Pravd prum (sk.2)

pravd_prum (sk.2) je parametr parametr určující stanovení pravděpodobného průměru pro p.p.účely při závěrce kvartálu v případě, že zaměstnanec neodpracuje 21 dnů.

Funkcionalita

Kód	pravd_prum
Název	Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely
Rozsah	0 - průměr se nastaví na nula, je nutno jej následně zadat ručně 1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby (alá trvalý průměr) t - průměr z tarifu a os.hodnocení (příplatky u rozpočtovek)
Popis	Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely v případě, kdy zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů. 1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl 0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního.

• Hodnota t

Předpokládá se použití převážně jen u rozpočtových organizací (typ_org (sk.12)).

Výpočet je následovný:
1. Jako pravděpodobný rozhodný příjem se bere:

- základní tarif dle tarifní tabulky

- příp. osobní hodnocení

- u rozpočtových organizací: navedené příplatky zvláštní a za vedení

- případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy).

2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný úvazek krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74).

3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.

Zároveň se nastaví indikace trvání průměru na 1-pravděpodobný průměr.

Pozor, v případě zkrácených úvazků překontrolujte stanovenou hodnotu (očekává se, že v poli "tarif" aj. jsou uváděny částky, které by zaměstnanec dosáhl, kdyby pracoval na plný úvazek; pokud ne, dojde ke zkreslení/zmenšení hodnoty průměru).

Odkazy

• Průměr pro p.p. účely