Pravd prum (sk.2): Porovnání verzí
| Řádek 14: | Řádek 14: | ||
| '''0 - průměr se nastaví na nula''', je nutno jej následně zadat ručně | | '''0 - průměr se nastaví na nula''', je nutno jej následně zadat ručně | ||
'''1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby''' (alá trvalý průměr) <br> | '''1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby''' (alá trvalý průměr) <br> | ||
'''t - průměr z tarifu a os.hodnocení''' (příplatky u rozpočtovek) | '''t - průměr z tarifu a os.hodnocení''' (příplatky u rozpočtovek) <br> | ||
'''u''' - jako "t", jen upraven na '''skutečný úvazek''' | |||
|- | |- | ||
! scope="row"| Popis | ! scope="row"| Popis | ||
| Řádek 21: | Řádek 22: | ||
0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br> | 0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br> | ||
t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br> | t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br> | ||
u - | u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek. | ||
|} | |} | ||
| Řádek 38: | Řádek 38: | ||
3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2. | 3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2. | ||
'''Pozor, v případě zkrácených úvazků''' překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru. | '''Pozor, v případě zkrácených úvazků''' překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru. | ||
V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci. | V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci. | ||
Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''. | Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''. | ||
Verze z 27. 9. 2016, 09:56
pravd_prum (sk.2) je parametr parametr určující stanovení pravděpodobného průměru pro p.p.účely při závěrce kvartálu v případě, že zaměstnanec neodpracuje 21 dnů.
Funkcionalita
| Kód | pravd_prum |
|---|---|
| Název | Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely |
| Rozsah | 0 - průměr se nastaví na nula, je nutno jej následně zadat ručně
1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby (alá trvalý průměr) |
| Popis | Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely v případě, kdy zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů.
1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl |
- Hodnota t nebo u
(Hodnota "t" se předpokládá převážně jen u rozpočtových organizací (typ_org (sk.12)).
Výpočet u měsíčních mezd je následovný:
1. Jako pravděpodobný rozhodný příjem se bere:
- - tarif z agendy Pracovní poměr
- - příp. osobní hodnocení
- - u rozpočtových organizací: navedené příplatky zvláštní a za vedení
- - případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy).
2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný či hodinový úvazek(dle varianty "t" či "u") krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74).
3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.
Pozor, v případě zkrácených úvazků překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru.
V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci.
Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na 1-pravděpodobný průměr.
