Dov21 plan vyp (sk.2)
dov21_plan_vyp (sk.2) je parametr.
Funkcionalita
| Kód | dov21_plan_vyp |
|---|---|
| Název | Způsob výpočtu hodin pro dovolenou v budoucích obdobích. |
| Rozsah | k - Výpočet dle přiřazeného kalendáře.
kk - Výpočet dle přiřazeného kalendáře, případně plánovacího kalendáře do konce roku. |
| Popis | Tento parametr určuje, zda a jak se budou zjišťovat započítatelné a částečně započítatelné hodiny v budoucích obdobích kalendařniho roku. Nastavení parametru má vliv pouze v případě, že parametr 'dov21_plan' je nastaven tak, aby se u zaměstnance započítávaly i hodiny z budoucích období kalendářního roku. |
Pozn. Vyjádřením "do konce roku" se myslí také situace "nebo do konce pracovního poměru, pokud nastane dříve".
k - Výpočet dle přiřazeného kalendáře
Plánovaný počet hodin se určuje z přiřazeného kalendáře.
kk - Výpočet dle přiřazeného kalendáře, případně plánovacího kalendáře do konce roku
kk znamená:
- - první k - podle přiřazeného kalendáře zaměstnance
- - druhá k - pokud přiřazený kalendář od určitého měsíce v roce již neobsahuje naplánované hodnoty, bude se postupovat podle plánovacího kalenádře.
- Je zjišťována hodnota buď do konce roku, nebo (pokud datum ukončení pracovního poměru je v průběhu roku) do data ukončení pracovního poměru.
- Údaj lze získat z kalendáře: běžný, cyklický, týdenní. Pro kalendář "běžný" se počet zjištěných pracovních dní násobí hodnotou hodin Skutečný úvazek z agendy Pracovní poměr.
- Údaj nemusí být naplánován pro kalendáře: měsíční, individuální (doplňující pomocné stanovení) – zbytek roku se tedy stanoví dle běžného plánovacího kalendáře. Počet zjištěných pracovních dní (za období od-do) se násobí hodnotou TPD/5 (hodiny).
Nezohledňují se případné budoucí změny (navedené například prostřednictvím agendy Pracovní postup) - ať tedy kalendáře či úvazku či poměru úvazků. Vychází se z aktuálně přiřazeného kalendáře.
m - Výpočet dle zbývajících měsíců do konce roku
počet hodin budoucích = 4,348 * TPD * počet měsíců do konce roku
Hodnota konstanty představuje průměrný počet týdnů v měsíci
průměrný počet týdnů v měsíci = průměrný počet pracovních dní v měsíci / 5 4,348 = PRUM_DNY_ROK (sk.5) / 5 4,348 = 21,74 / 5
Pokud zaměstnanec má navedeno datum ukončení pracovního poměru v průběhu (některého budoucího) měsíce, i tento měsíc (celý) je započten do plánu.
t - Výpočet dle zbývajícících týdnů do konce roku
počet budoucích hodin = (datum_do - datum_od) / 7 * TPD
