Legislativa 1.1.2012 - změny v aplikaci: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 192: Řádek 192:
|2012
|2012
|mzd.položky DPP
|mzd.položky DPP
|1
|'''1'''
|1
|'''1'''
|1
|'''1'''


|-
|-

Verze z 20. 1. 2012, 11:28

Stav ke dni: 23.1.2012

1. Daňové slevy - změna výše částek

Pro rok 2012 se vrací výše slevy na poplatníka na úroveň platnou pro rok 2010, tedy na 24 840 Kč (pro rok 2011 byla přechodně snížena na 23 640 Kč). To představuje měsíční částku 2070 Kč.

Zvyšuje se daňové zvýhodnění na dítě o 1800 Kč, tj. o 150 Kč měsíčně z 11 604 na 13 404 Kč ročně, tzn. 1117 Kč měsíčně, a maximální výši daňového bonusu z 52 200 Kč na 60 300 Kč (maximální výši měsíčního daňového bonusu z 4350 na 5025 Kč).

Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
zakl_odp 1970 2070 1.1.2012
dite_odp 967 1117 1.1.2012
dan_bonus_do 4350 5025 1.1.2012

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde

2. Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic

Změna zákona o nemocenském pojištění z.č. 310/2011 Sb. – změna výše redukčních hranic: MPSV stanovilo ve svém sdělení nové výše redukčních hranic, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění a také se použijí pro stanovení redukčních hranic pro úpravu náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.

  • První redukční hranice 838 Kč
  • Druhá redukční hranice 1257 Kč
  • Třetí redukční hranice 2514 Kč

Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti z průměrného hodinového výdělku zaměstnance činí od 1.1.2012

  • První redukční hranice 146,65 Kč
  • Druhá redukční hranice 219,98 Kč
  • Třetí redukční hranice 439,95 Kč

Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
nem_legis_od 2011-01-01 2012-01-01 1.1.2012
nem_hranice1_d 825 838 1.1.2012
nem_hranice2_d 1237 1257 1.1.2012
nem_hranice3_d 2474 2514 1.1.2012
nem_hranice1_h 144,38 146,65 1.1.2012
nem_hranice2_h 216,48 219,98 1.1.2012
nem_hranice3_h 432,95 439,95 1.1.2012

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku nebo tečku.

Příklad v aplikaci zde
Výpočet nem.poj. 2012 (MS Excel) - Pro účely kontrolního výpočtu můžete využít pomůcku KS-program - výpočet v MS Excel.

3. Maximální vyměřovací základ - různé hodnoty pro ZP a SP

Od zavedení stropů pro výpočet vyměřovacích základu zákonného pojištění (zdravotní a sociální) byla tato hranice jednotná. Nově dochází k rozdělení - pro každé pojištění je částka jiná.

  • Zdravotní pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 809 864 Kč (72 násobek průměrného výdělku).
  • Sociální pojištění -. maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 206 576 Kč (48 násobek průměrného výdělku).

Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
max_vz_zdrpoj 1 809 864 1.1.2012
max_vz_socpoj 1 206 576 1.1.2012
max_szp_vz 1 781 280 1.1.2011

V aplikaci byly provedeny úpravy zohledňující tyto dva nové parametry - úprava výpočtu ZP a SP a příslušných kontrolních sestav. Pozn. Dřívější parametr "max_szp_vz" bude využit již jen pro historické účely.

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde

4. DPP - změny

Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
hran_dpp_poj 10000


Rok Mzdová položka Zap.PPÚ Zap.zdrav. Zap.soc
2012 mzd.položky DPP 1 1 1
2011 mzd.položky DPP 0 0 0

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

5. DPČ - zvýšení rozhodného příjmu

Zvyšuje se rozhodný příjem, tj. hranice příjmu pro účast na nemocenském pojištění, z 2 000 Kč na 2 500 Kč.

Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
rozh_prijem 2000 2500 1.1.2012

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde

6.Srážky ze mzdy

Od 1.1.2012 došlo k navýšení celkové částky životního minima jednotlivce na 8762 Kč.

Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
ZIVMIN_CELK 7989 8762 1.1.2012

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Příklad v aplikaci zde
Výpočet srážky ze mzdy 2012 (MS Excel) - Pro účely kontrolního výpočtu můžete využít pomůcku KS-program - výpočet v MS Excel.

7. Nemocenské pojištění - vyloučené dny

  • Do vyloučených dnů na tiskopise "Příloha k žádosti o:" se budou nově zahrnují i dny omluvené nepřítomnosti v práci, za které nenáleží náhrada mzdy, a které není zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout (tzv. dny neplacené dovolené). Jestliže nárok na dávku nemocenského pojištění vznikne v roce 2012 a do rozhodného období připadají též měsíce roku 2011, uvádějí se do vyloučených dnů i dny "neplacené dovolené" poskytnuté v roce 2011.

Aplikace: Je potřeba provést 3 následující kroky.

1/ Otevřete menu: Mzdy/Mzdové číselníky/Pojmy a stiskněte tlačítko "Doplnit pojmy".

2/ Zde (menu: Mzdy/Mzdové číselníky/Pojmy) je třeba ZKONTROLOVAT DVA POJMY:

Náhradní volno Pokud v organizaci používáte náhradní volno za přesčas (v okamžiku vzniku přesčasu platíte jen základ přesčasu/odprac.dobu a zaměstnanec si v některém i následujícím období vybírá náhradní volno za přesčas), doplňte do tohoto pojmu váš kód mzdové položky. Standardním kódem pro tyto účely je kód 520.
Nezahrnovat do vyl.dnů pro PN Zde zadáváte jen výjimečně kódy. Jedním z nich může být např. kód 535-opravanemELDP (v případě, že jej máte založený a použili jste jej v r.2011 pro opravu vyloučených dob na ELDP u špatně zadané nemoci - o několik dnů navíc).

Do obou pojmů doplňujte jen mzdové položky z rozsahu 502-589 s tím, že není potřeba zadávat kódy 515-NEOML.ABSENCE a 516-DOC.NEVYJAS.NP (ty se nezahrnují do vyloučených dnů automaticky). V intervalu 502-589 se nacházejí i mzdové položky představující nepřítomnost z důvodu nemoci, úrazu, OČR. Jedná se o nepřítomnosti, na které zaměstnanec má nárok, a tyto se zahrnovaly do vyloučených dnů již v roce 2011 a zahrnují se i v r.2012.

Postup přidání kódu do pojmu zde

3/ Je potřeba SPUSTIT JEDNORÁZOVOU FUNKCI Č.106 (menu: Systém/Jednorázové funkce). Jednorázovou funkci č. 106 je možno spustit opakovaně (tj. opakované spuštění jednorázové funkce č. 106 není na závadu).

Příklad v aplikaci zde

8. Zkušební doba

  • Automatické generování zkušební doby

Systém nabídne vložit datum konce zkušební doby (3 měsíce od zahájení prac.poměru; pokud pracovní poměr začne 2.1.2012, končí zkušební doba dnem 1.4.2012) s poznámkou, že u vedoucích pracovníků může být prodloužena o další 3 měsíce.

  • Kontrola na polovinu sjednané doby

Do kontroly ukládání záznamu prac.poměru byl doplněn test na délku zkušební doby podle nového znění ZP:(5) Zkušební doba nesmí být sjednána delší, než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru.(platí pouze pro záznamy s počátkem poměru od 1.1.2012).

  • Aktualizace zkušební doby

Systém vyzve k provedení aktualizace zkušební doby, pokud byly zadány záznamy o neschopnosti nebo dovolené.

Příklad v aplikaci zde

9. Postup na vyšší platový stupeň (státní správa)

Přibyla možnost rozhodnout, zda v případě, že den dosažení vyššího platového postupu připadne na sobotu, neděli, nebo svátek, se den postupu posouvá na následující pracovní den či se neposouvá.

  • zap_praxe_narok (sk.9) (Menu: Nastavení/Rozšiřující parametry)

Příklad v aplikaci zde

10. Portál veřejné správy a VREP

ČSSZ
VREP - od 1.1.2012 nahrazuje Portál veřejné správy. Vnitřní struktura souborů pro správu sociálního zabezpečení se nemění (není změna vytvářeného souboru v aplikaci KSprogramu pro registr pojištěnců ČSSZ a ELDP), ale je potřeba změnit nasměrování pro odeslání souborů v odesílacím programu. viz Elektronická komunikace


11. Roční zúčtování daní za rok 2011

Pro správné zpracování ročního zúčtování daní za r. 2011 je nutné mít sestavení CS10 3621R nebo vyšší. Postup zpracování se nemění, popis agendy naleznete zde.


zpět