Aut propl dov (sk.5): Porovnání verzí
| Řádek 31: | Řádek 31: | ||
=== Navazující poměry === | === Navazující poměry === | ||
K automatickému proplacení '''nedojde''', pokud na ukončený pracovní poměr '''bezprostředně navazuje''' další pracovní poměr '''stejného druhu''' (např. hlavní pracovní poměr na hlavní pracovní poměr; nebo DPČ cizí na DPČ cizí - dle [[Druhy pracovního poměru|systémového druhu pracovního poměru]]). Dovolená může být v tomto případě dočerpána na navazujícím pracovním poměru. | K automatickému proplacení '''nedojde''', pokud na ukončený pracovní poměr '''bezprostředně navazuje''' další pracovní poměr '''stejného druhu''' (např. hlavní pracovní poměr na hlavní pracovní poměr; nebo DPČ cizí na DPČ cizí - dle [[Druhy pracovního poměru|systémového druhu pracovního poměru]]). Dovolená může být v tomto případě dočerpána na navazujícím pracovním poměru. <small>(hd 71352 - od CS16, 782)</small> | ||
Výsledkem může být kladná (dočerpání), dle nastavení i záporná (přečerpání) částka. | Výsledkem může být kladná (dočerpání), dle nastavení i záporná (přečerpání) částka. | ||
Verze z 3. 5. 2024, 11:39
aut_propl_dov (sk.5) je parametr povolující nebo zamezující automatické proplacení zbývající dovolené u ukončeného pracovního poměru.
Funkcionalita
| Kód | aut_propl_dov |
|---|---|
| Název | Automatické proplácení zbývající dovolené u ukončeného pom. |
| Rozsah | Ano/Ne |
| Popis | Možné hodnoty:
Ano - u pracovních poměrů, jejichž datum ukončení spadá do aktuálního období, bude automaticky proplacena zbývající dovolená Ne - zbývající dovolená se nebude automaticky proplácet |
Ano
Proplácená částka
Dovolená ve dnech (historická resp. pro vybrané kategorie)
- Proplácené dny = dny zbývající dovolené (agenda Dovolená)
- Proplácené hodiny = dny zbývající dovolené * skutečný úvazek
- Proplácená částka = proplácené hodiny * sazba (průměr ppú)
Dovolená v hodinách
- Proplácená částka = proplácené hodiny * sazba (průměr ppú)
K automatickému proplacení nedojde, pokud na ukončený pracovní poměr bezprostředně navazuje další pracovní poměr stejného druhu (např. hlavní pracovní poměr na hlavní pracovní poměr; nebo DPČ cizí na DPČ cizí - dle systémového druhu pracovního poměru). Dovolená může být v tomto případě dočerpána na navazujícím pracovním poměru. (hd 71352 - od CS16, 782)
Výsledkem může být kladná (dočerpání), dle nastavení i záporná (přečerpání) částka.
Kontrola na minimální mzdu
Při proplácení probíhá kontrola na dodržení minimální mzdy (min. průměr)
