Přečerpaná dovolená: Porovnání verzí
Z Prirucky
Řádek 15: | Řádek 15: | ||
== Hlídání minimálního vyměřovacího základu == | == Hlídání minimálního vyměřovacího základu == | ||
* [[Minimální vyměřovací základ a záporný základ]] | * [[Minimální vyměřovací základ a záporný základ]] | ||
== Přečerpaná dovolená na konci roku == | |||
* [[Přečerpaná dovolená na konci roku]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == |
Aktuální verze z 5. 1. 2024, 16:45
Přečerpaná dovolená je situace, která se někdy vyskytuje, a to především u zaměstnanců končících pracovní poměr.
Stav
Přečerpaná dovolená znamená záporný zůstatek dnů dovolené. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou změněn (snížen).
Vrácení peněz
Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou. Srážka je realizována
- uživatelským zadáním na kód mzdové položky 524 v agendě Zpracování brutto, přičemž po zadání systém automaticky doplní v tomto případě záporný počet dnů a hodin a z nich stanoví zápornou částku; příp. zadáním pouze záporné částky v agendě Doplatky.
- automaticky vygenerována systémem - v případě nastaveného parametru
- aut_propl_dov (sk.5) na hodnotu Ano.
Srážka systém provede na mzdovou položku hrazené dovolené (524) se záporným znaménkem (částka i počet dnů a hodin): sazba = aktuální ppú. Oponentura: mělo by být průměrem ppú platným v měsíci přečerpání. Dále je možno rozhodnout o tom, jaká sazba má být použita:
- současné generování neplaceného volna je nastavitelné parametrem neplv_zapdov (sk.3).
Hlídání minimálního vyměřovacího základu
Přečerpaná dovolená na konci roku