DOH ODPR HOD (sk.5): Porovnání verzí
(Založena nová stránka: '''DOH_ODPR_HOD (sk.5)''' je parametr. == Funkcionalita == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- ! scope="row"| Kód | DOH_ODPR_HOD…) |
|||
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
Za mzdové položky reprezentující dohody se považují kódy 630 (DPP), 634 (DPČ) a dále mzd.položky uvedené v [[Pojmy (číselník)| číselníku Pojmů]], pod pojmy DPP a DPČ. | Za mzdové položky reprezentující dohody se považují kódy 630 (DPP), 634 (DPČ) a dále mzd.položky uvedené v [[Pojmy (číselník)| číselníku Pojmů]], pod pojmy DPP a DPČ. | ||
|} | |} | ||
=== Doplatek do minimální mzdy === | |||
Pro správnou funkci kontroly min.mzdy i u dohod je nutné zadávat odpracovanou dobu. Pokud nejsou zadané odpracované hodiny, nemůže systém provést správně kontrolu minimální mzdy. Aby se i hodiny zadané na mzd.položkách představujících dohody dostaly mezi odpracované, je třeba mít nastaven parametr DOH_ODPR_HOD (sk.5) '''na hodnotu ''Ano''''' (implicitní nastavení). V případě, že odpracované hodiny pro dohody pořizujete samostatně na mzd.položku z intervalu 100-169 (základní mzdy), je nutno tento parametr přenastavit na hodnotu ''Ne''. Kódy mzdových položek, které se považují za dohody, jsou 630 (DPP), 634 (DPČ) a dále kódy uvedené v [[Pojmy (číselník)]] pod pojmy ''DPP'' a ''DPČ''. Po tomto nastavení se odpracované hodiny na dohodách dostanou i do jiných sestav a přehledů (mzd.list, Výsledky výpočtu apod.). | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Pojmy (číselník)]] | * [[Pojmy (číselník)]] | ||
* [[Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ]] | * [[Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ]] | ||
* [[Doplatek do minimální mzdy]] | |||
* [[DPP]] | * [[DPP]] | ||
* [[DPČ]] | * [[DPČ]] | ||
Aktuální verze z 7. 6. 2017, 10:07
DOH_ODPR_HOD (sk.5) je parametr.
Funkcionalita
| Kód | DOH_ODPR_HOD |
|---|---|
| Název | Hodiny u dohod zahrnout mezi odprac. hodiny |
| Rozsah | Ano / Ne |
| Popis | Určuje, zda se hodiny u dohod zahrnují mezi odpracované hodiny pro kontrolu časového fondu, či kontrolu minimální mzdy. Dále budou v při tomto nastavení započteny hodiny dohod do rozhodného období pro průměr na dovolenou (pokud daná mzd.položka nastavena, že se má do tohoto průměru započítávat).
Za mzdové položky reprezentující dohody se považují kódy 630 (DPP), 634 (DPČ) a dále mzd.položky uvedené v číselníku Pojmů, pod pojmy DPP a DPČ. |
Doplatek do minimální mzdy
Pro správnou funkci kontroly min.mzdy i u dohod je nutné zadávat odpracovanou dobu. Pokud nejsou zadané odpracované hodiny, nemůže systém provést správně kontrolu minimální mzdy. Aby se i hodiny zadané na mzd.položkách představujících dohody dostaly mezi odpracované, je třeba mít nastaven parametr DOH_ODPR_HOD (sk.5) na hodnotu Ano (implicitní nastavení). V případě, že odpracované hodiny pro dohody pořizujete samostatně na mzd.položku z intervalu 100-169 (základní mzdy), je nutno tento parametr přenastavit na hodnotu Ne. Kódy mzdových položek, které se považují za dohody, jsou 630 (DPP), 634 (DPČ) a dále kódy uvedené v Pojmy (číselník) pod pojmy DPP a DPČ. Po tomto nastavení se odpracované hodiny na dohodách dostanou i do jiných sestav a přehledů (mzd.list, Výsledky výpočtu apod.).
