Bonus za docházku
Bonus za docházku je zákaznická specialita, která v rámci výpočtu přizná/nepřizná nárok na příplatek podle toho, zda zaměstnanec má některou nepřítomnost spadající do vyjmenovaných nepřítomností rušících nárok na příplatek.
Zadání
Zaměstnancům se poskytuje měsíční bonus za docházku. Nárok na její vyplácení je podmíněn bezabsenční docházkou, přičemž v případě, že se v daném období vyskytne vyjmenovaná absence v nenulové výši, pak je zrušen celý nárok na bonus. Bonus je aktuálně ve výši 400Kč za měsíc, přičemž u zkrácených úvazku je úměrně nižší.
Nastavení systému
Číselník mzdových položek Je třeba založit mzdovou položku, na kterou se bude Bonus generovat. Položka musí mít číslo algoritmu 81. Dle domluvy se bude jednat o existující kód 177-BONUS ODPRAC.H.
Pojmy (číselník)
Číselník pojmů - zde je nutno stisknutím tlačítka Implicitní hodnoty založit nový pojem Absence rušící stab.prémii. Následně se vygeneruje seznam položek, které se při generování Bonusu kontrolují, tento seznam je orientační a je nutno jej projít a provést korekci tohoto výčtu (tzn. založit nové, či vypustit ty, které tam nepatří).
Zavedení k zaměstnancům
Zaměstnancům, kteří mají nárok na Bonus je nutno pořídit záznam do agendy Příplatky. Pro hromadné zadání je možno využít záložky Příplatky-prac.střed. či Hromadné příplatky. Každý zaměstnanec, kterému má systém kontrolovat nárok na Bonus, musí mít v příplatcích správnou mzdovou položku se zadanou plnou částkou v Kč. Pokud se v budoucnu změní výše Bonusu, nebo bude u různých zaměstnanců výše různá, stačí provést změnu v agendě Příplatky.
Zpracování Bonusu
Bonus se generuje v okamžiku, kdy jsou zaměstnanci zapisovány záznamy brutto. Tj. při ručním zpracování brutto, při zápisu, nebo při Automatickém doplnění brutto či při výpočtu vč. automatického doplnění. Systém u zaměstnance, který má naveden Bonus v příplatcích, nejprve načte hodiny vyjmenovaných nepřítomností, které jsou zadány v číselníku pojmů jako Absence rušící stab.odměnu.. Následně pokud je hodnota těchto hodin nula, pak se částka z příplatků vygeneruje do mezd.
Bonus se může vyskytovat u zaměstnance pouze jednou, tzn. že např. když uživatel provede navedení Bonusu před doplatky, pak se již daný Bonus automaticky negeneruje. Pokud tedy uživatel chce zaměstnanci v daném měsíci generování Bonusu potlačit, je třeba zadat do doplatků Bonus s částkou 0Kč. Pokud je třeba provést opravu Bonusu z minulých měsíců, je třeba pamatovat, že částka naváděná do doplatků by měla obsahovat i Bonus platný pro aktuální měsíc.
