Podíl zaměstnanců se ZPS (rok 2011)
Podíl zaměstnanců se ZPS (rok 2011)
Rok 2011
Plnění povinného podílu za rok 2011
Počítání průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců
Počítá se jako podíl počtu všech hodin odpracovaných (včetně práce přesčas) k ročnímu fondu pracovní doby bez svátků. Do odpracovaných hodin se započítávají hodiny neodpracované v důsledku čerpání dovolené (ne proplácené dovolené), placené překážky v práci a vlastní pracovní neschopnost a ošetřování člena rodiny, za něž je poskytováno ošetřovné, doba prvních 21 dnů pracovní neschopnosti, za niž je poskytována náhrada mzdy včetně prvních 3 dnů této neschopnosti.
Nezapočítává se např. mateřská dovolená, neplacené volno, doba neposkytování nemocenských dávek např. pro jejich vyčerpání).
Pozor: Podle zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, je počítání rozdílné, např. nezapočítávají se přesčasy.
(Pro rok 2009: Počet odpracovaných hodin se zvyšuje o neodpracované hodiny: 1. v důsledku čerpání dovolené na zotavenou, 2. v důsledku dočasné pracovní neschopnosti, za kterou je poskytováno nemocenské, 3. z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele, 4. z důvodu překážek v práci na straně zaměstnance, pokud se jedná o překážky, při kterých má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy nebo platu nebo mu podle par.192 ost.1 část věty druhé za středníkem zákoníku práce náhrada mzdy nebo platu nepřísluší za první tři dny dočasné pracovní neschopnosti, 5. v důsledku ošetřování nemocného člena rodiny, za které náleží ošetřovné. – Pozor, platné jen pro rok 2009. Pro rok 2010 a další může být v tomto změna! )
Přepočtené počty zaměstnanců vznikají jako podíl „odpracovaných“ hodin (tj. odpracovaných hodin plus navýšených hodin) a hodin fondu. Pro výpočet fondu hodin zaměstnance se vychází ze zákonného úvazku zaměstnance (příp. z legislativního úvazku od r. 2016), který je uveden v agendě Pracovní poměr dotyčného zaměstnance a počtu pracovních dní období.
Příklad: uživatel zvolí vytváření sestavy za období leden 2009 - prosinec 2009. Fond hodin je spočten následovně:
leden 2009: počet pracovních dní v lednu 2009 * zákonný úvazek zaměstnance v období ledna 2009 (zjištěn z historie)
únor 2009 : počet pracovních dní v únoru 2009 * zákonný úvazek zaměstnance v období února 2009 (zjištěn z historie)
atd. pro každý měsíc.
Celkový počet hodin fondu = součet dílčích částí za leden 2009 - prosinec 2009.
Pozn. Sestava zaměstnanců s uvedením zákonného úvazku, jaký měli v roce 2009. Sestavu je možno vložit do Generátoru sestav II, nová definice - nová definice SQL. Formát data musí odpovídat formátu SQL serveru (tzn. buď 'yyyy-mm-dd' nebo 'dd.mm.yyyy').
select pom_zal.os_cislo,
prijmeni,
jmeno,
titul,
cislo_pom,
pom_zal.datum_nastupu,
datum_ukonc,
druh_pom,
zak_uvazek,
typ_kal,
smena,
datum
from pom_zal, pracovnici
where pom_zal.os_cislo = pracovnici.os_cislo and
datum >= '2009-01-01' and datum <= '2009-12-01'
order by pom_zal.os_cislo, cislo_pom, datum
Příklady
Požadavek: Záporný lékař v sestavě podíl ZPS Primární problém je v tom, že vám v případě kódu 571 přichází z docházky datum od a datum do vyplněno prvním respektive posledním dnem zpracovávaného období. Pro účely ZPS se musí od vykázané doby tedy i od nepřítomností odečítat svátek. Chybně vyplněné datumy matou systém, protože indikují, že v rozsahu je svátek.
