Přečerpaná dovolená na konci roku

Z Prirucky
Verze z 7. 1. 2022, 12:47, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka: ''Přečerpaná dovolená na konci roku'' == Situace == K přečerpání dovolené na konci roku (nezabýváme se případem přečerpání dovolené při ukončení praco…)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Přečerpaná dovolená na konci roku

Situace

K přečerpání dovolené na konci roku (nezabýváme se případem přečerpání dovolené při ukončení pracovního poměru v průběhu roku) může dojít kvůli různým situacím.

V tomto případě máme na mysli především takové, kdy zaměstnanec "v dobré víře" dočerpal "celoroční" dovolenou, ale pozdější skutečnosti (např. až při zpracování prosince - posledního měsíce v roce) vedly k tomu, že systém stanovil menší nárok na dovolenou, než dříve.

Zcela určitě musel být systém nastaven parametrem dov21_plan (sk.2) na tzv. predikci (již na začátku roku přiznat celoroční nárok), protože v případě přiznávání jen dle skutečnosti by nárok na dovolenou v roce postupně (měsíc po měsíci) narůstal.

K přečerpání dovolené v hodinách může dojít ke konci roku např. z důvodu absence, která se nezapočítává do plně započitatelných hodin pro dovolenou (např. DPN apod.). Jelikož aplikace pracuje s predikcí do konce roku dle fondu přiřazeného kalendáře (případně do konce pracovního poměru, pokud končí v průběhu roku), může dojít ve chvíli nemoci nebo jiné absence ke změně zůstatku dovolené. Pokud však již byl původní zůstatek zaměstnancem vyčerpán, dojde tímto k doplnění záporné hodnoty zůstatku.

Možná řešení

Tato situace má například dvě možnosti řešení:

  • Nesrážet zaměstnanci nic. Nechat záporný zůstatek tak a v případě uzávěrky prosince a přesunem do ledna (nového roku), dojde k vynulování záporného zůstatku a nastavení plného nároku na nový rok. Tímto jste zaměstnanci de facto přiznali vyšší nárok, než jiným, "přeplatili" jej. Někdo by mohl namítat nerovné zacházení se zaměstnanci.
  • Srazit zaměstnanci přečerpanou dovolenou. Například následovně.

Dorovnat fond na položku 506 a ponížit zůstatek dovolené mínusovou hodnotou na položce 521.

  1. Pořizování dat - nastavení mzdových položek zatrhnout u položek 506 a 521 kolonky Dny a Hodiny / Uložit.
  2. Pořizování dat - pořizování u položky 506 zadáte počet dnů a hodin a u položky 521 zadáte stejné hodnoty mínusově a uložíte.
  3. Ve vyúčtování provedete výpočet mzdy a aplikace z Pořizování dat doplní příslušné položky. Tím také dojde k ponížení mzdy o výši přečerpané dovolené.
  4. Menu: Evidence / Pracovní poměry / Dovolená - zůstatek dovolené = 0.

Po správnosti je třeba strhnout přesně takovou částku, jaká byla vyplacena. Pokud byla "přečerpaná" dovolená čerpaná v jiném kvartálu, byl i jiný průměr ppú a tedy i částka. Rozdíl je možno vložit do agendy Doplatky.

Příklad

Precerp dov konroku 1.png Precerp dov konroku 2.png Precerp dov konroku 3.png Precerp dov konroku 4.png Precerp dov konroku 5.png

Odkazy