Pravd prum (sk.2): Porovnání verzí
| Řádek 20: | Řádek 20: | ||
1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl <br> | 1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl <br> | ||
0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br> | 0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br> | ||
t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. | t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br> | ||
u - stejně jako var."t", pouze v případě měsíční mzdy se tato upravuje dle skutečného úvazku. | |||
|} | |} | ||
* '''Hodnota ''t''''' | * '''Hodnota ''t'' nebo ''u'' ''' | ||
(Hodnota "t" se předpokládá převážně jen u rozpočtových organizací ([[typ_org (sk.12)]]). | |||
Výpočet je následovný: <br> | Výpočet u měsíčních mezd je následovný: <br> | ||
1. Jako pravděpodobný rozhodný příjem se bere: <br> | 1. Jako pravděpodobný rozhodný příjem se bere: <br> | ||
: - [[tarif]] z agendy [[Pracovní poměr]] <br> | : - [[tarif]] z agendy [[Pracovní poměr]] <br> | ||
| Řádek 33: | Řádek 35: | ||
: - případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy). <br> | : - případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy). <br> | ||
2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný úvazek krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74). | 2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný či hodinový úvazek(dle varianty "t" či "u") krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74). | ||
3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2. | 3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2. | ||
'''Pozor, v případě zkrácených úvazků''' překontrolujte stanovenou hodnotu | '''Pozor, v případě zkrácených úvazků''' překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru. | ||
V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci. | |||
Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Průměr pro p.p. účely]] | * [[Průměr pro p.p. účely]] | ||
Verze z 13. 9. 2016, 14:32
pravd_prum (sk.2) je parametr parametr určující stanovení pravděpodobného průměru pro p.p.účely při závěrce kvartálu v případě, že zaměstnanec neodpracuje 21 dnů.
Funkcionalita
| Kód | pravd_prum |
|---|---|
| Název | Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely |
| Rozsah | 0 - průměr se nastaví na nula, je nutno jej následně zadat ručně
1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby (alá trvalý průměr) |
| Popis | Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely v případě, kdy zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů.
1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl |
- Hodnota t nebo u
(Hodnota "t" se předpokládá převážně jen u rozpočtových organizací (typ_org (sk.12)).
Výpočet u měsíčních mezd je následovný:
1. Jako pravděpodobný rozhodný příjem se bere:
- - tarif z agendy Pracovní poměr
- - příp. osobní hodnocení
- - u rozpočtových organizací: navedené příplatky zvláštní a za vedení
- - případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy).
2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný či hodinový úvazek(dle varianty "t" či "u") krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74).
3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.
Pozor, v případě zkrácených úvazků překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru.
V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci.
Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na 1-pravděpodobný průměr.
