Výpočet sociálního pojištění

Výpočet sociálního pojištění

Zaměstnanec

Stanoví se vyměřovací základ sociálního pojištění zaměstnance.
Vynásobí se příslušnou sazbou - 6,5%  nebo 3,5%
Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění zaměstnance.

Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnance

Sazba	Komentář
6,5%	Zaměstnanec není účasten důchodového spoření.
3,5%	Zaměstnanec je účasten důchodového spoření.

Zaměstnavatel

Sečtou se vyměřovací základy sociálního pojištění všech zaměstnanců.
Vynásobí se příslušnou sazbou - 25% nebo 26%
Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění společnosti.

Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnavatele

Sazba proc_soc_pod (sk.4)	Komentář
24.8%	Standardní sazba (od 07/2019)
25%	Standardní sazba (do 06/2019)
26%	Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou).

Celkový odvod

Celkový odvod je dán jako

• součet odvodů za zaměstnance
• plus odvod za zaměstnavatele

Poměrná část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci

Legislativní postup stanovuje jen výsledný odvod za zaměstnavatele; nestanovuje poměrnou část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci (jak je naproti tomu u zdravotního pojištění). Nicméně pro některé účely - jako např. stanovení superhrubé mzdy, převod do účetnictví, některé sestavy o nákladech na zaměstnance - je vhodné nebo potřebné stanovit tuto poměrnou část.

V případě, že je požadavek na to, aby součet poměrných částí udával stejnou výchozí částku, pak tento zpětný postup (rozpad) získání částky za jednotlivce či skupinu (středisko) z celkové částky naráží na problematiku zaokrouhlování, která může být v různých případech řešena různě.

Příklady

• Sociální pojištění (sestava) - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci.
• MR005/A - Rekapitulace - MOON včetně sociálního zabezpečení po střediscích - Počítá odvod fy jakoby ze základu soc.poj. vždy daného střediska (vynásobením procenta sazby soc.poj.). Proto na závěr uvádí prostý součet těchto částek a částku skutečně odvedenou (které se ve většině případů budou lišit).
• Souhrn nákladů na zam. - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
• Vyměřovací základy a pojistné (sestava) - Přehled k období - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
• Export do účetnictví - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na středisko zaměstnance s nejvyšším sociálním základem; nebo na předem stanovené středisko; apod.
• Superhrubá mzda - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou.

U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

Uložení v DB

• hd 66107
• Výpočet (Sleva socpoj)

Odkazy

• Sociální pojištění
• Sociální pojištění zaměstnavatele s pobočkami