Přečerpaná dovolená

Přečerpaná dovolená je situace, která se někdy vyskytuje, a to především u zaměstnanců končících pracovní poměr.

Stav

Přečerpaná dovolená znamená záporný zůstatek dnů dovolené. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou změněn (snížen).

Vrácení peněz

Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou. Srážka je realizována

• uživatelským zadáním na kód mzdové položky 524 v agendě Zpracování brutto, přičemž po zadání systém automaticky doplní v tomto případě záporný počet dnů a hodin a z nich stanoví zápornou částku; příp. zadáním pouze záporné částky v agendě Doplatky.
• automaticky vygenerována systémem - v případě nastaveného parametru

aut_propl_dov (sk.5) na hodnotu Ano.

Srážka systém provede na mzdovou položku hrazené dovolené (524) se záporným znaménkem (částka i počet dnů a hodin): sazba = aktuální ppú. Oponentura: mělo by být průměrem ppú platným v měsíci přečerpání. Dále je možno rozhodnout o tom, jaká sazba má být použita:

aut_propl_prec (sk.5)

• současné generování neplaceného volna je nastavitelné parametrem neplv_zapdov (sk.3).

Hlídání minimálního vyměřovacího základu

• Minimální vyměřovací základ a záporný základ

Odkazy

• aut_propl_dov (sk.5)
• Zdravotní pojištění - Minimální vyměřovací základ a záporný základ
• Dovolená
• Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění - stav do r. 2014.
• Přečerpaná dovolená na konci roku