Zákaznické speciality (další)
Zákaznické speciality (další)
Zpracování motivačních odměn podle dosaženého zisku společnosti
hd 25807
Vazby na SAP
DPP speciální
- hd 2782 (úkol)
Příplatek za odpracované roky - aktualizace roční závěrkou
Byla provedena úprava aplikace, která obsahuje automatické zpracování příplatku za odpracované roky. Pro tento příplatek bylo vytvořeno nové zpracování uživatelského čísla algoritmu 83. Nově je tedy možné zadávat do agend trvalých příplatků mzdové položky s číslem algoritmu 83 a ty se jsou zpracovány podle níže popsaných pravidel:
1) V číselníku mzdových položek založte novou mzdovou položku s číslem algoritmu 83, nebo změňte číslo algoritmu u již existující položky. V okamžiku, kdy bude u některé mzdové položky navedeno toto číslo algoritmu, začne fungovat nová funkcionalita popsaná v následujících bodech.
2) Při měsíční uzávěrce 12-tého měsíce, systém u jednotlivých zaměstnanců zjistí, zda splňují podmínku na nárok příplatku. Tedy příslušnost k závodu Humpolec (id. podniku = 1) nebo Rakovník (id. podniku = 2), hlavní pracovní poměr, datum zahájení poměru, datum ukončení poměru a případně dělnickou pracovní kategorii (závod Rakovník). Pokud ano, zjistí se počet odpracovaných měsíců případně roků k 31.12. uzavíraného roku a na základě této informace se určí výše příplatku. Následně se tato částka uloží u všech příplatků zaměstnance, které mají číslo algoritmu 83, a jsou platné k 1.1. následujícího roku (pozor, přepíší se případné ruční úpravy). V případě, že takový příplatek neexistuje, založí se s platností od 1.1. následujícího roku.
3) Příplatek je možné ručně vkládat, rušit i opravovat v agendách trvalých příplatků a to i u zaměstnanců, jež by podle pravidel neměli na příplatek nárok.
4) Při zpracování mezd dojde k proplacení příplatku v plné výši, pakliže: a) zaměstnanec má navedený příplatek v agendě trvalých příplatků (i u těch jež by podle bodu 1) neměli mít nárok). b) zahájení pracovního poměru je v předchozích obdobích. c) ukončení pracovního poměru není zadáno, nebo je vyšší než první den zpracovávaného období. d) zaměstnanec nemá ve zpracovávaném období záznam v agendě 'Speciální záznamy', který datumově spadá do zpracovávaného období. e) zaměstnanec nemá ve zpracovávaném období ve zpracování brutto záznam o mateřské dovolené, rodičovské dovolené nebo rodičovské dovolené 4 rok, který datumově spadá do zpracovávaného období.
hd 37506 - r. 2017
Příspěvek na dopravu
Byla provedena úprava zákaznického výpočtu příspěvku na dopravu. Nastavení systému: 1.Na základě informační emailu zaktualizujte aplikaci KS mzdy na sestavení, které popisovanou úpravu obsahuje 2.V menu Nastavení/Rozšiřující parametry použijte tlačítko Doplnit nové parametry 3.Ve skupině parametrů č.9-Mzdy-ostatní agendy vyhledejte tyto parametry a doplňte u nic požadované hodnoty: "dojizd_limit_km" - maximální limit kilometrů, nastavte na hodnotu: 79 "dojizd_max_cast" - maximální částka příspěvku, nastavte na hodnotu: 3500 "dojizd_sazba" - kilometrová sazba příspěvku v Kč, nastavte na hodnotu: 2.20 Pozn.původní parametry "dojizd_sazba20" a "dojizd_sazba30" od období 8/2017 se stávají irelevantními. 4. Zkontrolujte, zda máte u zaměstnanců zavedeny kilometry dojíždění včetně hodnot nižších jak 20km.
Popis funkce: Od období 8/2017 se výpočet příspěvku na dopravu bude počítat všem zaměstnancům, kteří mají navedene v agendě Dojíždění záznam s hodnotou vyšší než 0km. Výpočet proběhne tak, že se zjistí počet odpracovaných dnů na mzdových položkách 100 až 169 (tj.vč.přesčasů) a tyto dny se vynásobí počtem kilometrů dojiždění z výše uvedené agendy a dále se vynásobí kilometrovou sazbou z rozšiřujícího parametru "dojizd_sazba". V případě, že jsou navedeny kilometry vyšší než hodnota parametru "dojizd_limit_km", tak se použijí kilometry z tohoto parametru. Celková částka příspěvku může být maximálně dle hodnoty rozš.parametru "dojizd_max_cast".
Příspěvek se vypočítá při zpracování brutto a to na mzd.položku 248, kde v hodnotě dny jsou započitané dny, v hodnotě hodiny jsou započítané kilometry.
28. týden 2017
Statistika P 3-04
Požadavek: Statistika - P 3-04. V načítání výkazu P 3-04 (a) pro ČSÚ byla provedena zákaznická úprava pro společnosti ve skupině , která ovlivní částku v řádku A071c-03 (Mzdy bez OON). Do této částky budou načítány pouze příjmy zaměstnanců, kteří jsou započteni také v řádku 01. hd 37787 - 39.týden 2017
Dopočet do čisté mzdy - PN, OČR, MD
- hd 2834
Odměna za produktivitu - změna zákaznické úpravy
Změna zákaznické úpravy pro výpočet mezd výrobních dělníků
Byla vytvořena nová zákaznická úprava pro výpočet mezd výrobních dělníků. Pro aktivaci nové úpravy a ukončení původní funkcionality je nutné provést následující kroky:
- Doplnit rozšiřující parametry (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko 'Doplnit nové parametry').
- V rozšiřujících parametrech ve skupině '3 - Mzdy - mzdové položky' nastavit do hodnoty nového parametru kod_odm_prod číslo mzdové položky, na kterou se bude zapisovat do mezd částka odměny za produktivitu.
- V rozšiřujících parametrech ve skupině '5 - Mzdy - výpočet' nastavit nový parametr nova_142 na hodnotu 'a - Ano'.
Tím je nová funkcionalita aktivována a funguje následovně:
- Částka u mzdové položky 142 s číslem algoritmu 1 je vypočítávána standardním způsobem (jako ostatní mzdové položky s číslem algoritmu 1).
- Pokud je v pracovních poměrech vyplněna položka 'Osob. příplatek', je za hodiny vykázané na mzdové položce 142 vygenerována i mzdová položka pro osobní příplatek (171 nebo 175).
- Nakonec zpracování brutto před jeho uložením je zjištěn počet hodin vykázaných na mzdové položce 142 a na základě těchto hodin je vypočtena částka odměny za produktivitu dle vzorce:
odměna za produktivitu = (tarif + osob.příplatek) * (koef. produktivity - 1) * odprac. hodiny na 142
Přičemž koeficient produktivity je zjišťován stejně, jako u původní zákaznické speciality výpočtu mzdové položky 142. Výsledná odměna se zapisuje na mzdovou položku z rozšiřujícího parametru viz výše. Pokud koeficient není nalezen, odměna za produktivitu se nevypočte.
hd 9650 - 5. týden 2020
Půlroční odměny
Byla vytvořena zákaznická specialita výpočtu půlročních odměn. Pro aktivaci a nastavení této zákaznické speciality je nutné provést tyto kroky:
1) Doplnit rozšiřující parametry (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko: Doplnit nové parametry). Následně zkontrolovat ve skupině '9 - Mzdy - ostatní agendy' nastavení následujících nových parametrů: - pulrok_odm_obd', který se vyplňuje obdobími pro vyplácení půročních odměn, které jsou odděleny svislítkem. Přednastavená hodnota je tedy 6|12. - pulrok_odm_pkat', který se vyplňuje pracovními kategoriemi, pro které se počítají půlroční odměny. Pracovní kategorie se oddělují svislítkem. Přednastavená hodnota je tedy 2|5. - pulrok_odm_par', který se vyplňuje dalšími hodnotami potřebnými pro výpočet půlročních odměn a to ve tvaru kód|počet měsíců|maximální výše|krácení . Přičemž kód se vyplňuje mzdovou položkou pro půlroční odměny. Počet měsíců se vyplňuje minimálního hodnotou trvání pracovního poměru v měsících k měsíci výplaty odměny. Maximální výše se vyplňuje nejvyšší možnou dosažitelnou částkou odměny. Krácení je pak částka, o kterou je odměna pokrácena za jeden den absence. Jednotlivé hodnoty jsou odděleny svislítkem. Přednastavená hodnota je tedy 412|12|3000|250.
2) Doplnit číselník pojmů (Mzdy - Mzdové číselníky - Pojmy - Tlačítko: Doplnit pojmy). Následně zkontrolovat, že nový pojem 'Absence krátící půlroční odm.' je vyplněn správně mzdovými položkami, jež mají krátit půlroční odměnu a případně nastavení upravit.
Po tomto nastavení je zákaznická specialita aktivní a funguje následovně: - Před uložením zpracování brutta v období dané nastavením parametru 'pulrok_odm_obd' (6 a 12) se pro pracovní kategorie z parametru 'půlrok_odm_pkat' (2 a 5) určí maximální výše odměny dle hodnoty z parametru 'pulrok_odm_par'. Dále se určí počet celých a započatých dnů dle pojmu 'Absence krátící půlroční odm.' za aktuální období a období uzavřena po poslední výplatě půlroční odměny (tedy období 1 -6 nebo 7 -12). Za každý takový den se provede krácení maximální částky dle hodnoty z parametru 'pulrok_odm_par' (3000) o hodnotu podle téhož parametru (250). Pokud je výsledná částka nižší než 0, nastaví se na hodnotu 0. Výsledek je vložen do zpracování brutta na mzdovou položku dle hodnoty z parametru 'pulrok_odm_par' (412). - Pokud má zaměstnanec zkrácený úvazek (hodnota skutečného úvazku je menší než hodnota zákonného úvazku), pak je maximální částka upravena poměrem těchto úvazku a krácení je prováděno z této upravené hodnoty. - V bruttu je u mzdové položky s půlroční odměnou (412) vyplněno datum od počátkem období a datum do koncem období, za které je vypočítávána odměna. Dále je ve dnech vyplněn počet dnů, za které je provedeno krácení odměny. Pokud je počet dnů > 99.9, pak je počet dnů naplněn hodnotou 99.9. - Pokud by jste chtěli funkcionalitu deaktivovat, stačí vyprázdnit parametr pulrok_odm_par nebo pulrok_odm_pkat, případně v parametru pulrok_odm_obd zadat samostatné neexistující číslo měsíce (< 0 nebo > 12, tedy například 13).
hd 57089
Úprava
Byla provedena úprava výpočtu půlročních odměn. Nově tedy:
- 1) Při určování absencí krátících odměnu je započteno i poslední uzavřené období (květen 2021), které chybně vypadlo z posuzování.
- 2) Do absencí byly započteny i ty, které mají vyplněn počet dnů hodnotou 0, ale hodiny mají vyplněny hodnotu > 0. Takové absence jsou započteny za 1 den.
- 3) Krácení maximální hodnoty půlroční odměny u zkráceného úvazku je nově prováděno přes položku smluvního podílu úvazku z pracovního poměru.
Kvartální odměna
Byla vytvořena požadovaná zákaznická úprava zpracování čísla algoritmu 83 pro výpočet kvartálních prémií. Pro aktivaci úpravy je nutné provést následující kroky:
1) V číselníku pojmů (Mzdy - Mzdové číselníky - Pojmy) stiskem tlačítka 'Doplnit pojmy' doplnit nový pojem 'Základ pro č. alg. 83'. Následně v tomto pojmu nastavit mzdové položky, jež se započítávají do kvartálního základu pro výpočet prémií. 2) V číselníku mzdových položek (Mzdy - Mzdové číselníky - Mzdové položky) nastavit číslo algoritmu 83 u mzdové položky pro kvartální prémie.
Následně pak, pokud je při přenosu z docházkového systému přenesena mzdová položka s číslem algoritmu 83, která má vyplněnou sazbu hodnotou <> 0, pak na konci zpracování brutta, před jeho uložením, dojde k výpočtu kvartální odměny za poslední uzavřený kvartál (např. v měsíci 4, 5 nebo 6 by došlo k výpočtu za 1. kvartál daného roku). Výpočet se provede podle vzorce:
kvartální základ * naimportované procento / 100
kde: - kvartální základ je suma částek z mezd (viz 1)) - naimportované procento je sazba, která je naimportována z docházkového systému (viz výše). 3) Naimportované procento je možno korigovat, rušit i ručně vkládat přes agendu 'Data z docházkového systému' (Mzdy - Doplatky - Záložka: Data z docházkového systému). 4) Korekce výsledné částky odměn bude možno provádět například přes agendy doplatků nebo pořizování dat.
hd 57448
