Souběžné pracovní poměry

Definice

• Souběžné pracovní poměry znamenají, že jeden zaměstnanec má ve vaší společnosti 2 nebo více aktivních pracovních poměrů.
• Nejedná se tedy o případ nového pracovního poměru začínajícího po období, kdy byl zaměstnanec vystoupivším. Viz Opakovaná evidence
• Nejedná se ani o případ, kdy nový pracovní poměr navazuje bezprostředně po ukončení stávajícího pracovního poměru. K tomu viz Navazující pracovní poměry.

Postup založení

Další pracovní poměr k aktivnímu poměru je nutno založit ke stávajícímu osobnímu číslu zaměstnance z důvodu například správného zdanění, které se provádí v úhrnu za příjmy všech pracovních poměrů.

Založení provedete obvyklým postupem.

Výsledkem bude stav, kdy v seznamu agendy Pracovní poměr nebo MaPExpress bude mít zaměstnanec 2 nebo více řádků. Oba budou aktivní, žádný nebude červený, tj. ukončení.

A v záložce Pracovní poměr nebo Pracovní místo bude u čísla poměru rozbalovátko s možností výběru zobrazení příslušného pracovního poměru zaměstnance.

Odkazy

• Více pracovních poměrů nebo nástupů

Zpět