Sick days

Z Prirucky

Sick days je označení pro dny volna, které se firma rozhodla poskytovat jako benefit svým zaměstnancům.

Některé organizace mohou svým zaměstnancům přiznávat další nárok volna mimo nároku na dovolenou. Příkladně může jít o nárok 5 dnů za kalendářní rok, které zaměstnanec čerpá dle své potřeby, třeba v případě nevolnosti, nachlazení (a mohou existovat další vnitrofiremní pravidla pro čerpání, např. možnost čerpání 0,5 dnů, možnost/nemožnost čerpat před dovolenou nebo po dovolené, čerpat více dnů najednou, apod.).

Přehled čerpání

Nastavení mzdové položky

Pro přehled čerpání se vyčlení mzdová položka, na níž budou dny evidovány, a její číslo se uloží do parametru:

Pokud nemá mzdová položka SickDays ovlivňovat časový fond, bude v rozmezí 591-599, s nastavením nulovým (nebudou na ní peníze) a rozlišením, že se jedná o běžnou absenci (indikace absence: 0-běžná absence). Zaměstnanec tedy příslušný den sick day dostane zaplaceno a vykázáno stejně jako by byl v práci - mzdovou položkou 1xx

Jinou možností je, že mzdová položka má být započítávána do fondu a proplácena průměrem pro p.p.účely - pak se využije mzdová položka z rozmezí 5xx-590 s příslušným nastavením a algoritmem (7).

Zadávání čerpání

Zadávání čerpání je možné prostřednictvím více zdrojů, např.

Přehled čerpání jednotlivého zaměstnance

Pokud mají být zahrnuty do čerpání i dny z aktuálního období, je potřeba provést výpočet, tj. Vyúčtování zaměstnanců. Přehled vyčerpaných dnů zaměstnance je zobrazen v agendách

E-dovolena.png

Přehled čerpání všech zaměstnanců

Nároky

Stanovení nároků a hlídání čerpání vzhledem k nároku je možné následovně

  • Zobrazení sestavy s přehledem všech zaměstnanců. Setřídění podle sloupce "SickDays". Možno jen pro případ, že všichni zaměstnanci mají stejný nárok.
  • agenda Limity - Sick Days (Limity)

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Sick_days&oldid=35160“