Podíl zaměstnanců se ZPS: Porovnání verzí
| Řádek 23: | Řádek 23: | ||
| <small>roku 2014</small> | | <small>roku 2014</small> | ||
| <small>roku 2015</small> | | <small>roku 2015</small> | ||
| '''roku | | <small>roku 2016</small> | ||
| '''roku 2017''' | |||
|- | |- | ||
|<small>Částka</small> | |<small>Částka</small> | ||
| Řádek 33: | Řádek 34: | ||
|<small> 25 179 Kč </small> | |<small> 25 179 Kč </small> | ||
|<small> 25 903 Kč </small> | |<small> 25 903 Kč </small> | ||
|''' | |<small> 27 000 Kč </small> | ||
|'''28 761 Kč''' | |||
|- | |- | ||
| <small>Použití pro</small> | | <small>Použití pro</small> | ||
| Řádek 44: | Řádek 46: | ||
| <small>Rok 2016</small> | | <small>Rok 2016</small> | ||
| <small>Rok 2017</small> | | <small>Rok 2017</small> | ||
| <small>Rok 2018</small> | |||
|- | |- | ||
| '''[[prum_mes_mzda (sk.4)]]''' | | '''[[prum_mes_mzda (sk.4)]]''' | ||
| Řádek 54: | Řádek 57: | ||
|<center><small> 25903 </small></center> | |<center><small> 25903 </small></center> | ||
|<center><small> 27000 </small></center> | |<center><small> 27000 </small></center> | ||
|<center><small> 28761 </small></center> | |||
|- | |- | ||
| <small>Platí od</small> | | <small>Platí od</small> | ||
| Řádek 64: | Řádek 68: | ||
|<small> 1.1.2016</small> | |<small> 1.1.2016</small> | ||
|<small> 1.1.2017</small> | |<small> 1.1.2017</small> | ||
|<small> 1.1.2018</small> | |||
|} | |} | ||
Verze z 8. 1. 2018, 14:45
Menu: Sestavy > Stavy zaměstnanců / Podíl zam. se ZPS
Podíl zaměstnanců se ZPS je sestava určená pro stanovení ročního přepočteného počtu zaměstnanců pro účely povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením.
Historie
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
Povinnost má zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců v průměrném přepočteném počtu za sledované období. Pokud toto zaměstnavatel nesplňuje, provede odvod do státního rozpočtu, nebo provede náhradní plnění. Částka odvodu za jednoho zaměstnance, o kterého není povinný podíl plněn, činí 2,5 násobek průměrné mzdy za 1. až 3. čtvrtletí roku. Jinou možností je odebírání výrobů nebo služeb při náhradním plnění - 7 násobek průměrné mzdy. Termín podání oznámení je do 15. února.
| Průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí | roku 2009 | roku 2010 | roku 2011 | roku 2012 | roku 2013 | roku 2014 | roku 2015 | roku 2016 | roku 2017 |
| Částka | 22 896 Kč | 23 324 Kč | 23 726 Kč | 24 408 Kč | 24 622 Kč | 25 179 Kč | 25 903 Kč | 27 000 Kč | 28 761 Kč |
| Použití pro | Rok 2010 | Rok 2011 | Rok 2012 | Rok 2013 | Rok 2014 | Rok 2015 | Rok 2016 | Rok 2017 | Rok 2018 |
| prum_mes_mzda (sk.4) | |||||||||
| Platí od | 1.1.2010 | 1.1.2011 | 1.1.2012 | 1.1.2013 | 1.1.2014 | 1.1.2015 | 1.1.2016 | 1.1.2017 | 1.1.2018 |
Funkcionalita
Přepočtený počet = "Odpracované hodiny v roce" / "Roční fond hodin"
Sestavu lze členit po střediscích, skupinách středisek, po divizích nebo za celý podnik. Lze přidat i jmenovitě zaměstnance (Včetně zaměstnanců). Pro účely povinného podílu zaměstnanců se ZPS se vlastně jedná o dvě části:
- První sestava je sestava všech zaměstnanců
- Druhá sestava je sestava jen zaměstnanců se ZPS (zatržené pole jen zaměstnanci se ZPS). V tomto případě zvolte Účel: prac.úřad (účel "sleva na dani" slouží jen pro speciální využití).
Z rozdílu přepočtených počtů sestavy 1 a 2 vznikne výsledek – zda, a v tom případě kolik, je potřeba odvést peněz nebo odebrat ekvivalent zboží. To ukáže výsledná sestava – zatrhávací pole Oznámení.
Pole Průměrná měsíční mzda slouží pro výpočet částky povinného odvodu firmy nebo částky – ekvivalentu odebraného zboží. Tyto údaje se objeví na konci sestavy. Částka průměrné měsíční mzdy se každý rok mění. Hodnota je uložena v parametru prum_mes_mzda (sk.4). Je možno hodnotu pole změnit (např. z toho důvodu, že aktuální sestavení aplikace počátkem ledna ještě neobsahuje nastavenou legislativu), nicméně při příštím otevření okna je do pole opět načtena hodnota z parametru.
Před vytvořením sestavy je potřeba nastavit kódy mzdových položek v sekci výběr kódů pro zap.nepřít. Jde o to, aby se odpracované hodiny navýšily o další hodiny, které uvádí poučení k vyplnění oznámení. Výběr z kódů, které se nabízí z řady 5xx, 7xx, 8xx provedeme pomocí klávesy 'ctrl'. Pokud se jedná o kódy řady 5xx, které se rozpadají na 8xx (pracovní neschopnost apod.), vybereme pouze kódy 8xx.
Neodečítat svátky
Toto pole upravuje "odpracované" hodiny (čitatele).
- Standardní stav = nezatrženo
Tzn. vykázané hodiny základní mzdy se ponižují o hodiny svátků. Platí pro zaměstnance s pracovním poměrem, jehichž typ mzdy = 0,2, nebo 7 (měsíční). Vykázané hodiny základní mzdy (kódy 100-169) se poníží (u prvně nalezeného kódu) o následující hodiny:
- počet svátků v daném období dle běžného plánovacího kalendáře * skutečný úvazek zaměstnance (z agendy Pracovní poměr).
Cyklický kalendář a hodiny svátku - od odpracovaných hodin se neodečítají hodiny svátku v případě, že zaměstnanec měl cyklický kalendář.
Oznámení
Zaokrouhlování: Výpočet, který se provádí na dvě platná desetinná místa, se dle aktuálního právního výkladu § 20 vyhl. 518/2004 Sb., nezaokrouhluje (příklad xx,356 = xx,35).
Vyloučení pracovní kategorie z výpočtu
Pokud do rozšiřujícího parametru "zps_vyl_kateg" (sk.11) vložíte číslo, pak uvedené číslo pracovní kategorie (nebo čísla pracovních kategorií v případě, že jsou oddělena čárkou) bude vyloučeno z výpočtu povinného podílu zaměstnanců se ZPS.
POZOR: Nastavením tohoto parametru bere uživatel na vědomí plnou zodpovědnost za změnu výpočtu povinného podílu ZPS (vyloučení některých zaměstnanců z výpočtu !!!).
