Jiné důležité osobní překážky v práci uvedené v prováděcím předpisu

Z Prirucky

Jiné důležité osobní překážky v práci uvedené v prováděcím předpisu

(ZP §199, odst2 --> NV 590/2006 Sb.)

  1. Vyšetření nebo ošetření (pracovní volno s náhradou mzdy/platu na nezbytně nutnou dobu)
  2. Pracovnělékařská prohlídka, ... (pracovní volno na nezbytně nutnou dobu)
  3. Zpoždění hromadných dopravních prostředků (bez náhrady mzdy, na nezbytně nutnou dobu)
  4. Znemožnění cesty do zaměstnání (s náhradou mzdy, na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, zaměstnanci těžce zdravotně postiženému)
  5. Svatba (Vlastní svatba: 2 dny, náhrada mzdy však pouze za 1 den. Svatba dítěte: 1 den s náhradou mzdy. Svatba rodiče: 1 den bez náhrady mzdy)
  6. Narození dítěte (a) - převoz manželky/družky do zdravotnického zařízení a zpět s náhradou mzdy; b) účast při porodu - bez náhrady mzdy)
  7. Úmrtí (s náhradou mzdy: a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte + 1 den k účasti na pohřbu; b) 1 den k účasti na pohřeb rodiče, sourozence, ... + 1 den, pokud obstarává pohřeb; c) nejvýše 1 den k účasti na pohřeb prarodiče, vnuka, ...)
  8. Doprovod do zdravotnického zařízení (a) s náhradou nejvýše 1 den, pokud jde o manžela, druha nebo dítěte; rodiče a prarodiče zaměstnance nebo manžela; bez náhrady pro ostatní rodinné příslušníky - b) zdravotně postiženého dítěte do soc.zařízení nebo školy, s náhradou mzdy, max. 6 pracovních dnů v kal. roce - c) dítěte do školského poradenského zařízení, bez náhrady)
  9. Pohřeb spoluzaměstnance (pro účast na pohřbu pracovní volno s náhradou)
  10. Přestěhování (max. 2 dny - s náhradou, pokud jde o přestěhování v zájmu zaměstnavatele; jinak bez náhrady)
  11. Vyhledání nového zaměstnání (max 1 půlden v týdnu, po dobu výpovědní doby 2 měsíců - bez náhrady - s náhradou jen při výpovědi dané zaměstnavatelem z důvodů § 52 písm. a) až e) ZP, tj. rušení nebo přesun zaměstnavatele, nadbytečnost, zdravotní způsobilost, předpoklady pro výkon práce)

Odkazy