Legislativa 1.1.2018 - změny v aplikaci Slovensko
Stav ke dni: 25.1.2018
Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2018 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 480,00 € měsíčně, resp. 2,759 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2018 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2017 | Hodnota 2018 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda | 435.0 | 480.00 | 1.1.2018 | |
| hod_min_mzda | 2.50 | 2.759 | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nároků
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
| Stupeň | Měsíční nárok | Hodinový nárok (40h) |
| 1 | 480.00 | 2.7590 |
| 2 | 576.00 | 3.3108 |
| 3 | 672.00 | 3.8626 |
| 4 | 768.00 | 4.4144 |
| 5 | 864.00 | 4.9662 |
| 6 | 960.00 | 5.5180 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.
V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.
3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění
Od 1.1.2018 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (průměrné mzdy r.2016), která je pro rok 2018 10944 €. Pro rok 2018 je tedy hranice stanovena na hodnotu 6384 € (7-násobek měsíčního VVZ, tj. 7 x 912 €).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zamestnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 6384 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 6384 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 6384 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 6384 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 6384 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 6384 |
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2017 | Hodnota 2018 | Platí od | Platí do |
| vvz | 10596 | 10944 | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Od 1.1.2018 se ruší odpočitalná položka u zdravotního pojištění pro zaměstnavatele. Pro zaměstnance tato možnost zůstává nezměněna včetně logiky a hodnot výpočtů. Podrobnosti k dané problematice:Odpočítateľná položka (ZP). Zároveň byl upraven Výkaz preddavkov i příslušné další rekapitulace a sestavy, které nově zohledňují různé vyměřovací základy zaměstnance a zaměstnavatele.
Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí správný výpočet ZP.
5. Max.vyměřovací základ zdravotního pojištění
Maximální vyměřovací základ u zdravotního pojištění není stanoven, kromě pojistného z dividend za roky 2011-2016 vyplácených v roce 2018. Maximální vym.základ je stanoven jako 60ti násobek průměrné mzdy. Pro rok 2018 je tedy maximum stanoveno na hodnotu 54720 € (60-násobek měsíčního VVZ, tj. 60 x 912 €).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.
6. Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu příjmu při PN
Pro rok 2018 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu pro náhradu příjmu při pracovní neschopnosti v důsledku zvýšení průměrné mzdy. Tzn.že od 1.1.2018 strop výpočtu činí 59.9671 €. V případě přecházející PN z minulého do aktuálního roku(z období 12/2017 do 1/2018) je potřeba postupovat standardně tzn. rozdělit PN na část do 31.12.2017 a vložit novou od 1.1.2018 (zadat pokračující PN). Tímto dojde ke správnému zpracování náhrady příjmu.
Poznámka: Pro výpočet nemocenských dávek je nový maximální denní vyměřovací základ 59.9672 € (pro Soc.poisťovnu - zaokrouhlení nahoru).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.
7. Zvýšení hranice příjmu u dlouhodobě nezaměstnaných
Pro rok 2018 došlo ke zvýšení hranice příjmu pro odvodovou úlevu u zaměstnanců dříve dlouhodobě nezaměstnaných. Podrobnosti o této problematice najdete v sekci Dlhodobo_nezamestnaný. Tato hranice platí pro pracovněprávní vztahy vzniklé od 1.1.2018. U dříve vzniklých platí původní hodnoty. Od období 01/2018 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2015 | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do |
| hran_odv_ulavy | 591.61 | 611.04 | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
8. Změna v dani z příjmu
Pro rok 2018 došlo ke změnám několika parametrů pro účely daně z příjmu.
Zvýšila se hranice základu daně pro sazbu 19% na hodnotu 2939.01 €.
Daňový bonus na 1 dítě se zvýšuje na hodnotu 21.56 €.
Nezdanitelná část na daňovníka (měsíční) se zvyšuje na 319.17 €.
Od období 01/2018 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2017 | Hodnota 2018 | Platí od | Platí do |
| hran_zvys_dane | 2918.53 | 2939.01 | 1.1.2018 | |
| dite_odp | 21.41 | 21.56 | 1.1.2018 | |
| zakl_odp | 316.94 | 319.17 | 1.1.2018 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
9. Roční zúčtování daně za r.2017
Došlo k interním změnám a přenastavením interních parametrů, které umožní provedení správného ročního zúčtování za r.2017. Dále byl drobně upraven formulář Ročné zúčtovanie (vypuštěny řádky: 02 a 04c).
Aplikace: Veškeré postupy pro vykonání ročního zúčtování daní zůstávají beze změny.
10. Základní daňové formuláře - úpravy
V některých daňové formulářích došlo pro r.2018 k menším změnám, některé byly realizovány již v průběhu roku 2017. Jde o Vyhlásenie na uplatenie nezd.časti, Potvrdenie o príjmoch Fo zo záv.činnosti, Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania, Potvrdenie o zaplatení dane a Ročné zúčtovanie. V ostatních změny nebyly avizovány: Hlásenie o vyúčtovaní dane, Prehľad o zrazených a odvedených preddavkov.
Aplikace: Formuláře najdete v menu PIS/Potvrzení (Potvrdenie o príjmoch), Sestavy/Roční statistiky a Sestavy/Odvody (Prehľad).
11. Průměrná cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených
Byla změněna logika načítání průměrné ceny práce pro účely zaměstnávání občanů zdravotně postižených. Dříve se tato hodnota plnila z rozšiřujícího parametru prum_mes_mzda. S ohledem na jiný časový interval zjišťování platné hodnoty pro daný rok (vždy 1.-3.kvartál min.roku), se tyto hodnoty načítají přímo z interních hodnot aplikace. Za 1.-3.Q 2017 je tato hodnota stanovena na 925 €. Hodnota se nastaví automaticky při volbě období v agendě Podíl zam se ZPS (menu Sestavy/Stavy zaměstnanců). Zároveň zůstává možnost tuto hodnotu na úrovni sestavy ručně editovat.
Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí správný výpočet u stanovení zaměstnanců s ZP.
