Pom29: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
Plně započitatelné náhradní doby
''Plně započitatelné náhradní doby'' jsou následující.


[[Jiné důležité osobní překážky v práci]]
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Překážky v práci na straně zaměstnavatele</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>Id</small>
|<small>Název</small>
|<small>Komentář</small>
|-
| 1 || '''[[Mateřská dovolená]]''' ||
|-
| 2 || '''[[Pracovní úraz]]''', '''[[Nemoc z povolání]]''' ||
|-
| 3 || '''[[OČR]]''' ||
|-
| 4|| '''[[Dlouhodobé ošetřovné]]''' ||
|-
| 5 || '''[[Jiné důležité osobní překážky v práci]]''' || S výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování.
|-
| 6 || '''[[Překážky v práci z důvodu obecného zájmu]]''' || S výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování.
|-
| 7 || '''[[Překážky v práci na straně zaměstnavatele]]''' || S výjimkou doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy.
|-
| 8 || '''[[Dovolená]]''' ||
|-
| 9 || '''[[Náhradní volno]]''' || Náhradní volno za práci přesčas nebo práci ve svátek – standardně [[520-NÁHRADNÍ VOLNO]]
|-
| 10 || '''[[Svátek]]''' || Doba, kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.
|}


[[Jiné důležité osobní překážky v práci uvedené v prováděcím předpisu]]
== Odkazy ==
 
* [[Odpracované hodiny pro dovolenou]]
[[Překážky v práci z důvodu obecného zájmu]]

Verze z 18. 1. 2021, 18:48

Plně započitatelné náhradní doby jsou následující.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele
Id Název Komentář
1 Mateřská dovolená
2 Pracovní úraz, Nemoc z povolání
3 OČR
4 Dlouhodobé ošetřovné
5 Jiné důležité osobní překážky v práci S výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování.
6 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu S výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování.
7 Překážky v práci na straně zaměstnavatele S výjimkou doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy.
8 Dovolená
9 Náhradní volno Náhradní volno za práci přesčas nebo práci ve svátek – standardně 520-NÁHRADNÍ VOLNO
10 Svátek Doba, kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.

Odkazy