Pom8
Tento článek popisuje zpětné opravy mzdových dat za již uzavřené období. Příklady mohou mít jen historickou platnost, proto jejich použití vždy konzultujte s tvůrci programu.
Zadání
Potřebovala bych opravit u naší zaměstnankyně zadání pracovní neschopnosti. Jedná se o to, že paní měla pracovní úraz - počátek pracovní neschopnosti 18.3.2015 (zadáno jako pracovní úraz). Pracovní neschopnost jí končila 31.5.2015. Nyní mi od ošetřujícího lékaře přinesla potvrzení, že neschopnost pro pracovní úraz byla pouze do 21.4.2015. To znamená, že od 22.4.2015 má paní pracovní neschopnost již bez úrazu. To já ale v systému nemám, nelze se vrátit zpět.
Řešení
Bylo zvoleno řešení ve formě informativního doplnění pracovní neschopnosti.
Informativní doplnění pracovní neschopnosti
Protože se nechce proplácet další částka, je důležité uvést hodnotu průměru = 0.
Na mzdovém listu se pak objeví všechny záznamy - jak historicky zadané, tak aktuálně doplněné (mix).
Do agendy Poznámky je možno si poznačit vysvětlující komentář, který se pak projeví v dokumentu Mzdový list.
Vyloučené doby
Pokud by vyloučené doby za dobu pracovního úrazu měly být zrušeny (z důvodu, že zaměstnanec obdržel náhradu za ztrátu na výdělku), pak by se postupovalo následovně.
V agendě Zpracování brutto se zadá kód 781-NÁHRADA VÝDĚL, který ruší vyloučené doby (Mzdové položky - skupiny). Aktuální funkcionalita - ruší vyloučené doby toho měsíce, podle něhož je uveden datum od. Tak dojde ke zrušení vyloučených dob za 03/2015.
Za období 04/2015 by bylo potřeba zrušit vyl.doby za období 1.4.-21.4., ale ponechat za období 22.4.-30.4.2015. Ponížení vyloučených dob 30 dnů za duben na požadovaných 9 dnů provede kód 535.
V období 05/2015 obdržela zaměstnankyně odměnu, která se započítávala do základu soc.pojištění, a z toho důvodu se ruší vyloučené doby.
ELDP s uvedením 9 dnů vyloučených dob.
Odkazy
Zpracováno dne: 22.6.2015
