Pom16

Opakovaný nástup zaměstnance (po výstupu) může být řešen následovně:

• Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
• Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo).

Varianta 1 - Oprava evidenčních dat

Zaměstnanci se

opraví evidenční data (smaže datum výstupu, zadá nové datum nástupu) v agendě Osobní údaje a

založí se nový pracovní poměr v agendě Pracovní poměr.

Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo)

Zaměstnanec se zavede do evidence opakovaně pod jiným osobním číslem.

Vhodnost použití

Tato varianta může být využita například z následujících důvodů:

• Zaměstnanec dříve pracoval na DPČ nebo DPP, nyní nastupuje na hlavní pracovní poměr. Firma má oddělenou řadu osobních čísel zvlášť pro hlavní pracovní poměry a zvlášť pro dohodáře. Chce ho tedy zadat pod jiným osobním číslem.

• Zaměstnanec dříve pracoval ve firmě a jeho původní osobní číslo z nějakých důvodů nevyhovuje, je požadavek, aby obdržel nové osobní číslo.

• Je používána databáze s více podniky (více IČ). Zaměstnanec pracuje v jedné firmě (jednom podniku) na hlavní pracovní poměr a přitom má zároveň dohodu v další firmě (druhém podniku).

Historie

• Opakovaná evidence (verze 1) - podmínkou byla hodnota parametru ROD CIS ZAM (sk.1) = Ne.

Použití

Nemožnost

Toto není možné použít pro souběžné aktivní pracovní poměry v rámci jedné firmy. Ty musí být v aplikaci zadány vždy pod jedním osobním číslem, je to z důvodu výpočtu daně, která se počítá za oba pracovní poměry dohromady.