Pom37

1. Vedoucí zaměstnanec
Dotaz: Kde a jak máme zadat, že jsou některé Pracovní pozice - Vedoucí, když nevyužíváme část Pracovní místa. Dle dostupných informaci určení Vedoucího zaměstnance se zadává právě do části Pracovní místa, která není naší společností využívána. (81177)
Odpověď: Atribut 10238 (ZC), pokud má být reportován s hodnotou "ano", se z aplikace získává z popisu pracovního místa (není třeba upravovat všechna pracovní místa, jen ta s "ano"). Uživatel má k dispozici buď modul Popisy pracovních míst, nebo zjednodušený číselník Pracovní místa (číselník). V prvním případě vyplňujete Vedoucí funkce (vlastnost 60) (pokud tato není zobrazena, spusťte Základní naplnění číselníku vlastností pro popis pracovních míst (jednorázová funkce 25)), ve druhém volíte hodnotu v okně u dané položky. Pokud na 1 pracovním místě je více zaměstnanců, z nichž některý je vedoucí, a ostatní ne, je potřeba pro dotyčného-vedoucího vytvořit samostatné pracovní místo a přiřadit mu je (v agendě Pracovní poměr).

2. Více míst výkonu práce
Dotaz: Kam doplnit 2 různá místa výkonu práce v rámci 1 pracovního místa. Zaměstnanec má 2 místa výkonu práce závislé od dnů v týdnu. (81260)
Odpověď: Z pokynů k 10527 (ZC) (stav k 20.1.2026): Uvede se název místa výkonu práce, kterým je místo v obci uvedené v pracovní smlouvě zaměstnance. Jde tedy o 1 místo výkonu práce uváděné v pracovní smlouvě.

3. Teoretická a praktická příprava učňů
Dotaz: Teoretická a praktická příprava učňů (praxe): je vyžadován odpovídající druh PP, jestliže jim není vyplácena mzda? (81412)
Odpověď: Rozlišují se dvě věci (z dokumentace): ad 1) 10 (druh činnosti) - osoby se zdravotním postižením v teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání (vykazují se pro JMHZ). ad 2) příjmy žáků a studentů z praktického výcviku - odměňování studentů na praxi (nevykazují se v JMHZ) - Specifické skupiny osob bez JMHZ.