Legislativa SK 1.5.2019
Legislativa 1.5.2019 - změny v aplikaci Slovensko
Stav ke dni: 27.5.2019
Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ
Legislativní změny Slovensko 05/2019 (informativní email)
MZDOVÉ ZVÝHODNENIE za práci v sobotu, neděli a v noci od 1.5.2019
Novela Zákonníku práce od 1.5.2018 zavedla nová povinná mzdová zvýhodnění, případně zvýšila sazby již existujících. Od 1.5.2019 u zvýhodnění za práci v sobotu, neděli a v noci platí vyšší sazby. Z pohledu aplikace KS-mzdy se jedná defacto o změny čísla algoritmu (Mzdové položky - číslo algoritmu) u již dříve navedených mzd.položek.
Všechny sazby zvýhodnění jsou legislativně dány jako minimální, tzn. organizace může poskytovat příplatek ve vyšší sazbě. V takovém případě, kdy je hodnota určena konkrétní částkou na hodinu, tak se použije číslo algoritmu 2 (Mzdové položky - druhé číslo algoritmu), do kterého se zadá 10xxx, kde xxx je částka příplatku v €c. Např. u zvýhodnění za noční práci firma poskytuje dle kolektivní smlouvy vyšší hodinovou sazbu příplatku 1.5€/hod. Proto bude v čísle algoritmu 1 dané mzdové položky standardní hodnota 6040 a v čísle algoritmu 2 zvýhodněná sazba 10150. Systém v takovém případě hlídá, aby použil pro zaměstanance výhodnější/vyšší sazbu, např. v případě budoucího razantnějšího zvýšení minimální mzdy.
Obecná upozornění
- Vzhledem k tomu, že číselník mzdových položek je uživatelský, nelze tudíž nové sazby nastavit v databázích uživatelů automaticky. Jednotlivé organizace mohou mít rovněž různé sazby příplatků, mohou mít standardní čísla mzdových položek použita jinak. Proto je nutno veškeré popsané změny provádět ručně.
- Veškeré popsané změny je NUTNO provádět až v období 5/2019. V číselníku mzdových položek nelze použít časovost nastavení položek.
- V případě pokud využíváte tzv.víceičovou databázi (více firem v jedné databázi), je nutno provést změny až budou všechny podniky v období 5/2019.
- Pokud bude potřeba provádět zpětné opravy týkající se minulých období u příplatků, které měly jinou sazbu, je nutno tyto mimořádné opravy provádět formou Doplatků, kde se zadá částka ručně.
- Konkrétní částky sazeb jsou spočítány v systému z aktuálně platné základní hodinové minimální mzdě (pro r.2019 2.989 €). Nejsou tedy zadávány konkrétní částkou.
- Sazby k jednotlivým položkám jsou v okamžiku výpočtu stanoveny na 4 des.místa s případným zaokrouhlením nahoru.
- V případě zavádění nových mzdových položek pro zvýhodnění je potřeba u těchto zadat do intervalu kódů 216-299. V tabulce je vždy uveden obvyklý kód VARS.
- Pro jednotlivé typy zvýhodnění je možné, v případě potřeby, zadat i více mzdových položek pro interní rozlišení (např. dohody, různé skupiny pracovníků).
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
Zvyšuje se minimální sazba mzdového zvýhodnění za práci v sobotu a to na nejméně 50% z minimální mzdy (základní hodinová sazba bez ohledu na úvazek).
V případě zaměstnavatele s méně jak 20 zaměstnanci lze dohodnout výjimku, pokud práce či provoz vyžaduje pravidelnou práci v sobotu. Snížené sazby jsou uvedeny v tabulce.
| bez výjimky | nejméně 50% min.mzdy | |||
| s výjimkou | nejméně 45% min.mzdy |
Aplikace: V číselníku Mzdových položek (Mzdové položky) je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro zvýhodnění/příplatek za práci v sobotu a zadat požadované číslo algoritmu 1 dle tabulky. V případě, že takovou mzdovou položku v číselníku již máte z minulosti, lze pouze nastavit správné číslo algoritmu. V případě, že takovou mzdovou položku v číselníku nemáte, je potřeba ji založit. Vzor takové mzdové položky v tomto obrázku (pouze je třeba přiřadit uživatelský Kód účtování):
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
Zvyšuje se minimální sazba mzdového zvýhodnění za práci v neděli a to na nejméně 100% z minimální mzdy (základní hodinová sazba bez ohledu na úvazek).
V případě zaměstnavatele s méně jak 20 zaměstnanci lze dohodnout výjimku, pokud práce či provoz vyžaduje pravidelnou práci v sobotu. Snížené sazby jsou uvedeny v tabulce.
| bez výjimky | nejméně 100% min.mzdy | |||
| s výjimkou | nejméně 90% min.mzdy |
Aplikace: V číselníku Mzdových položek (Mzdové položky) je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro zvýhodnění/příplatek za práci v neděli a zadat požadované číslo algoritmu 1 dle tabulky. V případě, že takovou mzdovou položku v číselníku již máte z minulosti, lze pouze nastavit správné číslo algoritmu. V případě, že takovou mzdovou položku v číselníku nemáte, je potřeba ji založit. Vzor takové mzdové položky v tomto obrázku (pouze je třeba přiřadit uživatelský Kód účtování):
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Zvyšuje se minimální sazba mzdového zvýhodnění za práci v noci.
Dosavadních nejméně 30% min.mzdy bude od 1.5.2019 nejméně 40% z minimální mzdy (základní hodinová sazba bez ohledu na úvazek) u nerizikových prací. Rizikové práce budou mít sazby zvýšené - viz tabulka.
Opět je možné uplatnit výjimku pro sníženou sazbu zvýhodnění a to za stejných podmínek jako u zvýhodnění za soboty a neděle - viz tabulka.
| Neriziková práce | nejméně 40% min.mzdy | |||
| Riziková práce | nejméně 50% min.mzdy | |||
| s výjimkou | nejméně 35% min.mzdy |
Aplikace: V číselníku Mzdových položek (Mzdové položky) je potřeba vyhledat existují zvýhodnění/příplatek za práci v noci a zadat požadované číslo algoritmu 1 dle tabulky. V případě, že takovou mzdovou položku v číselníku nemáte, je potřeba ji založit. Podle potřeby lze zadat více mzdových položek. Vzor takové mzdové položky v tomto obrázku (pouze je třeba přiřadit uživatelský Kód účtování):
TRINÁSTY PLAT
Novelou Zákonníka práce byla od 1.5.2018 zavedena možnost poskytnout zaměstnancům odměnu 13.plat při příležitosti letní dovolené a 14.plat při příležitosti vánočních svátků. Tyto odměny mohou být částečně osvobozeny od daně, sociálního a zdravotního pojištění.
Od 1.5.2019 se upravilo pravidlo pro poskytnutí 13.platu, kdy je minimální částka 13.platu stanovena ve výši 500€ (v r.2018 bylo minimálně ve výši průměrného výdělku). Dále se poprvé 13.plat osvobozuje, kromě zdravotního pojištění, i od daně. Platí se tudíž jen sociální pojištění.
Ostatní zůstává v platnosti beze změn.
Aplikace: Je potřeba mít nainstalovánu verzi aplikace CS16.7211M či vyšší (distribuováno 17.5.2019)
Podrobný popis k této problematice:
