Refundace: Porovnání verzí
m |
|||
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
[[Image: S-MS051.png]] | [[Image: S-MS051.png]] | ||
== Sleva na soc.poj. == | |||
Při stanovení částky odvodu sociálního pojištění za zaměstnavatele '''se zohledňuje''' případná vypočítaná sleva na soc.pojištění - 5%. Pro aplikaci slevy na soc.poj. musí být zaměstnanec v daném období vyúčtování - musí být tedy opravdu stanoven nárok na slevu, nestačí jen navedený údaj o slevě v agendě [[Mzdové údaje]]. <small>(hd 68591)</small> | |||
* [[Sleva na pojistném na sociální zabezpečení]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Mzdové sestavy]] | * [[Mzdové sestavy]] | ||
* [[Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež]] | * [[Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež]] | ||
Aktuální verze z 12. 4. 2024, 16:28
Refundace
Menu: Sestavy > Mzdové sestavy > Refundace
Postup:
1. Zadání refundované (hrubé) částky.
Poměrnou část zaměstnancovy mzdy, kterou by obdržel v případě, kdyby pracoval, je potřeba vyčíslit a zadat na samostatnou mzdovou položku. Je možno využít standardní kód 711-REFUNDACE MZDY; zůstane-li algoritmus 7, je možno zadat počet hodin a systém výslednou částku určí jako součin těchto hodin a průměru pro p.p.účely.
2. Sestava Refundace - stanovení výsledné refundované částky.
Sestava Refundace určí výslednou refundovanou částku (požadovanou po jiné organizaci). Uživatel vybere mzdovou položku, kterou chce refundovat, a období. Sestava ukáže částku za tuto vybranou mzdovou položku (část hrubé mzdy zaměstnance) a k ní určí náklad firmy na sociální pojištění (24.8% pro rok 2023, pokud je nárok na slevu soc.pojištění 5% a je v daném období po vyúčtování, pak je sazba soc.poj.o tuto slevu snížena), a na zdravotní pojištění (9% pro rok 2023). Celková částka (součet částek) představuje celkový náklad firmy. Sestava je členěna po střediscích.
- Prům.PPÚ - sloupec se objeví v sestavě tehdy, pokud je
refundace_ppu (sk.11) = Ano
Sleva na soc.poj.
Při stanovení částky odvodu sociálního pojištění za zaměstnavatele se zohledňuje případná vypočítaná sleva na soc.pojištění - 5%. Pro aplikaci slevy na soc.poj. musí být zaměstnanec v daném období vyúčtování - musí být tedy opravdu stanoven nárok na slevu, nestačí jen navedený údaj o slevě v agendě Mzdové údaje. (hd 68591)
