Změnové údaje
V části pro změnu jsou načteny možné položky, v levém sloupci jsou aktuální hodnoty, do pravého sloupce doplňuje uživatel požadované cílové hodnoty. Pokud dojde ke změně hodnoty položky, pak po uložení je položka barevně indikována.
- Pracovní místo
Změna pracovního místa může vyplnit hodnoty v dalších položkách. Závisí to na popisu dotyčného pracovního místa, pokud jsou vyplněny příslušné vlastnosti, například:
- prac.stř.
- typ mzdy
- výchozí tarif - Popisy pracovních míst - Mzdové údaje
- výchozí osobní hodnoc. - Popisy pracovních míst - Mzdové údaje
- Skutečný denní úvazek
Zkrácení úvazku pokrátí tarifní částky (tarif a osobní hodnoc.). Pozor: rozdíl v použití v organizacích výrobní od státní sféry.
Evidence zaměstnanců
- kmenové středisko
Příplatky
U příplatků probíhá zápis změn vždy pomocí klíče: os.číslo+č.poměru+kód mzd.pol.+datum od.
Schvalování
Původní varianta
- Portál - schvalování projde schvalovacím mechanismem dle nastaveného workflow.
- Desktop - v desktopové aplikaci odpovědný (emailem vyzvaný) uživatel proveden změnu - stiskem tlačítka v agendě Pracovní poměr. Zobrazení tlačítka: pokud existuje schválený požadavek a pokud období pro schválení požadavku je totožné s aktuálním obdobím (očekávaná změna: viditelnost bez ohledu na období).
Vydavatel a podmínky
Vydavatelem je ten, kdo o takovou změnu zažádal. Určení navázaných schvalovatelů je pak dáno vazbou právě na vydavatele, nikoli na zaměstnance, jehož údaje jsou měněny. Vlastnosti figurující v podmínce při větvení workflow KmenStr, KmenDiv a IdPodniku, které se u jiných workflow vztahují k osobě žadatele, se zde vztahují k zaměstnanci, jehož údaje jsou měněny. Vlastnosti PracKateg a PracDiv se rovněž vztahují k poměru zaměstnance, jehož údaje jsou měněny. (hd 61493)
